每經(jing)編輯(ji)｜每經(jing)記者(zhe) 歐陽(yang)凱 發自(zi)深圳    

◎每經記者 歐陽凱 發自(zi)深圳

5月28日，上(shang)(shang)海(hai)榮(rong)正(zheng)投資咨(zi)詢有限公司（簡稱榮(rong)正(zheng)咨(zi)詢）對外發布《中(zhong)國(guo)企業家(jia)價值報(bao)告（2015）》，在1931家(jia)可統計(ji)的(de)A股上(shang)(shang)市(shi)公司中(zhong)，方大特(te)鋼、中(zhong)信證券、華(hua)遠地產、中(zhong)國(guo)平安、萬科A、平安銀行、中(zhong)興通訊、TCL集團、格(ge)力電器、美的(de)集團十(shi)家(jia)上(shang)(shang)市(shi)公司位列2014年上(shang)(shang)市(shi)公司高管年薪前(qian)十(shi)位。

《每日經濟(ji)新聞》記者(zhe)注(zhu)意(yi)到，方大特(te)鋼董(dong)事長鐘崇武(wu)以2037.77萬元年薪領跑(pao)，萬科董(dong)事局主席(xi)王石則跌至第五，年薪為1045.6萬元。不過(guo)，金融地產高管(guan)薪酬依然(ran)豐厚。

ST博元(yuan)原(yuan)董(dong)事長(chang)年薪僅6萬(wan)

實際上，無論總經(jing)理(li)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)降(jiang)(jiang)幅排(pai)行(xing)還是(shi)(shi)董秘年(nian)(nian)薪(xin)(xin)降(jiang)(jiang)幅排(pai)行(xing)，萬(wan)(wan)科總經(jing)理(li)郁(yu)(yu)亮(liang)和董秘譚華杰(jie)均位(wei)居首(shou)位(wei)，其中，郁(yu)(yu)亮(liang)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)從2013年(nian)(nian)的(de)1431萬(wan)(wan)元降(jiang)(jiang)到2014年(nian)(nian)的(de)966萬(wan)(wan)元，減(jian)少了465萬(wan)(wan)元；譚華杰(jie)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)從2013年(nian)(nian)的(de)580萬(wan)(wan)元降(jiang)(jiang)到2014年(nian)(nian)的(de)488萬(wan)(wan)元，減(jian)少了92萬(wan)(wan)元。即(ji)便如此(ci)，郁(yu)(yu)亮(liang)和譚華杰(jie)依然是(shi)(shi)A股上市公司中年(nian)(nian)薪(xin)(xin)最高的(de)總經(jing)理(li)和董秘。

根據歷年公(gong)(gong)司(si)高(gao)管(guan)最高(gao)年薪(xin)平均值趨勢分析，2014年度(du)公(gong)(gong)司(si)高(gao)管(guan)年薪(xin)均值為87.84萬元，較2013年增幅(fu)7.38%，增幅(fu)略有下降，榮正咨(zi)詢董(dong)事長鄭培敏對記者表示，由(you)于全國GDP增速放緩，上市公(gong)(gong)司(si)高(gao)管(guan)整體年薪(xin)水平增長也放緩。

一個有(you)意思的現象是，去年(nian)以(yi)來(lai)兩(liang)市(shi)共(gong)有(you)近(jin)(jin)(jin)三千份(fen)上市(shi)公(gong)(gong)司(si)高管(guan)辭(ci)職(zhi)公(gong)(gong)告，其中(zhong)獨董的辭(ci)職(zhi)公(gong)(gong)告達到(dao)近(jin)(jin)(jin)千份(fen)，與2013年(nian)的586份(fen)相比幾乎翻(fan)番(fan)。獨立董事(shi)制度(du)作為來(lai)自(zi)歐美的“舶(bo)來(lai)品”已正式引入(ru)國內近(jin)(jin)(jin)14年(nian)，對完善公(gong)(gong)司(si)治理有(you)一定作用，但一直水土不服飽受(shou)詬病。但即便如此(ci)，獨立董事(shi)依(yi)舊“吃(chi)香”，數(shu)據(ju)顯(xian)示，民生銀行獨立董事(shi)韓(han)間旻(min)以(yi)津貼97萬遙(yao)遙(yao)領先。

但(dan)僅在一(yi)家上市公(gong)司(si)擔任獨立董(dong)事還不足以“撈金”。分別在民生銀行、海南(nan)礦業、興民鋼圈(quan)這三(san)家公(gong)司(si)擔任獨立董(dong)事的王立華合計拿到津貼103.03萬元，成為2014年(nian)A股(gu)上市公(gong)司(si)最有(you)價值的獨立董(dong)事。

