原油(you)價格不(bu)斷下跌，油(you)企的(de)日子(zi)越來越不(bu)好(hao)過。最直(zhi)接(jie)的(de)反(fan)應就是，員(yuan)工(gong)收入(ru)不(bu)斷減少。

根據中石(shi)油發布的(de)年(nian)報，該公(gong)司2015年(nian)員工人均收(shou)入為13萬(wan)元，比2014年(nian)人均收(shou)入降低約(yue)1萬(wan)元。實際上(shang)，中石(shi)油去年(nian)便曾(ceng)集體(ti)降薪(xin)15%-20%。領導層更(geng)是帶頭降薪(xin)，降薪(xin)最高的(de)達35%。

而今年以來，油(you)(you)價仍(reng)舊在低位震蕩，油(you)(you)企所面臨的挑戰也更(geng)加艱(jian)難。中石(shi)油(you)(you)大慶油(you)(you)田前(qian)兩個月已虧損超50億元，延長(chang)石(shi)油(you)(you)和中石(shi)化勝(sheng)利油(you)(you)田更(geng)是關停(ting)了部分(fen)油(you)(you)田。

近日(ri)，延長石油宣布，將從3月(yue)份起率先從集團公司領(ling)導班(ban)子開始調(diao)減(jian)薪酬10%，緩發(fa)6個(ge)月(yue)工資，并(bing)對全體員(yuan)工適(shi)度緩發(fa)薪資。

中石油集體降薪

上(shang)周(zhou)，中石油(you)發布(bu)了史(shi)上(shang)“最(zui)慘”年報，2015年凈利潤為355.17億(yi)元，同比下降66.9%，創16年來新低。

受累于(yu)原油價格大跌，曾經財大氣粗的中石油也不(bu)得不(bu)千方(fang)百計(ji)的降本增效，從日賺3億元變為日賺1億元，員工以及領導(dao)層的收入無疑也受到(dao)了影響。

年報顯(xian)示(shi)，2015年集團的(de)員工費用為(wei)1180.82億(yi)元，比2014年的(de)1208.22億(yi)元下降(jiang) 2.3%，主要由(you)于集團不斷完善工效掛(gua)鉤機制，嚴控用工總量，加強人工成本(ben)控制。

此外，截(jie)至 2015年(nian)12月31日，中(zhong)石油集團擁有員工521566 名(ming)（不包括各類市場化臨時性、季節(jie)性用工人數330061名(ming)）及(ji)離(li)退休(xiu)人員109998名(ming)。以(yi)除去(qu)離(li)退休(xiu)人員的總員工數851627來計算，中(zhong)石油去(qu)年(nian)員工人均收入約為13萬(wan)元。而中(zhong)石油2014年(nian)員工人均收入約為14萬(wan)元。

從上市(shi)公司(si)員(yuan)工的平均收入來看，降幅并(bing)不明顯。但據《證券日(ri)報》記者(zhe)了解，中(zhong)石油(you)去年(nian)集(ji)體降薪幅度大約為15%-20%。中(zhong)石油(you)表示，公司(si)制定(ding)了以基(ji)本工資與(yu)績效考評(ping)相結合、向一線員(yuan)工傾斜并(bing)具有行業競爭力的薪酬政策。

值得注意的(de)是，《證券日報》記者(zhe)還了解到，在中(zhong)石(shi)油(you)內部，工資水平差距也(ye)(ye)較大。很多基層員工的(de)收(shou)入根本達不到上述(shu)平均(jun)收(shou)入，尤其是去(qu)年降薪(xin)后，市場(chang)化(hua)員工的(de)收(shou)入也(ye)(ye)就3000元左右。同時，由于原油(you)價格不斷下(xia)跌，中(zhong)石(shi)油(you)領導(dao)層的(de)收(shou)入也(ye)(ye)有明顯下(xia)降。

