◎每經評論員 葉檀

春節(jie)后(hou)，中國就(jiu)(jiu)(jiu)業情況略有變動，不讀書就(jiu)(jiu)(jiu)打工，這樣的(de)勞動者在東部沿(yan)海地(di)區的(de)生存空間越(yue)(yue)來越(yue)(yue)狹(xia)窄，就(jiu)(jiu)(jiu)業渠道發生根(gen)本性變化。

據《新(xin)華(hua)視點》3月9日報(bao)道，廣州首場(chang)促進(jin)異地(di)務工人員(yuan)就業招聘會提供崗位數(shu)從(cong)去年(nian)(nian)的(de)(de)3000多個下降(jiang)至(zhi)今(jin)(jin)年(nian)(nian)的(de)(de)1000多個，進(jin)場(chang)招聘的(de)(de)企(qi)業從(cong)2013年(nian)(nian)的(de)(de)80多家下降(jiang)至(zhi)今(jin)(jin)年(nian)(nian)的(de)(de)50多家。

根據(ju)廣州市人力資源市場服務中心對廣州市404家不同規(gui)模企(qi)業的(de)(de)調(diao)查，30.69%的(de)(de)企(qi)業表(biao)示(shi)(shi)2015年(nian)將擴(kuo)大(da)用(yong)工規(gui)模，比2014年(nian)下(xia)降0.9%；60.64%的(de)(de)企(qi)業表(biao)示(shi)(shi)維持2014年(nian)用(yong)工規(gui)模，比2014年(nian)同期下(xia)降1.63%；8.66%的(de)(de)企(qi)業要縮(suo)小用(yong)工規(gui)模，而2014年(nian)只有6.13%的(de)(de)企(qi)業有減員(yuan)意向。

其實，整個(ge)珠三角(jiao)地區大同小異，用(yong)人需求減少的同時，很多企(qi)業提(ti)高了用(yong)人門(men)檻，沒有(you)(you)專業技能的低端(duan)勞(lao)動者(zhe)，或者(zhe)有(you)(you)文(wen)憑但無任何(he)實際操作(zuo)經驗的人員，往往被拒之門(men)外。

前程無憂發布的《2015年(nian)(nian)第(di)一季(ji)(ji)度雇主招聘(pin)意愿(yuan)調(diao)查(cha)報告》顯示，春節后招聘(pin)的變化(hua)，82.3%的受訪(fang)雇主計(ji)劃今年(nian)(nian)一季(ji)(ji)度比2014年(nian)(nian)同期招聘(pin)更多的雇員，其中，計(ji)劃增加(jia)本科及以上畢業生(sheng)招聘(pin)的雇主占47.2%，是歷次(ci)(ci)調(diao)查(cha)中雇主招聘(pin)大(da)學生(sheng)意愿(yuan)最(zui)強的一次(ci)(ci)。

由(you)于經營方式的轉型，企業對雇員的知識(shi)和(he)能(neng)力要(yao)求出現變(bian)化。在(zai)過去12個月里，很多(duo)雇主為了適(shi)應(ying)當下的互聯(lian)網(wang)經濟(ji)浪潮(chao)，不(bu)得不(bu)裁撤一些部門(men)和(he)雇員，同時招募新員工。很多(duo)創意、設計、策劃和(he)專業服務類的工作(zuo)崗位涌現，習慣、熟悉和(he)精通網(wang)絡的畢業生們可以有更多(duo)工作(zuo)機(ji)會。

沒(mei)有(you)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技能、沒(mei)有(you)一技之長(chang)的(de)人，則可能得不到(dao)很好(hao)的(de)發展(zhan)機(ji)會(hui)，即使大學(xue)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)也是如此(ci)。按照(zhao)去年(nian)第四季度的(de)數(shu)據，中國人力資源市(shi)(shi)場信息監測中心對105個城(cheng)市(shi)(shi)的(de)公共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)機(ji)構(gou)市(shi)(shi)場供求信息進行了統計分析，在所有(you)求職人員中，失(shi)業(ye)(ye)(ye)人員占比達(da)到(dao)51.2%，其中，新成(cheng)(cheng)長(chang)失(shi)業(ye)(ye)(ye)青(qing)年(nian)占24.4%（應屆(jie)高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)占新成(cheng)(cheng)長(chang)失(shi)業(ye)(ye)(ye)青(qing)年(nian)的(de)48.3%）。2015年(nian)全(quan)國高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)高(gao)(gao)達(da)750萬，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形勢(shi)依然嚴(yan)峻。

