俗話(hua)說(shuo)“富得流油”指的(de)(de)就是中石油這一類石油企業(ye)。但是，在(zai)能(neng)源企業(ye)業(ye)績(ji)下(xia)滑，石油公(gong)司(si)高(gao)管年薪下(xia)調的(de)(de)現在(zai)，以往(wang)的(de)(de)豪(hao)氣開(kai)始漸(jian)(jian)漸(jian)(jian)消散(san)。

同花順統(tong)計數據(ju)顯示(shi)，截至2016年4月19日，共有(you)1756家上市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)公(gong)布了2015年管理費用工資及(ji)福利的(de)明細(xi)，其中(zhong)，有(you)中(zhong)國(guo)石(shi)油、石(shi)化油服(fu)、兗(yan)州煤業、中(zhong)煤能源(yuan)、銀鴿投資、大(da)有(you)能源(yuan)、上海能源(yuan)、陽泉煤業、鄭(zheng)州煤電、云南(nan)銅(tong)業、中(zhong)閩能源(yuan)、中(zhong)國(guo)聯通等16家上市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)2015年的(de)工資及(ji)福利，相比2014年減少金額超(chao)億元。

據《證券(quan)日報》記者向多家上市公司相關部門人(ren)士咨(zi)詢(xun)得(de)知，管(guan)(guan)理費用中的(de)工資及(ji)福(fu)利(li)(li)明細科目一般(ban)代表的(de)是管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)和(he)高(gao)管(guan)(guan)的(de)工資及(ji)福(fu)利(li)(li)。

而在上述公司中，中國(guo)石油(you)管理人員和高管的(de)工(gong)資下調(diao)(diao)的(de)金額最多，高達7.5億元；石化油(you)服的(de)次之，下調(diao)(diao)的(de)金額為3.28億元。

能源股高管成降薪大戶

從(cong)上(shang)述同(tong)花順統計數據可(ke)(ke)見，2015年管理費用(yong)工(gong)資(zi)及福利金額下調過(guo)億元的(de)能源類(lei)上(shang)市(shi)(shi)公司合計有10家。由此可(ke)(ke)見，如中(zhong)國石(shi)油(you)、石(shi)化(hua)油(you)服(fu)、兗州(zhou)煤業、中(zhong)煤能源、大有能源等能源類(lei)上(shang)市(shi)(shi)公司的(de)高管和管理人(ren)員的(de)薪酬下降幅(fu)度暫居榜首。

有(you)業(ye)內人士分(fen)析，在原油價格和煤炭(tan)價格連續下跌之后，石油企(qi)業(ye)與煤炭(tan)企(qi)業(ye)等能源類上(shang)市(shi)公司(si)的(de)業(ye)績(ji)也出現下降，這(zhe)(zhe)也是這(zhe)(zhe)些能源類上(shang)市(shi)公司(si)大幅降薪(xin)的(de)原因。

年(nian)報顯示，中石油(you)2015年(nian)員工人均(jun)收(shou)入為13萬(wan)元(yuan)，比2014年(nian)人均(jun)收(shou)入降低約(yue)1萬(wan)元(yuan)。實際上，中石油(you)去年(nian)便曾集(ji)體降薪(xin)15%-20%。

而(er)從中(zhong)石油管(guan)(guan)理費用下降(jiang)7.5億元也可以看出，中(zhong)石油包括高(gao)管(guan)(guan)在內的(de)管(guan)(guan)理層(ceng)降(jiang)薪(xin)幅度都很大。對比(bi)2014年和(he)2015年的(de)高(gao)管(guan)(guan)薪(xin)酬(chou)可見，中(zhong)石油高(gao)管(guan)(guan)層(ceng)帶頭大幅降(jiang)薪(xin)，降(jiang)薪(xin)最高(gao)的(de)達(da)35%。

