新華(hua)社北京3月6日電（記(ji)者華(hua)曄迪、商(shang)意盈）政府工作報(bao)告提(ti)(ti)出，大力(li)推進國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)(ge)。今(jin)明兩年，要以改(gai)革(ge)(ge)促發展，堅決打好(hao)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)提(ti)(ti)質增(zeng)效攻堅戰。政府工作報(bao)告并首次(ci)提(ti)(ti)出“賦予(yu)地方更多國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)(ge)自(zi)主(zhu)權”。

“這是重(zhong)視(shi)基層首創精神(shen)的體現(xian)。國(guo)企改革(ge)已經(jing)進入政策落(luo)實階段(duan)，要在一批(pi)改革(ge)重(zhong)點(dian)難點(dian)問題上實現(xian)突破，亟需總結各地創造的新鮮經(jing)驗，發揮好先(xian)進典型(xing)的示范引領作用(yong)。”中國(guo)企業(ye)研究院首席研究員(yuan)李錦(jin)分析說。

報告(gao)強調(diao)，要推進(jin)股(gu)權多元(yuan)化改革(ge)，開展落(luo)實企(qi)業(ye)董事會職(zhi)(zhi)權、市場化選聘經營者、職(zhi)(zhi)業(ye)經理人制度、混(hun)合(he)所有制、員工(gong)持股(gu)等(deng)試點。

隨(sui)著改革(ge)(ge)文(wen)件體系基本形成，國企改革(ge)(ge)在2016年迎(ying)來(lai)政策落實年。在一(yi)批重(zhong)大舉措(cuo)落地邁出實質性步伐的(de)(de)同時，一(yi)批改革(ge)(ge)重(zhong)點難點問題(ti)也亟(ji)需(xu)通(tong)過試點盡快取得突破。國有(you)企業(ye)“十項改革(ge)(ge)試點”落實計劃近日對(dui)外披露，試點被寄(ji)予(yu)為全局性改革(ge)(ge)試經驗、趟(tang)路(lu)子的(de)(de)厚望。

報告(gao)提出，深化企業用人制(zhi)度(du)(du)改(gai)革，探索建(jian)立與市場化選任方(fang)式(shi)相適應的高層次人才(cai)和企業經營管(guan)(guan)理者薪酬制(zhi)度(du)(du)。加快改(gai)組組建(jian)國有資本投(tou)資、運營公司。以管(guan)(guan)資本為主推(tui)進國有資產監管(guan)(guan)機構職能轉變(bian)。

全國人(ren)大代表、天能集團董事(shi)長張天任建(jian)議(yi)，改(gai)革(ge)操作者要(yao)重視調查研究，堅持眼睛(jing)向(xiang)下，腳步(bu)向(xiang)下，了解基層所(suo)思、所(suo)想、所(suo)盼，使改(gai)革(ge)更接地氣。