有人說(shuo)，畢(bi)業(ye)季就是(shi)壓力季。壓力的最大來源，當然(ran)是(shi)就業(ye)問題(ti)。伴隨著上學期期末的臨近(jin)，高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)求職(zhi)目前已進入白熱化(hua)階段(duan)。不少(shao)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)表示，對就業(ye)深感“壓力山大”。

從本(ben)期開始，《新青年》將推出(chu)“說(shuo)說(shuo)找工(gong)作(zuo)那(nei)些(xie)事”系列報道，聚焦那(nei)些(xie)在新的(de)一年里仍舊奔波在求職路(lu)上的(de)高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)們(men)，聽他們(men)講述(shu)自己找工(gong)作(zuo)過(guo)程中的(de)苦(ku)辣酸甜。今天，我(wo)們(men)先把目(mu)光聚焦在女畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)群體，聽聽她們(men)的(de)故(gu)事。

——編 者

“現在放開二孩政策了，以后哪個單位還要女生啊？”

“現在(zai)放開(kai)二孩政策(ce)了，以后哪個單位還要女生啊？”聽(ting)到屋內兩名大(da)夫在(zai)討(tao)論“全面(mian)放開(kai)二孩政策(ce)”，小陳的(de)心里咯(ge)噔一(yi)聲(sheng)，心想這次(ci)求職也許又(you)會(hui)敗在(zai)“臨門一(yi)腳”。

來自西(xi)南某省的(de)(de)小(xiao)陳，2012年考入上(shang)海某知(zhi)名(ming)大學土木工程專業，今(jin)年大四，正奮斗在(zai)求(qiu)職路上(shang)。前(qian)幾(ji)日(ri)(ri)她應聘某單位，過五關(guan)斬(zhan)六將進入了(le)最終環節——體(ti)檢，可是(shi)當錄用名(ming)單出來時，小(xiao)陳還是(shi)“榜上(shang)無名(ming)”。“被錄用的(de)(de)幾(ji)名(ming)同學我基本(ben)都認識，都很(hen)優(you)秀，也都是(shi)男生。”回憶起(qi)前(qian)幾(ji)日(ri)(ri)收(shou)到的(de)(de)應聘結果，這個爽朗(lang)的(de)(de)姑(gu)娘難掩失落，“我一開(kai)始以為是(shi)自己身體(ti)指標不合格(ge)，還專門去別的(de)(de)醫院復查了(le)，都說沒有任何問題(ti)。也許真的(de)(de)是(shi)男生與這個崗位的(de)(de)匹配(pei)度更高吧。”

小(xiao)陳現在收到了5份不(bu)錯的錄(lu)(lu)用(yong)通(tong)知(zhi)，其中有一(yi)家單位(wei)(wei)明(ming)確(que)告訴她，錄(lu)(lu)用(yong)小(xiao)陳是(shi)因為單位(wei)(wei)女性太少。這(zhe)個理由讓小(xiao)陳哭笑不(bu)得，“這(zhe)樣的工作機會，來(lai)得讓我感覺很(hen)挫敗。”

“這次參加體(ti)檢，無(wu)意間聽到(dao)大(da)夫這樣(yang)說(shuo)，心里真的很緊張，擔心上(shang)一次應(ying)聘的‘悲劇(ju)’再次上(shang)演(yan)。”小陳說(shuo)，“說(shuo)實話，我(wo)也承認‘全面放開二孩’政(zheng)策會對(dui)(dui)女(nv)生的職業選擇產生較大(da)影響，可是(shi)每一個個體(ti)都(dou)不一樣(yang)啊。比如說(shuo)我(wo)，可能還是(shi)只會想要一個孩子，對(dui)(dui)工作的影響也沒有那(nei)么大(da)。現在在應(ying)聘中(zhong)，我(wo)和我(wo)的女(nv)同(tong)學們感(gan)覺一進面試現場(chang)，自己就被歸(gui)類了(le)，而相反，‘男生’兩個字自帶光環。”

