俗話說“富得流油(you)(you)”指(zhi)的(de)(de)就是中石油(you)(you)這一類(lei)石油(you)(you)企業(ye)。但是，在能源企業(ye)業(ye)績下(xia)滑，石油(you)(you)公(gong)司高(gao)管年薪下(xia)調(diao)的(de)(de)現在，以往的(de)(de)豪(hao)氣開始漸漸消散。

同花順(shun)統計數據(ju)顯示，截至2016年(nian)(nian)4月19日，共有1756家(jia)上(shang)市公(gong)司公(gong)布了2015年(nian)(nian)管(guan)理(li)費用工(gong)資(zi)及福利的明(ming)細，其中(zhong)，有中(zhong)國石(shi)油、石(shi)化油服(fu)、兗州煤業、中(zhong)煤能(neng)源(yuan)(yuan)、銀(yin)鴿投資(zi)、大有能(neng)源(yuan)(yuan)、上(shang)海能(neng)源(yuan)(yuan)、陽泉煤業、鄭州煤電、云南銅業、中(zhong)閩(min)能(neng)源(yuan)(yuan)、中(zhong)國聯通(tong)等16家(jia)上(shang)市公(gong)司2015年(nian)(nian)的工(gong)資(zi)及福利，相比2014年(nian)(nian)減(jian)少金額(e)超億元。

據《證(zheng)券(quan)日報》記者向(xiang)多家上市公司相關部門(men)人(ren)士(shi)咨(zi)詢得知，管理費用中的工(gong)資及福利(li)明細科目一(yi)般(ban)代表的是管理人(ren)員(yuan)和高管的工(gong)資及福利(li)。

而在上(shang)述公司中，中國石油(you)管理人員和高(gao)管的(de)工(gong)資下調的(de)金額最(zui)多，高(gao)達7.5億元；石化油(you)服的(de)次之，下調的(de)金額為3.28億元。

能源股高管成降薪大戶

從(cong)上(shang)(shang)述(shu)同花(hua)順統(tong)計(ji)數據(ju)可(ke)見(jian)(jian)，2015年(nian)管理費用工資(zi)及福利(li)金額下(xia)調過(guo)億元的(de)能(neng)源(yuan)類(lei)上(shang)(shang)市(shi)公司合計(ji)有10家。由(you)此(ci)可(ke)見(jian)(jian)，如中(zhong)國(guo)石油(you)、石化油(you)服、兗州(zhou)煤業、中(zhong)煤能(neng)源(yuan)、大有能(neng)源(yuan)等能(neng)源(yuan)類(lei)上(shang)(shang)市(shi)公司的(de)高管和管理人員的(de)薪酬(chou)下(xia)降幅度暫居榜首。

有業內人士分(fen)析(xi)，在原(yuan)油價格和煤炭價格連續(xu)下(xia)跌之后，石油企(qi)業與煤炭企(qi)業等(deng)能(neng)源類上(shang)市公(gong)(gong)司的(de)業績(ji)也出現下(xia)降(jiang)，這也是這些能(neng)源類上(shang)市公(gong)(gong)司大(da)幅降(jiang)薪的(de)原(yuan)因。

年(nian)報顯(xian)示，中石油2015年(nian)員工人(ren)(ren)均(jun)收入為(wei)13萬元，比2014年(nian)人(ren)(ren)均(jun)收入降低約1萬元。實際上，中石油去年(nian)便曾集體降薪15%-20%。

而從中石(shi)油管(guan)理費(fei)用下降7.5億元(yuan)也可以看(kan)出，中石(shi)油包括高管(guan)在內的(de)管(guan)理層降薪幅度都(dou)很大。對比(bi)2014年和2015年的(de)高管(guan)薪酬可見，中石(shi)油高管(guan)層帶頭大幅降薪，降薪最高的(de)達35%。

