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每經記者 胡飛軍 發自廣州

一年(nian)收(shou)入2038萬元！他(ta)再次刷新(xin)了A股(gu)董(dong)事長(chang)薪酬，他(ta)就是來自(zi)于鋼鐵行業方(fang)大特鋼（600507，SZ）的董(dong)事長(chang)鐘崇武。

《每日(ri)經濟(ji)新聞(wen)》記者發(fa)現，在(zai)鋼鐵行業整體不(bu)景氣的(de)情況(kuang)下，方(fang)大特鋼2014年的(de)利潤實現微增，這或(huo)許是“高薪王”的(de)底氣所(suo)在(zai)。

再次刷新董事長薪酬紀錄

資料顯示，鐘崇武于2008年由新(xin)余鋼(gang)(gang)鐵副董(dong)事長(chang)調任(ren)南(nan)(nan)昌鋼(gang)(gang)鐵公司（方大特鋼(gang)(gang)前(qian)身）董(dong)事長(chang)，南(nan)(nan)昌鋼(gang)(gang)鐵重(zhong)組后，鐘崇武擔任(ren)方大特鋼(gang)(gang)董(dong)事長(chang)。

2013年，鐘崇武就以1974萬(wan)元(yuan)年收入(ru)成(cheng)為A股名副其實的“打工皇帝(di)”。今(jin)日(ri)（3月18日(ri)），方(fang)大(da)特鋼披露的2014年業績(ji)報告顯示(shi)，去年董(dong)事長(chang)鐘崇武再(zai)次“任性”漲薪水，達到約2038萬(wan)元(yuan)（稅前），同比增(zeng)長(chang)3.2%，平均每(mei)天收入(ru)5.6萬(wan)元(yuan)，有望再(zai)次穩坐(zuo)A股“打工皇帝(di)”交椅。

實際上，自2011年到2013年，方大特(te)鋼董事(shi)長鐘(zhong)崇武經歷了連續3年跳躍式漲(zhang)薪，年薪從(cong)200萬(wan)元漲(zhang)到1517萬(wan)元、1974萬(wan)元。

2013年，鐘崇武(wu)把(ba)此前的(de)A股(gu)“高薪(xin)(xin)王(wang)”萬科董(dong)事長(chang)王(wang)石甩在身后，超(chao)越多名(ming)地產和金(jin)融(rong)行業大佬。雖然鐘崇武(wu)領跑上市公司董(dong)事長(chang)薪(xin)(xin)酬(chou)榜，但實際(ji)上，鋼(gang)鐵業的(de)平均薪(xin)(xin)酬(chou)并不(bu)高。同在江西的(de)新鋼(gang)股(gu)份（600782，SH）2013年報披露，其董(dong)事長(chang)年薪(xin)(xin)為56.3萬元，僅(jin)為同期鐘崇武(wu)取(qu)得年薪(xin)(xin)的(de)3%。

不出意(yi)外的話，鐘崇武2014年2038萬元的年收入，將又是A股董事長中最高的薪酬。

2011年(nian)(nian)12月，方大特鋼曾發布《高(gao)層(ceng)管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)薪(xin)(xin)酬(chou)管(guan)(guan)理(li)(li)制度》，規定高(gao)層(ceng)管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)酬(chou)是履行(xing)職(zhi)責所領取的(de)(de)崗位報酬(chou)，根據崗位職(zhi)責不(bu)(bu)同，高(gao)層(ceng)管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)酬(chou)按崗位不(bu)(bu)同分(fen)(fen)不(bu)(bu)同檔次，董事長基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)酬(chou)為200萬(wan)元/年(nian)(nian)，總經理(li)(li)基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)酬(chou)為100萬(wan)元/年(nian)(nian)；高(gao)管(guan)(guan)薪(xin)(xin)酬(chou)還包括獎(jiang)勵(li)薪(xin)(xin)酬(chou)部(bu)分(fen)(fen)，即根據公司年(nian)(nian)度計劃利潤(run)的(de)(de)完(wan)成情(qing)況，公司對高(gao)層(ceng)管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)進(jin)行(xing)獎(jiang)勵(li)，具體獎(jiang)勵(li)金額經公司董事會(hui)、股東(dong)大會(hui)批準后實施。

2014年報(bao)注釋稱(cheng)，今天(tian)披(pi)露的高管去(qu)年報(bao)酬(chou)總額（稅(shui)前(qian)）包(bao)括(kuo) 2013 年度獎勵(li)薪(xin)酬(chou)和(he) 2014 年度基本薪(xin)酬(chou)等。

高薪底氣來自業績增長

鐘崇武年收(shou)入上漲，或許是因為在(zai)弱市行業環境中，公司(si)業績(ji)相(xiang)對優異。

今日，方(fang)大特(te)鋼年(nian)報(bao)披(pi)露，2014年(nian)公司實現(xian)營業(ye)收入115億(yi)元(yuan)(yuan)，同(tong)比(bi)減少12.91%。盡管營業(ye)收入規(gui)模下降，但實現(xian)凈(jing)利(li)潤5.69億(yi)元(yuan)(yuan)，同(tong)比(bi)增(zeng)長(chang)1.16%，扣除非經(jing)常性損益后凈(jing)利(li)潤為5.5億(yi)元(yuan)(yuan)，同(tong)比(bi)增(zeng)長(chang)7.9%。方(fang)大特(te)鋼2014年(nian)營業(ye)成本為97億(yi)元(yuan)(yuan)，同(tong)比(bi)大幅下降15.69%。

與此(ci)同時，方大(da)特鋼(gang)還(huan)宣布，擬向全體股(gu)東每10股(gu)派發現金紅利(li)8元(yuan)。今天，方大(da)特鋼(gang)漲停，收于6.23元(yuan)。

在(zai)業內人士(shi)看來，近(jin)年來鋼鐵(tie)行(xing)業低(di)迷、市場需求萎縮和價格大(da)幅下(xia)(xia)跌之下(xia)(xia)，鋼鐵(tie)行(xing)業競(jing)爭(zheng)激烈，方大(da)特鋼作(zuo)為一家在(zai)地域位置(zhi)、資(zi)源條件、裝備水平等(deng)方面不(bu)占優勢的企業，近(jin)兩年實(shi)現業績連續上揚實(shi)屬(shu)不(bu)易。

“方大(da)特鋼(gang)業績上揚，一是(shi)其汽車板簧是(shi)看家產品(pin)附(fu)加值高(gao)，二(er)是(shi)薪酬的激勵機制(zhi)(zhi)促使員工工作效率。”蘭格鋼(gang)鐵(tie)信息研究中心研究員張(zhang)琳對(dui)《每(mei)日經濟新聞》記者表示，“方大(da)特鋼(gang)屬(shu)于國企改(gai)制(zhi)(zhi)上市公司，合理(li)的薪酬激勵機制(zhi)(zhi)，倒(dao)逼(bi)改(gai)革的機制(zhi)(zhi)，能(neng)夠調動(dong)企業積極性，無可(ke)非議。”

“這些薪(xin)酬都(dou)是董事會(hui)和股東(dong)大會(hui)審議過(guo)的，企業經營得(de)好，對股東(dong)、企業以及政(zheng)府利稅都(dou)是好事。”此(ci)前(qian)，方大特鋼人士接受記者采訪(fang)時表示。