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兩孩政策催熱保姆市場 月嫂就業現兩極分化

新華社(she) 2016-02-17 17:43:30

“70%的雇主(zhu)都(dou)是來(lai)找帶孩(hai)子的阿姨”,有(you)著十多年家政從(cong)業經驗的方經理介紹,“每年春(chun)節后都(dou)會出現(xian)類似情況,但(dan)今(jin)年尤其明(ming)顯。從(cong)‘雙獨兩孩(hai)’到‘單獨兩孩(hai)’再到現(xian)在(zai)的‘全面兩孩(hai)’,不少人家中喜添新丁(ding)或即(ji)將添丁(ding),對育兒(er)保姆(mu)需求增多。”

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原(yuan)標題(ti):兩(liang)孩政策催熱(re)保姆市場 家政就業出(chu)現兩(liang)極分(fen)化

2月17日(ri),在福州上班的(de)陳(chen)女(nv)(nv)士(shi)近日(ri)保姆跳槽了。陳(chen)女(nv)(nv)士(shi)到處托(tuo)中介、朋友物色(se)新保姆,仍沒(mei)找到合適(shi)的(de),這讓(rang)“家(jia)有二(er)寶”的(de)陳(chen)女(nv)(nv)士(shi)又累又愁(chou)。

記者(zhe)走(zou)訪多家(jia)家(jia)政中(zhong)介機構(gou)發現,春節(jie)后(hou)家(jia)政市場特別(bie)是育兒保姆出現供(gong)不應求(qiu)的狀況。

兩孩政策催熱保姆市場

記者在福州家家樂家政公(gong)司看到,從(cong)公(gong)司開門營業起,就不斷有雇主前(qian)來詢問(wen)保姆,甚至一(yi)度出現排隊等候的(de)情況。然而,一(yi)天(tian)下(xia)來,前(qian)來應聘的(de)保姆只有6人,很快(kuai)就被人聘走,月(yue)工資在4000元(yuan)上下(xia)。

“70%的雇主都是來(lai)找帶孩(hai)子的阿姨”,有著十多年家政從業經驗的方經理介紹,“每年春(chun)節(jie)后(hou)都會出現類似(si)情況,但今年尤其明(ming)顯。從‘雙獨(du)(du)兩孩(hai)’到‘單獨(du)(du)兩孩(hai)’再到現在的‘全面兩孩(hai)’,不(bu)少人家中(zhong)喜添(tian)(tian)新(xin)丁或即將添(tian)(tian)丁,對(dui)育兒保姆需求增多。”

家政就業出現兩極分化

節(jie)后家政(zheng)行(xing)業持續升(sheng)溫的同(tong)時,行(xing)業內部就業也出現了(le)兩極分化。

家住福建(jian)省順昌縣埔上鎮河墩村的(de)陳美(mei)玉,是(shi)一位有(you)著近十年(nian)月(yue)嫂經(jing)驗的(de)“金牌(pai)月(yue)嫂”。春節過后,她人還在老家,但工作檔(dang)期已經(jing)排到(dao)了年(nian)中。

“最(zui)近(jin)的訂單(dan)是這個(ge)月下旬的。有些老(lao)客戶的單(dan)子(zi)不好拒絕,就介(jie)紹(shao)給同村水(shui)平差不多的其(qi)他(ta)月嫂。”陳(chen)美(mei)玉說。

相比之下,來自江西貴溪農村的夏阿姨在大年初五就回到(dao)了福(fu)州。55歲的她每天都跑(pao)家政(zheng)公司(si)求職(zhi),大年初九終于找(zhao)到(dao)了一份做(zuo)家務的工作,報(bao)酬比月嫂低不(bu)少。

“并不是所有保(bao)姆都能(neng)勝任(ren)育兒工作,除了年輕體力充沛以外,還需要掌(zhang)握一些相關知(zhi)識。”方經理(li)說。

“雖然市場(chang)需求量大,但越(yue)來越(yue)多(duo)農(nong)村勞動力向家(jia)政行業轉移,一(yi)(yi)些(xie)年紀較(jiao)大、文化(hua)程度較(jiao)低的阿姨在就(jiu)業時(shi)就(jiu)處(chu)于劣勢(shi)。”福建省婦聯家(jia)政就(jiu)業服(fu)務中心的一(yi)(yi)位(wei)工作人員(yuan)解(jie)釋道。

理性看待市場需求

在記者的采訪中(zhong),不乏心急如焚、見人(ren)就雇的消費者,也有在一(yi)次次面試(shi)中(zhong)失意而(er)歸的求職者。

福州市家庭服務行(xing)業(ye)協會會長林桂輝坦言(yan),近年來(lai)家政行(xing)業(ye)市場需(xu)求旺盛(sheng),但投訴和(he)(he)糾(jiu)紛(fen)也不斷。供(gong)求雙(shuang)方對自身需(xu)求、能力的(de)(de)錯誤定(ding)位和(he)(he)不切(qie)實(shi)際的(de)(de)期望(wang),是(shi)導致投訴和(he)(he)糾(jiu)紛(fen)的(de)(de)根本原因。

林桂輝建議,消(xiao)費者在選擇(ze)家政(zheng)員時,應從自(zi)身需求、對方生活習慣、健康狀況等方面進行綜合(he)考慮,切(qie)不可盲目湊(cou)合(he);家政(zheng)員要(yao)正確(que)評估自(zi)身的(de)能力以及對收入(ru)的(de)期望(wang),積(ji)極(ji)參加(jia)技能培訓和(he)學(xue)習,切(qie)不可工資向上看(kan)、自(zi)我要(yao)求向下(xia)看(kan)。

編輯:李語涵  審核:趙慶  終審:靳水平

責編 李(li)語涵

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兩(liang)孩政(zheng)策催熱保姆市(shi)場

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