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◎每經記者 牟璇

重陽投資(zi)，目前中國(guo)最大的(de)(de)(de)陽光私(si)募機(ji)構(gou)，以優異的(de)(de)(de)業(ye)績和絕對(dui)領先的(de)(de)(de)管理規模成為中國(guo)陽光私(si)募中的(de)(de)(de)領頭羊(yang)，裘國(guo)根、王慶、陳心、殷雷等合伙人均是名聲顯赫的(de)(de)(de)業(ye)內(nei)大佬級人物(wu)。

重(zhong)陽投(tou)資在(zai)選(xuan)拔人才(cai)上也是極為(wei)嚴(yan)格，求職業要經(jing)過(guo)簡歷篩選(xuan)、知識范圍極為(wei)廣泛的筆試(shi)、部門(men)主管(guan)面(mian)試(shi)、公(gong)司全體(ti)合伙(huo)人集體(ti)面(mian)試(shi)四重(zhong)考(kao)驗(yan)，可謂萬里挑一。

合伙人帶隊進校園

相(xiang)較于多(duo)數(shu)私募并不(bu)直接走入校(xiao)(xiao)園(yuan)，重陽(yang)投資幾(ji)乎每年(nian)都(dou)去高校(xiao)(xiao)召(zhao)開宣(xuan)講會(hui)。

重陽投資人力資源部主管薛曉明向《每(mei)日經濟新(xin)聞》記者表示，公(gong)司(si)非常重視對人才的培養和團隊的打(da)造，很大比例的員(yuan)工(gong)是(shi)從(cong)應屆畢(bi)業(ye)(ye)生中選撥的，公(gong)司(si)幾乎每(mei)年(nian)都會擴充新(xin)鮮血液，招聘人數(shu)不會受市場(chang)環境影響，更考慮(lv)員(yuan)工(gong)個人的職業(ye)(ye)發展潛力。

薛曉明介紹，公(gong)司管理層對(dui)人才招聘非常重(zhong)視，公(gong)司合(he)伙人團(tuan)隊每年都會親自去(qu)校園做宣(xuan)講。2014年，重(zhong)陽(yang)投資總裁王慶、合(he)伙人兼首(shou)席分析師陳(chen)心曾帶隊去(qu)北大、清(qing)華、上海交大做宣(xuan)講。

“去(qu)年底的校招我們收到了3000多份(fen)簡歷，最后留下來的在個位數。”薛曉明說(shuo)。

筆試“碾壓”考生智商(shang)

3000多(duo)份簡歷中篩(shai)選(xuan)個位(wei)(wei)數的人選(xuan)，嚴(yan)格程度(du)可見一斑。也有(you)不(bu)少參(can)加過重陽(yang)投資筆(bi)試(shi)的考生(sheng)(sheng)“大吐苦水”，稱(cheng)被“碾壓(ya)智(zhi)商”。記者在新浪微博上看到，很多(duo)考生(sheng)(sheng)吐槽筆(bi)試(shi)題(ti)目難度(du)太(tai)大。一位(wei)(wei)考生(sheng)(sheng)在微博中寫道(dao)：“從重陽(yang)投資筆(bi)試(shi)歸來，唯一的一個結(jie)論是他們(men)家(jia)的產品(pin)可以買(mai)！原因是筆(bi)試(shi)過程感覺智(zhi)商完全被碾壓(ya)了。”

薛曉明指出(chu)，因(yin)為資(zi)(zi)產管理行業是(shi)充分競爭的(de)行業，所以對(dui)員(yuan)工的(de)素質要(yao)求也很(hen)高，他們的(de)筆試題由專(zhuan)門(men)命題組(zu)出(chu)題，董事長裘國根(gen)也會親自(zi)把關，題目(mu)(mu)涵蓋財經(jing)專(zhuan)業的(de)經(jing)濟、投資(zi)(zi)、金(jin)融、財務、數學，還有文史哲，以及(ji)(ji)法律、心理學等。有些單位招聘(pin)是(shi)用職(zhi)業能力(li)評定的(de)題目(mu)(mu)來考(kao)查應聘(pin)者(zhe)，這類題很(hen)多人都做過(guo)(guo)，但(dan)重陽投資(zi)(zi)的(de)考(kao)題涉及(ji)(ji)范(fan)圍太寬，考(kao)生事先是(shi)很(hen)難準備的(de)。去年3000多個應聘(pin)者(zhe)通過(guo)(guo)筆試的(de)不到200人。

合伙人層層面試

筆(bi)試(shi)過(guo)了，還要在面(mian)(mian)試(shi)中“過(guo)關斬將(jiang)”。首(shou)先是(shi)部門主管(guan)面(mian)(mian)試(shi)，面(mian)(mian)試(shi)后(hou)篩選的人(ren)，合伙(huo)(huo)(huo)人(ren)團(tuan)隊還要集體親(qin)自面(mian)(mian)試(shi)。合伙(huo)(huo)(huo)人(ren)面(mian)(mian)試(shi)有(you)兩輪，包括董事長裘(qiu)國根也會親(qin)自參與面(mian)(mian)試(shi)，并且每(mei)個(ge)合伙(huo)(huo)(huo)人(ren)都(dou)擁(yong)有(you)一票(piao)否決權，所以最后(hou)能夠入職的一定是(shi)每(mei)個(ge)合伙(huo)(huo)(huo)人(ren)都(dou)認(ren)可的人(ren)才。

“這部(bu)分校招進(jin)來的(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)(sheng)就(jiu)直接錄取了，沒有實(shi)(shi)習(xi)(xi)的(de)(de)(de)說(shuo)法(fa)。而我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)正在(zai)(zai)啟動的(de)(de)(de)暑期(qi)(qi)實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)也(ye)是招聘(pin)計劃的(de)(de)(de)一部(bu)分，最近(jin)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)就(jiu)發布(bu)了暑期(qi)(qi)實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)招聘(pin)信息，學(xue)生(sheng)(sheng)可以在(zai)(zai)暑假期(qi)(qi)間(jian)來公(gong)司實(shi)(shi)習(xi)(xi)。按(an)照以往(wang)的(de)(de)(de)經驗(yan)，在(zai)(zai)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期(qi)(qi)結(jie)束后，會有部(bu)分實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)直接收到正式錄用通(tong)知(zhi)(zhi)。并且(qie)(qie)暑期(qi)(qi)實(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)招聘(pin)流(liu)程跟校招的(de)(de)(de)程序一樣，也(ye)要(yao)通(tong)過筆試和層層面試。”薛(xue)曉明(ming)說(shuo)。“我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)需要(yao)的(de)(de)(de)員工不僅要(yao)有扎實(shi)(shi)全面的(de)(de)(de)專業(ye)知(zhi)(zhi)識，而且(qie)(qie)要(yao)認同公(gong)司的(de)(de)(de)文化和價值(zhi)觀(guan)，尤(you)其是投(tou)研人(ren)(ren)員必須對(dui)工作、對(dui)投(tou)資非常熱愛。投(tou)資是個非常艱苦(ku)的(de)(de)(de)過程，能夠吃得了苦(ku)并對(dui)這份職業(ye)保持熱愛的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)能受聘(pin)于我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)公(gong)司。”王慶說(shuo)。