數(shu)據顯(xian)示，中石油副董事長、總裁汪東進2014年的年薪(xin)(xin)(xin)為(wei)113.7萬元(yuan)，2015年則(ze)下(xia)降(jiang)至(zhi)73.4萬元(yuan)，降(jiang)薪(xin)(xin)(xin)幅(fu)度(du)高達35%；執行(xing)董事、副總裁劉宏斌的年薪(xin)(xin)(xin)則(ze)從2014年的100.01萬元(yuan)下(xia)降(jiang)為(wei)今年的69.9萬元(yuan)，降(jiang)薪(xin)(xin)(xin)幅(fu)度(du)為(wei)30%。

2014年(nian)下半年(nian)以來，國(guo)(guo)際(ji)市場供應過剩危機(ji)爆發，原油價格一路(lu)走跌至40美元/桶，跌破(po)國(guo)(guo)內油企生產成(cheng)本(ben)線。

在原(yuan)油(you)價(jia)格大幅下(xia)跌的(de)情況(kuang)下(xia)，中石油(you)發(fa)布了(le)史上“最慘”年(nian)報，2015年(nian)凈(jing)利潤為355.17億(yi)元(yuan)，同比(bi)下(xia)降(jiang)(jiang)(jiang)66.9%，創16年(nian)來新低(di)。而降(jiang)(jiang)(jiang)本(ben)增效(xiao)也(ye)成(cheng)為“兩桶(tong)油(you)”2015年(nian)的(de)關鍵詞。年(nian)報顯(xian)示，2015年(nian)中石油(you)的(de)員工(gong)費用(yong)為1180.82億(yi)元(yuan)，比(bi)2014年(nian)的(de)1208.22億(yi)元(yuan)下(xia)降(jiang)(jiang)(jiang) 2.3%，公司(si)解釋稱，主要由于集團不斷完善工(gong)效(xiao)掛鉤機制，嚴控用(yong)工(gong)總量，加強人工(gong)成(cheng)本(ben)控制。

業內人士(shi)指出，對有經營壓力的(de)“兩桶油”來說，降薪節支，是情理之中的(de)事(shi)情。

減員降薪控成本

低(di)油(you)(you)(you)價時期，降薪、裁(cai)(cai)員是(shi)國(guo)(guo)際石油(you)(you)(you)公(gong)司的常(chang)用手(shou)法。公(gong)開數據顯(xian)示，去年底，包括英國(guo)(guo)石油(you)(you)(you)公(gong)司、康菲石油(you)(you)(you)、全球最大的油(you)(you)(you)田技術服務公(gong)司斯(si)倫(lun)貝謝等多家跨(kua)國(guo)(guo)石油(you)(you)(you)公(gong)司在(zai)內(nei)，全球各油(you)(you)(you)企裁(cai)(cai)員總人(ren)數預計超過8萬人(ren)。

記者整理同花順統(tong)計(ji)數(shu)據時(shi)(shi)發現，截(jie)至(zhi)2015年12月31日，中(zhong)石油在職(zhi)員工(gong)(gong)人(ren)(ren)數(shu)為52萬(wan)多(duo)人(ren)(ren)，而同在2014年年底，中(zhong)石油的(de)在職(zhi)員工(gong)(gong)人(ren)(ren)數(shu)為53萬(wan)多(duo)人(ren)(ren)，可見，在降薪的(de)同時(shi)(shi)，公司(si)在職(zhi)員工(gong)(gong)人(ren)(ren)數(shu)也(ye)有所減少。

同樣(yang)受到(dao)煤炭價格下跌而業績下滑的煤炭企業，也同石油(you)企業一樣(yang)面臨(lin)著(zhu)降薪裁員的情況(kuang)。

以兗(yan)州(zhou)煤業(ye)為(wei)例(li)，2015年，公司實現營(ying)業(ye)收入690億元(yuan)，同(tong)比增長5.64%；歸屬(shu)于上市公司股東的凈利潤為(wei)8.6億元(yuan)，同(tong)比下(xia)降60.28%；其中非經常性損益貢獻(xian)6.4億元(yuan)，扣除非歸母凈利潤僅(jin)為(wei)2.2億元(yuan)，同(tong)比大(da)幅下(xia)滑(hua)83.4%。

