上(shang)海家化前(qian)總經理王(wang)茁(zhuo)“回歸”一事引起了市場(chang)的(de)關注。日(ri)前(qian)，上(shang)海市第二中級人民(min)法(fa)院要求(qiu)上(shang)海家化恢復與王(wang)茁(zhuo)的(de)勞動關系，并判賠(pei)王(wang)茁(zhuo)1個月薪水。

對于(yu)法院的判定，上(shang)(shang)海家化給王茁“安排(pai)”了相應的工作。上(shang)(shang)海家化方面表(biao)示(shi)，根據公司需要以及王茁的從(cong)業經驗，經公司研究決定，王茁將擔(dan)任中國文化應用研究員(yuan)一職，希(xi)望其在此崗位上(shang)(shang)為(wei)公司發展作出貢獻(xian)。

對于上海家化的(de)安排(pai)，《證(zheng)券(quan)日報》記(ji)者也致電(dian)王茁(zhuo)本(ben)人(ren)，其表示，10月(yue)12日已經(jing)向上海家化相關部(bu)(bu)門提出(chu)交涉，要求(qiu)重新(xin)換崗(gang)。限公司相關部(bu)(bu)門三天之(zhi)內做出(chu)回復。

盡管如此，外(wai)界并不看好王(wang)茁回歸上海(hai)家(jia)化一(yi)事(shi)。“王(wang)茁很難回歸到有實權的(de)管理層了。一(yi)旦(dan)王(wang)茁回歸，機構投資者會擔心上海(hai)家(jia)化內部(bu)的(de)關系出現問題，影響(xiang)公(gong)司二級市場上的(de)表現。”一(yi)位觀察人(ren)士(shi)向(xiang)記者表示(shi)。

對于(yu)(yu)上述觀點，王茁表示(shi)“大家(jia)有很多(duo)考慮，走一(yi)步(bu)看一(yi)步(bu)。過幾(ji)天再交流”。上海家(jia)化(hua)相(xiang)關人(ren)士向記者表示(shi)，這屬(shu)于(yu)(yu)個人(ren)行為。

上海家化稱將申訴

王(wang)(wang)茁2014年5月(yue)(yue)份被上海(hai)家(jia)(jia)化解除總(zong)經(jing)理及董(dong)事(shi)職(zhi)務。當時，上海(hai)家(jia)(jia)化解釋稱，2014年3月(yue)(yue)11日，公(gong)司(si)(si)審計(ji)師普華永(yong)道中天會計(ji)師事(shi)務所就公(gong)司(si)(si)內(nei)部(bu)(bu)控(kong)制(zhi)事(shi)宜(yi)出具否定意見，認(ren)為由于公(gong)司(si)(si)存(cun)在(zai)的(de)(de)內(nei)部(bu)(bu)控(kong)制(zhi)重大缺陷(xian)。“公(gong)司(si)(si)總(zong)經(jing)理作為公(gong)司(si)(si)內(nei)部(bu)(bu)控(kong)制(zhi)制(zhi)度的(de)(de)制(zhi)定及執行事(shi)宜(yi)的(de)(de)主要責任人，對此(ci)負有不可推卸的(de)(de)責任，故公(gong)司(si)(si)董(dong)事(shi)會決定解除王(wang)(wang)茁先生(sheng)公(gong)司(si)(si)總(zong)經(jing)理的(de)(de)職(zhi)務，并提(ti)請股東大會解除王(wang)(wang)茁先生(sheng)的(de)(de)公(gong)司(si)(si)董(dong)事(shi)職(zhi)務。”

