新華社北京(jing)3月6日(ri)電(dian)（記者韓(han)潔、徐博(bo)）政府工作報告提出，2016年將繼續提高退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)基本養老金(jin)(jin)標準。提交審查(cha)的預(yu)算報告寫(xie)明(ming)，自2016年1月1日(ri)起(qi)，按6.5%左(zuo)右提高企(qi)業和機(ji)關事業單位退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)養老金(jin)(jin)標準，并向退(tui)休(xiu)(xiu)較(jiao)早(zao)、養老金(jin)(jin)偏低的退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)和艱苦邊遠地區企(qi)業退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)適(shi)當(dang)傾斜。

這意味著在2005年到2015年連續11年調整企(qi)業退休(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本養老(lao)金基(ji)礎上，2016年企(qi)業退休(xiu)人(ren)員(yuan)養老(lao)金將(jiang)實現“十二連漲”。

根據預(yu)算報告，這(zhe)一調(diao)整是基于統籌考(kao)慮職(zhi)工(gong)平均工(gong)資(zi)增長(chang)率和物價漲(zhang)幅(fu)等因(yin)素。2016年我國(guo)將(jiang)努力建(jian)立基本工(gong)資(zi)正(zheng)常調(diao)整機制，促進在(zai)職(zhi)和退休人員待(dai)遇(yu)水平協調(diao)增長(chang)；還將(jiang)完(wan)善職(zhi)工(gong)養老保(bao)險個人賬戶，堅持精算平衡，建(jian)立更加透明(ming)易懂(dong)的收付制度，進一步健全(quan)多(duo)繳(jiao)多(duo)得、長(chang)繳(jiao)多(duo)得的激勵約束(shu)機制。

預算報告提出，2016年(nian)，我國(guo)還(huan)將完善(shan)養老(lao)保險(xian)制(zhi)度改革方(fang)案(an)，研究職工(gong)基礎養老(lao)金全國(guo)統籌方(fang)案(an)。