在面(mian)試(shi)中，小陳遇到過(guo)不下3次(ci)直(zhi)接關于預期生(sheng)產年齡、家庭事業沖突(tu)等問(wen)題(ti)。“有一(yi)(yi)次(ci)，面(mian)試(shi)官問(wen)我(wo)準備幾(ji)年后要孩子(zi)，從面(mian)試(shi)官的語氣中我(wo)明顯(xian)感覺(jue)到那種(zhong)刻意的挑剔。我(wo)實在沒(mei)忍住，說了(le)(le)句‘首先，我(wo)得先有一(yi)(yi)個(ge)男朋友吧。’意外的是，那次(ci)面(mian)試(shi)我(wo)居然進終(zhong)面(mian)了(le)(le)。也許(xu)用人單(dan)位(wei)就是想(xiang)確認我(wo)短(duan)期內(nei)不會要孩子(zi)吧。”說到這里(li)，小陳頓了(le)(le)頓，苦笑著端起(qi)手(shou)中的水杯。

“女性(xing)的生育能力在社會(hui)發(fa)展(zhan)層面來說(shuo)，原(yuan)本是(shi)一(yi)項重要(yao)貢獻，為(wei)什(shen)么變成了自身發(fa)展(zhan)的束(shu)縛和被‘歧視’的理由呢？要(yao)是(shi)到時候大家都選擇(ze)少生或者不(bu)生，是(shi)不(bu)是(shi)才能倒逼社會(hui)真的重視呢？”小陳(chen)拿出手機里保存的“二孩(hai)政策(ce)”漫(man)畫圖(tu)，打趣道。

“女性不僅需要承擔生育代價，也被賦予更多家庭責任”

來自北(bei)京(jing)某高校的小(xiao)君是傳播學專業的碩士研究生，在(zai)北(bei)京(jing)上學6年(nian)了(le)。說起(qi)在(zai)求職過程中女生受到的歧視，這個開(kai)朗的天津(jin)姑娘一下子滔(tao)滔(tao)不絕起(qi)來。

“在許多國企(qi)，尤其是(shi)銀(yin)行的招聘中，我們班的大(da)多數男生(sheng)都可以(yi)通(tong)過簡歷篩選，而(er)女生(sheng)往往只有一兩個通(tong)過。但(dan)除了性別(bie)(bie)這一點(dian)區別(bie)(bie)，并不是(shi)所有通(tong)過的男生(sheng)都強于女生(sheng)，有些女生(sheng)無論是(shi)成績、實(shi)習(xi)經(jing)歷、學生(sheng)工作等(deng)都很(hen)優秀，但(dan)很(hen)難通(tong)過簡歷關。”

小君說，她(ta)在(zai)應(ying)聘過(guo)程(cheng)中遇到(dao)過(guo)幾次明(ming)確標明(ming)傾向于選擇男生的(de)現(xian)象(xiang)，而且不少是體制內單(dan)位，如一些(xie)國企(qi)、出版(ban)社、事業單(dan)位等(deng)。例如“崗(gang)位需要經常加班，男生更(geng)為合(he)適”“崗(gang)位更(geng)適合(he)男生應(ying)聘”等(deng)。

“我(wo)覺得一(yi)些國企和(he)體制(zhi)內單(dan)位應當承擔更多的(de)(de)社會(hui)責任，樹立正確的(de)(de)風向標(biao)。但(dan)在(zai)求職過程(cheng)中，它們反而讓我(wo)和(he)我(wo)的(de)(de)同學(xue)更明顯地感受到是(shi)‘性別歧視(shi)’的(de)(de)單(dan)位。”小君坦言，體制(zhi)內單(dan)位的(de)(de)選擇(ze)標(biao)準給她和(he)她的(de)(de)同學(xue)們造(zao)成了很大的(de)(de)求職壓(ya)力。