對于(yu)此說法，王(wang)(wang)茁并(bing)不買賬，雙方甚至(zhi)訴(su)至(zhi)法院(yuan)。近日(ri)，法院(yuan)對此事也作(zuo)出了宣判。鑒于(yu)王(wang)(wang)茁仍堅(jian)持要求恢復勞動關系，并(bing)愿意在上海家化從事其(qi)他工作(zuo)，上海二中院(yuan)認為上海家化可根據王(wang)(wang)茁的工作(zuo)能力、知(zhi)識水平及(ji)公司(si)的經營需要，另行安排合適崗(gang)位以確保勞動合同得(de)以履行完畢；同時(shi)支付王(wang)(wang)茁2014年(nian)6月1日(ri)至(zhi)6月24日(ri)的工資10520.77元(yuan)。

對于此(ci)事，上(shang)(shang)海家化(hua)表(biao)示，公司將會(hui)履行上(shang)(shang)海市第二中級人民(min)法(fa)(fa)院對于王(wang)茁(zhuo)勞動(dong)合同糾紛一案作出的二審判決(jue)，但(dan)對于判決(jue)結(jie)果持保留意見，并將依法(fa)(fa)提起申訴。而上(shang)(shang)海家化(hua)安排給王(wang)茁(zhuo)的工作是擔任(ren)公司“中國(guo)文化(hua)應用(yong)研究員(yuan)”。新崗位的薪酬為6000元/月，工作地點在青(qing)浦區崧澤大道(dao)，也就是上(shang)(shang)海家化(hua)在青(qing)浦的生產基地。

據了解，2015年(nian)(nian)2月份上(shang)海(hai)家化向上(shang)海(hai)市虹口區(qu)社(she)會保障部(bu)門(men)申報社(she)保費繳納基數時提交(jiao)的(de)2014年(nian)(nian)度該企業職工(gong)平均(jun)工(gong)資為(wei)13460.4元。據公司(si)2013年(nian)(nian)年(nian)(nian)報，王茁2013年(nian)(nian)從公司(si)領取的(de)應付報酬總額為(wei)74萬元，按此計算，月薪(xin)超6萬元。

對于此事，王茁(zhuo)在10月12日發表了聲明，稱“上海家化現任管理者目前給我‘精心(xin)安(an)排’的(de)工作崗位，其用(yong)心(xin)完(wan)全在我的(de)意料之中”。在接受本(ben)報采訪時(shi)，王茁(zhuo)表示已經向公司提出(chu)了換崗要(yao)求，限期(qi)三天。

但(dan)在上海家化相(xiang)關人士看來，此事并不符合常理(li)。但(dan)其表示不愿對此事予以置評(ping)。

或難回管理層

據了解，王茁曾(ceng)擔(dan)任(ren)上海家化(hua)品(pin)(pin)牌經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)和品(pin)(pin)牌管理(li)(li)(li)(li)部經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)、公司副總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)，此(ci)后擔(dan)任(ren)上海家化(hua)董事、總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)。針對王茁要求換崗一(yi)事，外界認為并不(bu)樂觀，“回歸管理(li)(li)(li)(li)層幾乎無望。”

此(ci)外，上海家(jia)(jia)化(hua)控股(gu)(gu)股(gu)(gu)東(dong)正(zheng)在籌劃(hua)關于公(gong)司(si)(si)的(de)重大事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)。9月(yue)23日(ri)，上海家(jia)(jia)化(hua)發布公(gong)告(gao)稱(cheng)，因公(gong)司(si)(si)控股(gu)(gu)股(gu)(gu)東(dong)正(zheng)在籌劃(hua)以要約方式增持公(gong)司(si)(si)股(gu)(gu)份的(de)重大事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)，鑒于該事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)存在重大不確(que)定性，公(gong)司(si)(si)股(gu)(gu)票自2015年9月(yue)23日(ri)起停牌。

“上(shang)海家化管理(li)層的穩定(ding)性一直是投資者(zhe)所關注的。如(ru)若王茁(zhuo)真的回(hui)歸(gui)管理(li)層，則會再次擔心出現內亂。”上(shang)述觀察人(ren)士向(xiang)記(ji)者(zhe)表示。