數據顯示(shi)，中石油副(fu)董(dong)事(shi)長、總(zong)(zong)裁汪東進(jin)2014年(nian)(nian)(nian)的(de)年(nian)(nian)(nian)薪(xin)(xin)為(wei)113.7萬元，2015年(nian)(nian)(nian)則下降(jiang)(jiang)至73.4萬元，降(jiang)(jiang)薪(xin)(xin)幅(fu)度高達35%；執行董(dong)事(shi)、副(fu)總(zong)(zong)裁劉宏(hong)斌的(de)年(nian)(nian)(nian)薪(xin)(xin)則從2014年(nian)(nian)(nian)的(de)100.01萬元下降(jiang)(jiang)為(wei)今年(nian)(nian)(nian)的(de)69.9萬元，降(jiang)(jiang)薪(xin)(xin)幅(fu)度為(wei)30%。

2014年下半(ban)年以來(lai)，國(guo)際市(shi)場(chang)供應過剩危機爆發，原油價格一路走跌至40美元(yuan)/桶，跌破國(guo)內(nei)油企(qi)生產(chan)成(cheng)本線。

在原油(you)價(jia)格(ge)大幅(fu)下(xia)跌的情況下(xia)，中石油(you)發布了史(shi)上“最(zui)慘”年(nian)(nian)報(bao)，2015年(nian)(nian)凈利潤為355.17億元(yuan)，同比下(xia)降(jiang)(jiang)66.9%，創(chuang)16年(nian)(nian)來新低。而降(jiang)(jiang)本增效也(ye)成(cheng)為“兩桶油(you)”2015年(nian)(nian)的關鍵詞(ci)。年(nian)(nian)報(bao)顯示，2015年(nian)(nian)中石油(you)的員工費用(yong)為1180.82億元(yuan)，比2014年(nian)(nian)的1208.22億元(yuan)下(xia)降(jiang)(jiang) 2.3%，公司解釋稱，主(zhu)要由于集(ji)團不斷(duan)完善工效掛鉤(gou)機制，嚴控(kong)用(yong)工總量(liang)，加強人工成(cheng)本控(kong)制。

業內人士指出，對有經營壓力(li)的“兩(liang)桶油”來說，降(jiang)薪節支，是情(qing)理之中的事情(qing)。

減員降薪控成本

低油(you)(you)價時期，降(jiang)薪(xin)、裁(cai)員(yuan)是國(guo)際石(shi)油(you)(you)公(gong)司(si)的(de)常用手法(fa)。公(gong)開數(shu)據顯示，去年底(di)，包括英國(guo)石(shi)油(you)(you)公(gong)司(si)、康菲石(shi)油(you)(you)、全(quan)球(qiu)最大(da)的(de)油(you)(you)田技(ji)術(shu)服(fu)務(wu)公(gong)司(si)斯(si)倫貝謝等多家(jia)跨國(guo)石(shi)油(you)(you)公(gong)司(si)在內，全(quan)球(qiu)各油(you)(you)企裁(cai)員(yuan)總人數(shu)預計超過8萬(wan)人。

記者(zhe)整(zheng)理同花順統計數(shu)據(ju)時發現，截至(zhi)2015年(nian)12月31日，中石(shi)油在職員工(gong)(gong)人(ren)數(shu)為(wei)52萬(wan)多人(ren)，而同在2014年(nian)年(nian)底，中石(shi)油的(de)在職員工(gong)(gong)人(ren)數(shu)為(wei)53萬(wan)多人(ren)，可見，在降薪的(de)同時，公司在職員工(gong)(gong)人(ren)數(shu)也有(you)所減少。

同(tong)樣受到煤炭價格(ge)下(xia)跌而業績下(xia)滑的煤炭企業，也同(tong)石油企業一樣面臨(lin)著降薪裁員的情況。

以兗州煤業為例，2015年，公司(si)實現營業收入(ru)690億元，同比(bi)(bi)(bi)增(zeng)長5.64%；歸屬于上(shang)市公司(si)股(gu)東(dong)的凈利(li)潤為8.6億元，同比(bi)(bi)(bi)下降60.28%；其中非(fei)經(jing)常(chang)性損益(yi)貢獻6.4億元，扣除非(fei)歸母凈利(li)潤僅為2.2億元，同比(bi)(bi)(bi)大幅下滑83.4%。