年(nian)報顯(xian)示(shi)，公司副(fu)董事長、總(zong)裁汪東進2014年(nian)的(de)年(nian)薪(xin)為(wei)113.7萬元(yuan)(yuan)，2015年(nian)則(ze)下降至73.4萬元(yuan)(yuan)，降薪(xin)幅度(du)高達(da)35%；執(zhi)行董事、副(fu)總(zong)裁劉宏斌的(de)年(nian)薪(xin)則(ze)從2014年(nian)的(de)100.01萬元(yuan)(yuan)下降為(wei)今年(nian)的(de)69.9萬元(yuan)(yuan)，降薪(xin)幅度(du)為(wei)30%。

延長石油領導層降薪10%

2014年下半年以來(lai)，國際市場(chang)供應(ying)過剩危機爆(bao)發，原油(you)價格一路走跌至(zhi)40美元/桶，跌破國內油(you)企生產成本線(xian)。

受此影響，油企紛紛通過降本增效來應對(dui)，除了中(zhong)石油集(ji)體降薪(xin)，中(zhong)海(hai)油去年(nian)也宣布(bu)停發獎金。

同時，面對(dui)國內油(you)田生產成本(ben)與國際油(you)價倒掛嚴重的情況，近年來油(you)企的收入也(ye)呈現(xian)下滑趨勢，為了緩解壓力，各大油(you)企陸續關停部分油(you)田，以減(jian)少資(zi)本(ben)支出。

其(qi)中，2015年中石油(you)(you)大慶(qing)油(you)(you)田(tian)(tian)及中海油(you)(you)宣布減(jian)產(chan)，2016年2月(yue)份中石化關停勝利(li)油(you)(you)田(tian)(tian)中的四個小(xiao)油(you)(you)田(tian)(tian)、隨后(hou)延長石油(you)(you)傳出(chu)消息，擬(ni)減(jian)產(chan)并關停部分油(you)(you)田(tian)(tian)。

而今年(nian)的形(xing)勢(shi)仍舊(jiu)十分嚴(yan)峻，低油(you)(you)(you)價(jia)或(huo)將(jiang)(jiang)持續，油(you)(you)(you)企降薪或(huo)將(jiang)(jiang)繼續蔓延。《證券日(ri)報(bao)》記者了解到(dao)，近日(ri)，延長石油(you)(you)(you)發布消息稱，延長將(jiang)(jiang)從3月份起率先從集(ji)團公司領導班(ban)子開始調減薪酬(chou)10%，并對(dui)全體(ti)員工適度(du)緩發薪資。

由于(yu)延長石油(you)原油(you)開采成(cheng)本遠(yuan)遠(yuan)高于(yu)目前的油(you)價，所面臨的情況也比(bi)三桶油(you)更為糟(zao)糕。

需要一(yi)提的是，由于原(yuan)油產量(liang)過剩有(you)增無減，因此在(zai)(zai)業內(nei)看(kan)來，油價反彈并不會長久，長期來看(kan)，油價仍(reng)將在(zai)(zai)低位震蕩。

日(ri)前(qian)，中海油(you)董(dong)事長楊(yang)華在(zai)(zai)年(nian)報業(ye)績發布會上表示：“公司一直(zhi)在(zai)(zai)降本增效上下功夫(fu)，我們都在(zai)(zai)過苦日(ri)子，苦日(ri)子得耐心過。”

隆眾石(shi)化網分析師張(zhang)萌向《證券日報》記者表示，自國(guo)(guo)際油(you)(you)價出現(xian)斷崖式下(xia)跌，國(guo)(guo)內油(you)(you)企都(dou)面臨著雙重利空夾擊，為了(le)緩解目前的生存壓力，油(you)(you)企從(cong)“節流(liu)”到“開(kai)源”都(dou)在各出奇(qi)招。

業內認為，對于油企來說(shuo)，降(jiang)本增(zeng)效仍舊是今年的(de)關鍵詞，部(bu)分油田(tian)還可能會出現(xian)減(jian)員分流的(de)情況(kuang)。