面對業(ye)績的大(da)幅(fu)下滑(hua)，兗州(zhou)煤業(ye)開始控制成本。兗州(zhou)煤業(ye)董事長李(li)希(xi)勇曾向媒體透露(lu)，此(ci)前(qian)已(yi)經通(tong)過(guo)優化系統(tong)、提高裝(zhuang)備水平等綜(zong)合(he)措施減(jian)員(yuan)提效(xiao)，并已(yi)清理一(yi)批所謂的外包隊，今年包括(kuo)外包隊和在(zai)職員(yuan)工兩方面總計會再減(jian)員(yuan)約6000人(ren)左右。

事實(shi)上，早(zao)在(zai)2014年3月份(fen)，兗州(zhou)煤業(ye)董(dong)事長李希勇(yong)在(zai)兗州(zhou)煤業(ye)2013年業(ye)績說明會(hui)上就曾表示，2013年裁員(yuan)5400人次，主要集中(zhong)在(zai)外包業(ye)務(wu)上，降低(di)(di)開支6億(yi)元(yuan)。當時，李希勇(yong)還稱，公(gong)司還計劃(hua)在(zai)未來三年在(zai)中(zhong)國裁員(yuan)約18%約1.3萬人，并將山東總部的(de)1.5萬名(ming)員(yuan)工轉移至新的(de)礦(kuang)山，以(yi)降低(di)(di)薪資成(cheng)本。2014年最少裁員(yuan)3000人，希望(wang)能達5000人。

據同花順(shun)統計數(shu)據顯示，兗州煤業員工(gong)人數(shu)已經(jing)從2013年的73046人減至2015年的65894人。

有分析師表示，看好兗州煤(mei)業在低迷的(de)煤(mei)炭市場環境下(xia)所采(cai)取(qu)的(de)各(ge)種成(cheng)本控制措施。但是由于去年煤(mei)炭價格大跌，即(ji)使(shi)單位煤(mei)炭生產成(cheng)本還(huan)能(neng)繼(ji)續(xu)下(xia)降20元(yuan)/噸至30元(yuan)/噸，但2016年公司想要繼(ji)續(xu)盈利仍然非常困難(nan)。

49家公司高管薪酬漲億元

除了(le)上(shang)(shang)(shang)述管理人員(yuan)薪(xin)酬下降的上(shang)(shang)(shang)市(shi)公司外，2015年，也有多家上(shang)(shang)(shang)市(shi)公司的管理層薪(xin)酬處(chu)于上(shang)(shang)(shang)漲(zhang)態(tai)勢。

據同花(hua)順統(tong)計(ji)數據顯示，在1756家(jia)(jia)上市公司中，2015年管理(li)費(fei)用工資及福利比(bi)2014年上漲金額超億元(yuan)的上市公司有49家(jia)(jia)。

如經(jing)緯(wei)紡機管理(li)人員和高管的(de)工資及福(fu)利從2014年的(de)17.75億元(yuan)漲至2015年的(de)24.66億元(yuan)，增加了近7億元(yuan)。

同(tong)花順統(tong)計數據顯示，截至2015年12月31日，經緯紡機人均薪(xin)酬為(wei)24.47萬(wan)元，比(bi)2014年的(de)(de)19.10萬(wan)元，平(ping)均每(mei)人漲(zhang)5.37萬(wan)元，高管人均薪(xin)酬為(wei)56.64萬(wan)元，比(bi)2014年的(de)(de)54.34萬(wan)元人均漲(zhang)2.3萬(wan)元。

但值得注意的是(shi)，伴隨(sui)著經緯(wei)紡機(ji)管理層工資大幅上漲的是(shi)公(gong)司業(ye)績的下滑。據年(nian)報顯示，經緯(wei)紡機(ji)2015年(nian)歸屬于母公(gong)司所有者(zhe)的凈利潤為(wei)4.58億元(yuan)，比(bi)2014年(nian)的5.42億元(yuan)同比(bi)下降15.5%。國海證券代(dai)鵬舉測算，公(gong)司機(ji)械主(zhu)業(ye)虧損達(da)4.8億元(yuan)。其(qi)認為(wei)，公(gong)司主(zhu)業(ye)已降至冰(bing)點。