是什么原因造成了(le)這種男(nan)女生(sheng)求職(zhi)不平等(deng)現象？

小君(jun)認(ren)為，女性(xing)(xing)不(bu)僅在(zai)生理上(shang)需要(yao)承擔(dan)生育(yu)帶(dai)來的(de)(de)一些(xie)外部代價(jia)，同時也(ye)(ye)被(bei)賦(fu)予了更(geng)多(duo)的(de)(de)照顧家庭(ting)的(de)(de)責任(ren)。在(zai)女性(xing)(xing)必(bi)須(xu)承擔(dan)家庭(ting)方(fang)面的(de)(de)社(she)會壓力的(de)(de)同時，實際上(shang)男性(xing)(xing)也(ye)(ye)被(bei)這(zhe)種社(she)會文化逼到了角落——必(bi)須(xu)奮斗不(bu)止(zhi)、事業有成，哪怕現在(zai)已經有許多(duo)人(ren)(ren)認(ren)為重視家庭(ting)、性(xing)(xing)格溫(wen)和的(de)(de)男性(xing)(xing)更(geng)值得認(ren)可，但這(zhe)基本上(shang)也(ye)(ye)是(shi)要(yao)建立在(zai)“小有所(suo)成”的(de)(de)基礎上(shang)的(de)(de)。“這(zhe)是(shi)一個(ge)惡(e)性(xing)(xing)循(xun)環。”小君(jun)直言，現在(zai)很多(duo)用人(ren)(ren)單位作出的(de)(de)選擇，跟社(she)會大環境有著密切的(de)(de)聯系(xi)。

談起(qi)在招聘過程中用人單位主要(yao)考慮的(de)產(chan)假(jia)和哺乳(ru)假(jia)，小君認為，現在只(zhi)針對女(nv)性的(de)產(chan)假(jia)和哺乳(ru)假(jia)政(zheng)(zheng)策本身即是一(yi)種隱(yin)性歧視，“政(zheng)(zheng)策方面，產(chan)假(jia)、哺乳(ru)假(jia)等政(zheng)(zheng)策在保障了權益的(de)同時也實(shi)際上將女(nv)性聚焦在歧視的(de)中心(xin)，企(qi)業(ye)的(de)確有理(li)由更少地雇(gu)傭需(xu)要(yao)更多(duo)假(jia)期(qi)的(de)員(yuan)工。”

“有(you)一次一個(ge)面(mian)試(shi)官問我(wo)(wo)對‘性別歧(qi)視(shi)’怎么看，我(wo)(wo)很(hen)緊(jin)張，但我(wo)(wo)還是坦誠地(di)回答，在(zai)社會層(ceng)面(mian)我(wo)(wo)承認(ren)男女(nv)不平(ping)等的(de)存在(zai)，并愿意以平(ping)和(he)的(de)心(xin)態(tai)正視(shi)它；但在(zai)個(ge)人層(ceng)面(mian)，我(wo)(wo)希望(wang)我(wo)(wo)個(ge)人不受這(zhe)種觀(guan)念的(de)影響(xiang)。”說完(wan)，小君的(de)電話響(xiang)起，恰是一家單位的(de)面(mian)試(shi)通知。

“傳統偏見才是真正束縛我們的枷鎖”

“‘會(hui)(hui)喝(he)酒，會(hui)(hui)開車嗎？’室友咬咬牙回答‘會(hui)(hui)。’‘可能(neng)這個崗(gang)(gang)位(wei)還是更適合男生。’”小(xiao)(xiao)北略(lve)顯(xian)無奈(nai)地講起室友前幾天在求職現場與面試官的(de)一組對話。在對面試官提出的(de)質疑都予(yu)以肯定正面的(de)回答后，小(xiao)(xiao)北的(de)室友還是沒(mei)能(neng)得到她(ta)的(de)理想崗(gang)(gang)位(wei)。

小北是(shi)北京某高校文科(ke)院系的大四學(xue)生，是(shi)學(xue)校登山(shan)社團的骨干，作風干練(lian)。在求職過(guo)程中，她先后(hou)向互聯網(wang)、咨詢、金融、廣告(gao)公關等行業的20余家單位投(tou)遞(di)過(guo)簡歷(li)，共收到5次(ci)左右面試通知。“比例(li)不(bu)算高，但我們同級(ji)一(yi)個男生投(tou)遞(di)簡歷(li)命中率百分之百。坦(tan)率地說，最開始我會有一(yi)些(xie)失望，后(hou)來(lai)也慢慢能夠接受了。”

“我(wo)(wo)覺得就(jiu)我(wo)(wo)自(zi)身而言(yan)，作(zuo)為(wei)女生(sheng)在求職過程中受到的‘區(qu)別對待’主(zhu)要體現(xian)在簡歷篩(shai)選環(huan)節，進入(ru)面(mian)試后，我(wo)(wo)很少遇到直(zhi)接對性別相(xiang)關問(wen)題直(zhi)接發問(wen)的。”小北理了(le)理自(zi)己的沖鋒(feng)衣(yi)，開玩笑般地說道，“可能是我(wo)(wo)自(zi)帶‘女漢子’氣場吧。”

