每(mei)經編(bian)輯(ji)｜每(mei)經實習記者 袁園(yuan)    

每經實習記者 袁園

伴隨(sui)著四(si)家A股上(shang)市(shi)險企2015年(nian)年(nian)報全部披露(lu)完畢，保險業高(gao)管薪酬（稅前）也再度成為(wei)外界熱議的話題。

據《每日經濟新聞(wen)》記者統計，A股四家保險巨頭(tou)2015年(nian)薪(xin)酬排名(ming)前(qian)10位的高管，人(ren)均(jun)稅(shui)前(qian)報(bao)酬為774.55萬元，較2014年(nian)有小(xiao)幅上(shang)漲。由于中國(guo)太平、中國(guo)人(ren)保2015年(nian)年(nian)報(bao)未披露薪(xin)酬，因此不在排行榜之列(lie)。

值得(de)一提的是，在薪酬排行(xing)榜(bang)前(qian)10位的險(xian)企(qi)高(gao)(gao)管(guan)中(zhong)，中(zhong)國(guo)(guo)平(ping)安囊(nang)括8席(xi)(xi)，新華保險(xian)高(gao)(gao)管(guan)摘得(de)2席(xi)(xi)。其中(zhong)，中(zhong)國(guo)(guo)平(ping)安首席(xi)(xi)投資執行(xing)官陳德賢2015年稅前(qian)報酬為(wei)(wei)1286.38萬元，再次蟬聯險(xian)企(qi)高(gao)(gao)管(guan)薪酬第一名，超過高(gao)(gao)管(guan)薪酬排名第二的中(zhong)國(guo)(guo)平(ping)安集團董(dong)事長馬(ma)明哲，同(tong)時也成為(wei)(wei)2015年度“兩市(shi)最高(gao)(gao)薪”獲得(de)者。

排名(ming)第一(yi):陳(chen)德賢稅前薪酬1286萬

據《每日(ri)經濟新聞》記(ji)者統(tong)計，在(zai)年報披露了高(gao)管(guan)(guan)薪(xin)酬的(de)A股(gu)險企中(zhong)，薪(xin)酬排行榜排名前(qian)10位(wei)的(de)險企高(gao)管(guan)(guan)中(zhong)，除新華保險原董事長康(kang)典(dian)、現任董事長萬峰(feng)外，其余8個席位(wei)均來自中(zhong)國平(ping)安(an)。這10位(wei)薪(xin)酬最高(gao)的(de)高(gao)管(guan)(guan)人(ren)員，2015年的(de)人(ren)均稅前(qian)薪(xin)酬為774.55萬元(yuan)，較(jiao)2014年的(de)754.71萬元(yuan)有(you)所上升。

其(qi)中，薪(xin)(xin)酬最高(gao)的(de)(de)(de)依然(ran)是(shi)陳德賢，其(qi)2015年(nian)的(de)(de)(de)稅(shui)(shui)前薪(xin)(xin)酬高(gao)達1286.38萬(wan)元(yuan)，在(zai)繳納(na)555.04萬(wan)元(yuan)個稅(shui)(shui)之(zhi)后，其(qi)領取的(de)(de)(de)應付報酬總額為731.34萬(wan)元(yuan)。《每(mei)日經濟(ji)新聞》記者(zhe)留意到，在(zai)2014年(nian)，陳德賢即是(shi)當年(nian)保(bao)險(xian)業薪(xin)(xin)酬最高(gao)的(de)(de)(de)“打工皇帝”，其(qi)2014年(nian)稅(shui)(shui)前薪(xin)(xin)酬為1285.92萬(wan)元(yuan)。

資(zi)料(liao)顯示，陳德(de)賢自(zi)2012年(nian)8月至今出任(ren)中(zhong)國平(ping)安(an)首(shou)席投資(zi)執行官(guan)及高級管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)。2015年(nian)7月，陳德(de)賢不再擔任(ren)中(zhong)國平(ping)安(an)的高級管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)，但其首(shou)席投資(zi)執行官(guan)的職位不變。

有(you)分析認為(wei)，陳德(de)賢薪酬(chou)水平(ping)得(de)以保持并略有(you)提升(sheng)的原因，與其任職(zhi)期(qi)間中(zhong)(zhong)國(guo)平(ping)安取得(de)的優異業績不無關(guan)系。數據顯(xian)示，截至(zhi)2015年底，中(zhong)(zhong)國(guo)平(ping)安投(tou)資資產規(gui)模17316.19億元(yuan)，凈投(tou)資收益率5.8%，同比(bi)增(zeng)長(chang)0.5個(ge)百分點，總(zong)投(tou)資收益率7.8%，同比(bi)增(zeng)長(chang)2.7個(ge)百分點。