制造業(ye)(ye)吸納就(jiu)業(ye)(ye)的(de)能力(li)在下降，尤其沿海(hai)地區(qu)制造業(ye)(ye)不可能再(zai)大(da)規(gui)模(mo)吸納低(di)端就(jiu)業(ye)(ye)人口，經過(guo)培(pei)訓的(de)有實際操作(zuo)能力(li)的(de)求職者受(shou)青睞，服務業(ye)(ye)成為吸納求職大(da)軍(jun)的(de)海(hai)綿。

去年(nian)5月，中(zhong)國(guo)人民(min)大學經濟(ji)學院的(de)(de)楊(yang)咪(mi)博士和丁守海(hai)副教(jiao)授合作完成的(de)(de)研(yan)究報告《服務(wu)業大發(fa)展(zhan)對中(zhong)國(guo)就業壓力的(de)(de)緩解》認(ren)為，“生產服務(wu)業完全可以向(xiang)新(xin)興產業轉型升(sheng)級，其效率提升(sheng)并(bing)不(bu)會對就業造成沖擊，反而能創造更多的(de)(de)高質(zhi)量就業崗位。”

根據(ju)丁(ding)守海的(de)測算(suan)，可以(yi)分(fen)別計算(suan)出服(fu)務(wu)業(ye)以(yi)及服(fu)務(wu)業(ye)中消費(fei)服(fu)務(wu)業(ye)、生(sheng)產(chan)服(fu)務(wu)業(ye)的(de)短期(qi)就業(ye)彈(dan)性和長期(qi)就業(ye)彈(dan)性，如果將(jiang)產(chan)值波動(dong)的(de)滯后影(ying)響全部考慮進去(qu)，消費(fei)服(fu)務(wu)業(ye)的(de)就業(ye)彈(dan)性大(da)約是工業(ye)部門的(de)2倍(bei)左右，生(sheng)產(chan)服(fu)務(wu)業(ye)稍低一(yi)些(xie)，但也能達到(dao)1.5倍(bei)左右。

在目(mu)前的經濟(ji)結(jie)構下，我國第(di)三產業(ye)增加值每增長1個百分點(dian)，大約能創造(zao)100萬個就業(ye)崗(gang)位(wei)；第(di)二產業(ye)能創造(zao)出58萬個。只要服務業(ye)維持目(mu)前的增速，應當能基本解決新增就業(ye)。

隨著經濟結構轉(zhuan)型(xing)，教(jiao)育(yu)(yu)也在進(jin)行調整。去(qu)年教(jiao)育(yu)(yu)部就明確表示，在國(guo)家普通高等院校1200所學校中，今(jin)后將有600多所轉(zhuan)向高等職業教(jiao)育(yu)(yu)，轉(zhuan)型(xing)的大學本科院校占比高達50%。

今年我(wo)國將推出失(shi)業率指數和服務(wu)業生(sheng)產指數，這兩大指數能更好地反映各產業的(de)就業情況(kuang)和發展情況(kuang)。

未來(lai)就(jiu)業的(de)朝陽領域在服(fu)務(wu)業，無論(lun)是(shi)生產還是(shi)消(xiao)費服(fu)務(wu)業，有一(yi)(yi)技之長且受過專業培訓的(de)人才將受青睞(lai)。如果不出意外(wai)，中(zhong)國(guo)在經濟(ji)(ji)下行的(de)同時，仍會保持就(jiu)業穩定，這是(shi)經濟(ji)(ji)轉型的(de)標志之一(yi)(yi)。