面(mian)對業(ye)績的大幅下滑，兗州煤(mei)業(ye)開始控制成本(ben)。兗州煤(mei)業(ye)董事長李希勇(yong)曾(ceng)向媒體透露(lu)，此前(qian)已(yi)經通過優化(hua)系統、提高(gao)裝備水平等(deng)綜(zong)合措施減員提效(xiao)，并已(yi)清理一批所謂的外包隊，今年包括外包隊和在職員工兩方面(mian)總計會再減員約(yue)6000人左右。

事(shi)實上，早在(zai)2014年3月份，兗州(zhou)煤業董(dong)事(shi)長李希勇(yong)在(zai)兗州(zhou)煤業2013年業績說(shuo)明會上就曾表示，2013年裁員(yuan)5400人(ren)次，主(zhu)要集中在(zai)外(wai)包業務上，降低開支6億元(yuan)。當(dang)時，李希勇(yong)還稱，公司還計劃在(zai)未(wei)來三年在(zai)中國裁員(yuan)約18%約1.3萬人(ren)，并將山東(dong)總部的1.5萬名(ming)員(yuan)工(gong)轉(zhuan)移至(zhi)新的礦(kuang)山，以降低薪資成本(ben)。2014年最少裁員(yuan)3000人(ren)，希望能達(da)5000人(ren)。

據同花(hua)順統計數(shu)據顯示，兗州煤業員工人數(shu)已經(jing)從2013年的73046人減至(zhi)2015年的65894人。

有分析師表示，看好兗州煤業在低迷的煤炭市場環境下所采取(qu)的各(ge)種成本控(kong)制措施。但是由于去年(nian)煤炭價格大跌，即使(shi)單位煤炭生產成本還(huan)能(neng)繼續下降20元(yuan)/噸至30元(yuan)/噸，但2016年(nian)公(gong)司想要繼續盈利仍然非(fei)常困難。

49家公司高管薪酬漲億元

除(chu)了上(shang)述管理(li)人(ren)員薪(xin)酬下降的上(shang)市(shi)公(gong)司(si)外，2015年(nian)，也(ye)有(you)多家上(shang)市(shi)公(gong)司(si)的管理(li)層薪(xin)酬處于(yu)上(shang)漲態勢。

據同(tong)花順(shun)統計數據顯示，在1756家(jia)上市(shi)公司中，2015年(nian)管(guan)理費(fei)用工資及福利(li)比2014年(nian)上漲金(jin)額超億元的上市(shi)公司有(you)49家(jia)。

如經緯紡機(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)和高管(guan)的(de)工資(zi)及(ji)福利從2014年(nian)的(de)17.75億(yi)(yi)(yi)元(yuan)(yuan)漲至2015年(nian)的(de)24.66億(yi)(yi)(yi)元(yuan)(yuan)，增加了近7億(yi)(yi)(yi)元(yuan)(yuan)。

同花順統計(ji)數據(ju)顯(xian)示(shi)，截至2015年12月31日，經緯(wei)紡機人均薪(xin)(xin)酬(chou)為24.47萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，比2014年的19.10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，平均每人漲(zhang)5.37萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，高管人均薪(xin)(xin)酬(chou)為56.64萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，比2014年的54.34萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)人均漲(zhang)2.3萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。

但值得注意的是，伴隨著(zhu)經(jing)緯紡機管理(li)層(ceng)工資(zi)大幅上漲的是公司(si)業績的下(xia)滑。據年報顯示，經(jing)緯紡機2015年歸(gui)屬于母(mu)公司(si)所有者的凈利(li)潤為(wei)4.58億(yi)(yi)元，比2014年的5.42億(yi)(yi)元同比下(xia)降15.5%。國(guo)海證券(quan)代鵬(peng)舉(ju)測算，公司(si)機械主(zhu)業虧(kui)損達4.8億(yi)(yi)元。其認為(wei)，公司(si)主(zhu)業已降至冰點。