每經編輯(ji)｜每經記者 陳(chen)鵬(peng)麗 發自(zi)珠海    

◎每(mei)經記者(zhe) 陳鵬(peng)麗 發自珠海(hai)

昨日(ri)（6月1日(ri)），備受關(guan)注的(de)格(ge)力電器（000651，SZ）股東(dong)大會(hui)如期進行。一向敢言的(de)格(ge)力電器董事長董明珠，在會(hui)上再次表(biao)露(lu)對同行挖(wa)(wa)人(ren)行為的(de)不滿，稱(cheng)格(ge)力遇到最大的(de)問(wen)題就是被挖(wa)(wa)人(ren)——去年就有600多名技術人(ren)員被挖(wa)(wa)走。“現在格(ge)力被挖(wa)(wa)人(ren)的(de)速度，已經(jing)超過了培養人(ren)的(de)速度”。董明珠表(biao)示，未來格(ge)力仍將堅持技術創新作(zuo)支撐，保證無風險進入(ru)多元化。

截至2015年(nian)(nian)，董(dong)(dong)明珠在格(ge)(ge)力(li)電(dian)器的第一個(ge)3年(nian)(nian)董(dong)(dong)事長(chang)任期(qi)已滿。昨日(ri)晚間(jian)格(ge)(ge)力(li)電(dian)器發布公告顯(xian)示，董(dong)(dong)明珠以高贊成票再次(ci)當選(xuan)格(ge)(ge)力(li)電(dian)器董(dong)(dong)事長(chang)，開始(shi)其下一個(ge)任期(qi)。

去年被挖近600人

和以(yi)往一樣(yang)，董明(ming)珠的出場(chang)總是伴(ban)隨(sui)著全場(chang)的掌聲。剛從巴西趕回(hui)的董明(ming)珠似乎心情大好，在昨日舉行的格(ge)力(li)(li)年度股(gu)東大會上，還未等股(gu)東們開(kai)問(wen)，她便(bian)針(zhen)對市(shi)場(chang)對格(ge)力(li)(li)電器的關注點開(kai)說了。

在談到格力技術創(chuang)新(xin)與人才培養時(shi)，董明珠主動回應她前(qian)不久關(guan)于格力派人打挖人者的言論。

4月底，董明(ming)珠在珠海舉行的一個(ge)會議上自(zi)曝，“曾把(ba)到格力挖人的團隊成(cheng)員(yuan)給打了”。此(ci)消息一出，格力及董明(ming)珠遭(zao)受非議。

對此(ci)，董明(ming)珠表示，“你來挖人，我當然要趕你。”但對于挖人企業，業內縱使諸(zhu)多(duo)猜測(ce)，董明(ming)珠昨日在會(hui)上也并(bing)未指明(ming)。

據其透露，去(qu)年(nian)一整年(nian)格力就有(you)600多名技術(shu)人(ren)員(yuan)被挖(wa)(wa)走(zou)。“以前我們被挖(wa)(wa)人(ren)的速(su)度與培養人(ren)的速(su)度還能成正比，現在(zai)我們被挖(wa)(wa)人(ren)的速(su)度已經超過(guo)了(le)(le)我們培養人(ren)的速(su)度。”董明珠提高了(le)(le)聲調，再次公開表示對(dui)同行挖(wa)(wa)人(ren)的不滿。“國家要(yao)求(qiu)創新不是要(yao)你偷人(ren)。”董明珠的“霸道”一如既往。

“我們每年投入(ru)幾(ji)十(shi)億培養人(ren)才，培養一個人(ren)才需(xu)要(yao)5到10年，我培養的(de)人(ren)要(yao)挖走可以，你(ni)要(yao)給我錢(qian)。”董(dong)明珠還建議(yi)學習足球(qiu)協會的(de)模式，挖人(ren)也需(xu)要(yao)交轉會費。

保證無風(feng)險進(jin)入多元化

對于格力(li)人員(yuan)被(bei)挖(wa)，有(you)消息稱這是因為格力(li)員(yuan)工薪(xin)資(zi)較同行低。昨(zuo)日(ri)的股東(dong)大會上，不少股東(dong)就(jiu)此向格力(li)管理(li)層發問(wen)，格力(li)員(yuan)工工資(zi)問(wen)題也(ye)成為會議的關注點之一。

對(dui)此，董明珠回應，“如果說格力是‘血(xue)汗工廠(chang)’，那么(me)中國沒有哪家企(qi)業(ye)不(bu)是‘血(xue)汗工廠(chang)’。”

有(you)股東提(ti)出，格(ge)力人員被挖走表(biao)示格(ge)力薪酬還不夠高(gao)，也(ye)有(you)不少股東紛紛出謀(mou)劃策，建議董(dong)明(ming)珠(zhu)實(shi)行(xing)員工(gong)激勵(li)留住人才。董(dong)明(ming)珠(zhu)表(biao)示，高(gao)薪并不能拴住人心(xin)，拴住人心(xin)還是靠企業的文化。“你(ni)提(ti)高(gao)薪酬，對方(fang)提(ti)得更(geng)高(gao)，這會(hui)陷入一個惡性(xing)循環。”不過(guo)，董(dong)明(ming)珠(zhu)也(ye)表(biao)示，格(ge)力正(zheng)在(zai)尋找更(geng)好的激勵(li)模式。

據董明珠(zhu)透露，目前(qian)格力已有(you)6個研究(jiu)院(yuan)，8000多名技術人(ren)員，未來(lai)三(san)年格力將會進一步(bu)加大對人(ren)才的培養(yang)。基于市場對格力多元化(hua)的擔憂，董明珠(zhu)表(biao)示，格力專(zhuan)業化(hua)的思路并沒有(you)變，只是產品(pin)品(pin)類的多元化(hua)。

