原標(biao)題：肖亞(ya)慶：央企管理層級(ji)太多(duo)必須(xu)改革

３月１２日電（記者(zhe)韓潔、榮啟涵）新任國務(wu)院國有(you)(you)(you)資(zi)產(chan)監督管理委(wei)員會(hui)主任肖(xiao)亞慶１２日說，目前中央企(qi)業的管理層級仍比(bi)較多，大部分都(dou)有(you)(you)(you)四五(wu)級，還有(you)(you)(you)更多層級的，對此必須改革，壓縮管理層級。

履(lv)新(xin)１個多月的(de)(de)肖亞慶１２日(ri)首次(ci)亮(liang)相十二屆(jie)全國人大四次(ci)會(hui)議記(ji)者會(hui)。他(ta)表示，國企改革并非(fei)(fei)易事，央企參與改革的(de)(de)積極(ji)性非(fei)(fei)常高，“這(zhe)里面既有外在(zai)的(de)(de)要(yao)(yao)求，更重要(yao)(yao)的(de)(de)是自身有壓(ya)力。”

肖亞慶說，目前１０６家央(yang)企無(wu)論是在體制(zhi)機制(zhi)上還是在管理(li)能力上，仍有與新常(chang)態不適(shi)應(ying)的(de)地方，如與優秀的(de)跨國公(gong)司和民營企業相比，現(xian)在央(yang)企管理(li)層(ceng)級(ji)仍然比較多，必須(xu)改(gai)革、壓縮層(ceng)級(ji)。

肖(xiao)亞慶說，隨著國企(qi)改革頂層設計文件(jian)的出(chu)臺(tai)，很多重要的改革措施已經邁出(chu)實質性步伐，如關于國有企(qi)業(ye)的分類、央企(qi)重組、精簡下(xia)放各種審批權力等(deng)。一些重點(dian)難點(dian)問題(ti)也取得初步進(jin)展，如央企(qi)探索(suo)投資公(gong)司(si)、運營(ying)公(gong)司(si)的試點(dian)，在(zai)國藥集(ji)團(tuan)、中(zhong)國建材(cai)、中(zhong)國節能、新(xin)興際華集(ji)團(tuan)開展落實董事會職權試點(dian)等(deng)。