小(xiao)北說，只有(you)一(yi)(yi)次在(zai)面(mian)試中，她(ta)被禮貌地詢問作(zuo)為女(nv)生(sheng)是(shi)否能(neng)適應該崗位(wei)的高強度工作(zuo)，“面(mian)試官提到(dao)過做這一(yi)(yi)行可能(neng)比較(jiao)(jiao)辛苦(ku)，壓力比較(jiao)(jiao)大(da)，加班(ban)較(jiao)(jiao)多(duo)，問我(wo)(wo)(wo)作(zuo)為女(nv)生(sheng)是(shi)否能(neng)夠勝任(ren)，但在(zai)我(wo)(wo)(wo)明(ming)確表(biao)示自己本(ben)身(shen)熱愛(ai)該行業且吃苦(ku)耐(nai)勞以后還(huan)是(shi)得到(dao)了該職位(wei)。在(zai)面(mian)試過程中人力部(bu)門(men)主(zhu)管(guan)曾(ceng)提到(dao)本(ben)來想讓(rang)我(wo)(wo)(wo)去市場部(bu)門(men)，但那(nei)邊主(zhu)管(guan)表(biao)示已經(jing)有(you)很多(duo)女(nv)員(yuan)工希望進一(yi)(yi)個男孩，所以就讓(rang)我(wo)(wo)(wo)去電子商(shang)務部(bu)門(men)面(mian)試，這在(zai)我(wo)(wo)(wo)看(kan)來屬(shu)于部(bu)門(men)間性別比例的調適，不算性別歧(qi)視(shi)。”小(xiao)北坦(tan)言，自己是(shi)同班(ban)女(nv)生(sheng)中找工作(zuo)比較(jiao)(jiao)順利的那(nei)一(yi)(yi)個。

“我(wo)(wo)知(zhi)道你們就想讓(rang)我(wo)(wo)選穩(wen)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)那一個，那也得(de)考(kao)慮職業發(fa)展(zhan)前景啊。”小北帶著(zhu)央求的(de)(de)(de)語氣接(jie)起家里打來的(de)(de)(de)電話(hua)，跟(gen)父(fu)(fu)母(mu)商量關于選擇哪一個崗位作(zuo)(zuo)為自(zi)己踏入(ru)社(she)會(hui)的(de)(de)(de)第一份(fen)工作(zuo)(zuo)。“家里長輩都勸我(wo)(wo)選擇穩(wen)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)崗位，說(shuo)女孩子(zi)不適合長期出差、跑市場(chang)，以后得(de)更(geng)多地兼顧家庭。說(shuo)實(shi)話(hua)，我(wo)(wo)感覺這種心態和(he)導向還是帶有普遍性(xing)。”面(mian)對父(fu)(fu)母(mu)的(de)(de)(de)期待與(yu)自(zi)己職業發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)沖突，小北坦言這是更(geng)深層次的(de)(de)(de)“就業性(xing)別歧視”。

“這種讓(rang)我(wo)(wo)(wo)們(men)無處可(ke)逃的(de)(de)‘傳統(tong)偏(pian)見’才(cai)是(shi)真(zhen)(zhen)正束縛我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)枷鎖(suo)。即便我(wo)(wo)(wo)們(men)十分(fen)努力(li)地獲(huo)(huo)得了理想(xiang)的(de)(de)崗(gang)位(wei)，用人單位(wei)也‘一碗水端平’給(gei)予我(wo)(wo)(wo)們(men)平等的(de)(de)機會、公平的(de)(de)環境，但是(shi)父母(mu)的(de)(de)嘮叨、期待，以(yi)后家(jia)庭(ting)的(de)(de)需(xu)求與(yu)伴侶的(de)(de)要(yao)求，可(ke)能才(cai)是(shi)真(zhen)(zhen)正長期制約我(wo)(wo)(wo)們(men)發展的(de)(de)無形之手。我(wo)(wo)(wo)男朋友(you)就說照顧家(jia)庭(ting)以(yi)后主(zhu)要(yao)靠(kao)我(wo)(wo)(wo)。”獲(huo)(huo)得好幾份錄用通(tong)知(zhi)的(de)(de)小北(bei)，陷入(ru)了另一種焦慮和糾(jiu)結。