格(ge)(ge)力電(dian)器2014年年報顯示，格(ge)(ge)力去年正在大力鋪全品(pin)類(lei)家電(dian)產品(pin)，熱(re)水(shui)器、空氣凈化器、電(dian)飯(fan)煲(bao)、臺地(di)扇等小家電(dian)產品(pin)全面(mian)開花(hua)。業內普遍擔(dan)憂，格(ge)(ge)力急促(cu)的多元化將會(hui)給格(ge)(ge)力品(pin)牌帶來傷害，也分散(san)格(ge)(ge)力對空調的專注度。

對此，董(dong)明珠表示，格(ge)(ge)力將(jiang)繼續(xu)保(bao)持(chi)專(zhuan)業化的(de)(de)戰略，加緊(jin)創(chuang)(chuang)新技(ji)術(shu)研發，保(bao)證無風險進入多元化。她指出，2015年(nian)是格(ge)(ge)力電器的(de)(de)休(xiu)整年(nian)，格(ge)(ge)力的(de)(de)產(chan)品品類將(jiang)全(quan)面打開，格(ge)(ge)力今年(nian)將(jiang)以盈利(li)為導(dao)向(xiang)，以技(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新作支撐(cheng)發展。

造手機(ji)是(shi)為了(le)智能家居

據了(le)解(jie)，今年4月(yue)，格力(li)(li)手(shou)機(ji)獲得了(le)入網(wang)許可。配置方面，格力(li)(li)手(shou)機(ji)采用5英(ying)寸(cun)720P屏幕，搭載(zai)1.2GHz高通(tong)四核處理(li)器，輔以(yi)1GB內存(cun)以(yi)及8GB機(ji)身存(cun)儲空間，運行Android 4.4.4系統，同時(shi)擁有200萬像(xiang)素(su)前置、800萬像(xiang)素(su)后(hou)置攝像(xiang)頭。

在(zai)(zai)此(ci)次股東大(da)會上(shang)，格力(li)手(shou)機(ji)(ji)(ji)也是(shi)股東們十分(fen)關心(xin)的一(yi)個(ge)問題。董明珠對(dui)此(ci)表示，格力(li)造手(shou)機(ji)(ji)(ji)與跟小米(mi)雷軍的賭約(yue)無關，是(shi)為了進一(yi)步配合(he)后(hou)續(xu)產品的發(fa)展。一(yi)個(ge)企業領導人因為性情而作出這么重(zhong)大(da)的一(yi)個(ge)決定是(shi)不可思(si)議的。格力(li)手(shou)機(ji)(ji)(ji)的優(you)點(dian)在(zai)(zai)于不發(fa)熱、聲音清晰。格力(li)手(shou)機(ji)(ji)(ji)上(shang)配置電(dian)(dian)器商城，消費(fei)者(zhe)可以直(zhi)接在(zai)(zai)手(shou)機(ji)(ji)(ji)上(shang)購(gou)買(mai)格力(li)電(dian)(dian)器。

董(dong)明珠說，格(ge)力(li)(li)手機(ji)價格(ge)不(bu)高，但不(bu)會因(yin)為價低而忽視(shi)功(gong)能(neng)。未來(lai)在格(ge)力(li)(li)手機(ji)上可(ke)以看到(dao)家電的運行狀(zhuang)況，也可(ke)以對售后進(jin)度(du)進(jin)行跟(gen)蹤。格(ge)力(li)(li)手機(ji)目前供(gong)不(bu)應求，正在特定的渠道銷(xiao)售，還(huan)沒來(lai)得及到(dao)專賣店(dian)就(jiu)沒貨了。

對于格力(li)手機(ji)的(de)未(wei)來(lai)銷(xiao)量，董(dong)明珠(zhu)信心(xin)滿滿：“格力(li)手機(ji)未(wei)來(lai)目(mu)標5000萬(wan)臺應該(gai)沒(mei)什么大問題，只要(yao)(yao)我(wo)們(men)把手機(ji)做到(dao)最好。現(xian)在我(wo)們(men)要(yao)(yao)做的(de)就(jiu)是思考怎么做好手機(ji)。我(wo)們(men)進入(ru)一(yi)個領域就(jiu)要(yao)(yao)做行業的(de)技(ji)術領先。”（股東大會上有向股東銷(xiao)售，記(ji)者了(le)解到(dao)售價為(wei)1600元）

對于未來的(de)(de)(de)(de)發展戰略，董(dong)明珠表示(shi)，今年格力的(de)(de)(de)(de)產品(pin)(pin)品(pin)(pin)類(lei)會全(quan)面鋪開(kai)。但格力多樣化(hua)并(bing)不(bu)是(shi)因為專業品(pin)(pin)類(lei)受(shou)困，而是(shi)因為格力的(de)(de)(de)(de)技(ji)術開(kai)發的(de)(de)(de)(de)蔓延，已經具備上游核(he)心零部件等(deng)的(de)(de)(de)(de)技(ji)術。空調市場低迷是(shi)全(quan)球性的(de)(de)(de)(de)問題，不(bu)單(dan)單(dan)是(shi)在中(zhong)國。今年的(de)(de)(de)(de)具體增長(chang)不(bu)給一個(ge)量化(hua)的(de)(de)(de)(de)指標(biao)，但格力到2018年實現(xian)2000億元(yuan)營收的(de)(de)(de)(de)整體目標(biao)不(bu)變。“今年格力不(bu)承(cheng)諾具體的(de)(de)(de)(de)增長(chang)，因為承(cheng)諾了就(jiu)一定(ding)要做(zuo)到。可(ke)能到年底會有(you)驚(jing)喜，但我們不(bu)能把驚(jing)喜當作承(cheng)諾。”