有不差(cha)錢的也就有差(cha)錢的。在2014年各(ge)公司年薪排(pai)行(xing)后(hou)10名(ming)中，西藏發展總(zong)經理丁宏衛、ST金(jin)泰董事長林(lin)云、*ST博元原董事長余(yu)蒂妮均以年薪6萬年薪墊底。

員工持股不被看好

年薪是固定的(de)(de)，持(chi)股(gu)(gu)市(shi)(shi)值卻是流動的(de)(de)。從最(zui)高持(chi)股(gu)(gu)市(shi)(shi)值來看(kan)，信(xin)威集團董事(shi)(shi)(shi)長(chang)(chang)王(wang)婧2014年末持(chi)股(gu)(gu)數(shu)量達(da)10.1億股(gu)(gu)，年末持(chi)股(gu)(gu)市(shi)(shi)值達(da)438.235億元(yuan)，成為A股(gu)(gu)上市(shi)(shi)公司持(chi)股(gu)(gu)市(shi)(shi)值最(zui)高的(de)(de)董事(shi)(shi)(shi)長(chang)(chang)；比亞迪董事(shi)(shi)(shi)長(chang)(chang)王(wang)傳(chuan)福位居第二，持(chi)股(gu)(gu)市(shi)(shi)值達(da)217.7億元(yuan)；蘇(su)寧云(yun)商董事(shi)(shi)(shi)長(chang)(chang)張近(jin)東第三，持(chi)股(gu)(gu)市(shi)(shi)值達(da)175.663億元(yuan)；樂視網董事(shi)(shi)(shi)占賈躍亭位居第五，持(chi)股(gu)(gu)市(shi)(shi)值達(da)120.6303億元(yuan)。

統計顯示，2014年(nian)董(dong)事長人均持股(gu)(gu)市(shi)(shi)值為(wei)10.64億(yi)(yi)元，較(jiao)2013年(nian)的(de)8.31億(yi)(yi)元增(zeng)(zeng)長27.97%，總經(jing)理持股(gu)(gu)市(shi)(shi)值為(wei)1.82億(yi)(yi)元，較(jiao)2013年(nian)的(de)1.38億(yi)(yi)元增(zeng)(zeng)長32.26%，顯然(ran)，長期(qi)激勵已(yi)經(jing)成為(wei)上(shang)市(shi)(shi)公司高(gao)管薪酬結構(gou)的(de)重(zhong)要組(zu)成部分。

數據顯(xian)示，截(jie)至2015年5月(yue)(yue)(yue)25日(ri)，滬深兩市(shi)(shi)共680家(jia)上市(shi)(shi)公司(si)公告了股權激(ji)勵方案(an)(an)，其中198家(jia)創業(ye)板上市(shi)(shi)公司(si)公告了股權激(ji)勵方案(an)(an)。榮(rong)正咨詢統計顯(xian)示，自2014年6月(yue)(yue)(yue)20日(ri)到12月(yue)(yue)(yue)31日(ri)之間，滬深兩市(shi)(shi)共有60家(jia)上市(shi)(shi)公司(si)推出(chu)員(yuan)工(gong)持股計劃(hua)草(cao)案(an)(an)，其中10、11月(yue)(yue)(yue)每(mei)月(yue)(yue)(yue)公告10家(jia)，12月(yue)(yue)(yue)有更大幅度(du)增長，公告26家(jia)。

鄭培敏稱，這與(yu)大盤指數節節攀升(sheng)分不(bu)開(kai)，不(bu)過他認為，員工持(chi)(chi)股(gu)通(tong)過二級市場一般是市價(jia)持(chi)(chi)股(gu)，參與(yu)定增也僅僅是均價(jia)的九折，如(ru)果未(wei)來股(gu)價(jia)下跌，不(bu)管是通(tong)過結構性融資的二級市場增持(chi)(chi)還是參與(yu)定增三年(nian)后(hou)的解禁(jin)，對參與(yu)者(zhe)都是不(bu)小的損失。

“目前員工(gong)持股(gu)的(de)投資性大于激勵性，但牛(niu)市中期(qi)(qi)就開始減少(shao)了，據(ju)我所知，這個月推行員工(gong)持股(gu)的(de)只有(you)(you)2到3家”，鄭培敏說，在沒(mei)有(you)(you)稅收優(you)惠的(de)前提下，國內(nei)公(gong)司推行員工(gong)持股(gu)是不被(bei)看好的(de)，長期(qi)(qi)來(lai)看期(qi)(qi)權才(cai)是主流。