高(gao)管(guan)薪酬排(pai)(pai)名第二的是(shi)中國(guo)平安集團(tuan)董(dong)事(shi)長(chang)馬(ma)明哲(zhe)，其稅前報(bao)酬為998.95萬(wan)元。排(pai)(pai)名第三的是(shi)中國(guo)平安集團(tuan)執(zhi)行董(dong)事(shi)、常務副總經理李源祥，其稅前薪酬為895.03萬(wan)元。

部分高管：薪酬待審核確(que)認后披露

近(jin)幾(ji)年，保險行業快速發展(zhan)，保險公司高管(guan)的薪酬也(ye)隨之水漲船高。

相關統(tong)計數(shu)據顯(xian)示，2012年(nian)排名前(qian)10的高管人均(jun)稅前(qian)報酬為668.179萬元(yuan)，而(er)2013年(nian)為759.201萬元(yuan)，較2012年(nian)上漲(zhang)了(le)13.62%。2014年(nian)雖有小幅下滑(hua)，但2015年(nian)再次上漲(zhang)，平均(jun)薪酬達到774.55萬元(yuan)。

記者查閱已披露(lu)年(nian)(nian)報的上(shang)市公司高管薪酬(chou)發現，部分險企高管薪酬(chou)在百萬元(yuan)(yuan)左(zuo)右，其(qi)中，中國(guo)人壽董(dong)事(shi)(shi)長楊明生2015年(nian)(nian)的稅前薪酬(chou)為(wei)60.19萬元(yuan)(yuan)，總(zong)裁林(lin)岱仁(ren)2015年(nian)(nian)的稅前薪酬(chou)為(wei)71.18萬元(yuan)(yuan)。此外，中國(guo)太保董(dong)事(shi)(shi)長高國(guo)富(fu)和總(zong)裁霍聯(lian)宏2015年(nian)(nian)的稅前薪酬(chou)均為(wei)119.6萬元(yuan)(yuan)。

《每(mei)日經濟新聞》記者注意到，部(bu)(bu)分(fen)(fen)險(xian)(xian)企(qi)披(pi)露的高(gao)管(guan)薪(xin)(xin)(xin)酬并(bing)非(fei)全部(bu)(bu)薪(xin)(xin)(xin)酬。如中(zhong)國(guo)平安(an)在其年(nian)報(bao)中(zhong)稱：“根據中(zhong)國(guo)保監(jian)會《保險(xian)(xian)公司薪(xin)(xin)(xin)酬管(guan)理(li)規范指引》相關規定，本公司高(gao)級管(guan)理(li)人(ren)員的部(bu)(bu)分(fen)(fen)績效薪(xin)(xin)(xin)酬將(jiang)進(jin)行延(yan)期支(zhi)付，延(yan)期支(zhi)付期限為(wei)3年(nian)。本公司高(gao)級管(guan)理(li)人(ren)員應付報(bao)酬總額中(zhong)，包括了(le)進(jin)行延(yan)期且尚未支(zhi)付的部(bu)(bu)分(fen)(fen)。”“根據有關制度規定，本公司全薪(xin)(xin)(xin)履職的董(dong)事、監(jian)事和高(gao)級管(guan)理(li)人(ren)員的最終(zhong)薪(xin)(xin)(xin)酬正在確認過(guo)程中(zhong)，其余部(bu)(bu)分(fen)(fen)待審核確認后(hou)再行披(pi)露。”

中國(guo)(guo)人壽年報也稱：根(gen)據(ju)國(guo)(guo)家有關規定(ding)，公司董事長(chang)、執(zhi)行董事、高級(ji)管理人員的(de)最終薪酬正在確認過程中，其余部分待確認后再予披露(lu)。

據了解，2012年(nian)7月，保(bao)監(jian)會發布(bu)《保(bao)險公(gong)司薪(xin)酬(chou)管(guan)理規(gui)范指(zhi)引（試行）》，要(yao)求從2013年(nian)1月1日起，保(bao)險公(gong)司董監(jian)高人員和(he)關鍵崗位人員績效薪(xin)酬(chou)應(ying)當實行延(yan)期支(zhi)付(fu)，延(yan)期支(zhi)付(fu)比例不低于(yu)40%，其中董事長和(he)總(zong)經理不低于(yu)50%。