每經記者 牟璇

上市3個(ge)多月后，園區(qu)設計（603017，前(qian)收盤價96.47元）今日發布公告(gao)推出股權激(ji)勵(li)預(yu)案，擬(ni)向激(ji)勵(li)對(dui)象授(shou)予(yu)129萬(wan)(wan)股限制(zhi)性(xing)股票(piao)，占(zhan)(zhan)公司(si)股本(ben)(ben)總(zong)(zong)額(e)的(de)(de)2.15%。其中(zhong)本(ben)(ben)次授(shou)予(yu)117萬(wan)(wan)股，占(zhan)(zhan)本(ben)(ben)激(ji)勵(li)計劃擬(ni)授(shou)予(yu)限制(zhi)性(xing)股票(piao)總(zong)(zong)數(shu)的(de)(de)90.7%，占(zhan)(zhan)本(ben)(ben)激(ji)勵(li)計劃公告(gao)時公司(si)股本(ben)(ben)總(zong)(zong)額(e)的(de)(de)1.95%；預(yu)留12萬(wan)(wan)股，占(zhan)(zhan)本(ben)(ben)激(ji)勵(li)計劃擬(ni)授(shou)予(yu)限制(zhi)性(xing)股票(piao)總(zong)(zong)數(shu)的(de)(de)9.3%，占(zhan)(zhan)本(ben)(ben)激(ji)勵(li)計劃公告(gao)時公司(si)股本(ben)(ben)總(zong)(zong)額(e)的(de)(de)0.2%。

據公(gong)告(gao)顯示(shi)，本激勵計劃授予的(de)限(xian)制(zhi)性股票價(jia)(jia)格(ge)為(wei)38.52元(yuan)/股，為(wei)公(gong)告(gao)前(qian)20個交易日公(gong)司股票均價(jia)(jia)的(de)50%。不(bu)過(guo)按(an)園(yuan)區(qu)設計停牌(pai)前(qian)的(de)股價(jia)(jia)來看，此次(ci)授予限(xian)制(zhi)性股票價(jia)(jia)格(ge)僅相當于(yu)停牌(pai)前(qian)價(jia)(jia)格(ge)的(de)39.93%。

從(cong)激勵對象來看，副總經理(li)張謹、詹新建、廖晨、財務總監徐海(hai)英四位高(gao)管獲(huo)授(shou)3萬(wan)股，副總經理(li)陸學君、姜文蓓、張延成分(fen)別獲(huo)授(shou)5萬(wan)股、4.5萬(wan)股和4萬(wan)股，其余(yu)中層(ceng)管理(li)人員、核心(xin)骨干(gan)等共84人合(he)計獲(huo)授(shou)91.5萬(wan)股。

激勵計劃授予的(de)(de)限(xian)制性股(gu)票在授予日起滿12個月后分(fen)3期解鎖，每期解鎖的(de)(de)比(bi)例(li)分(fen)別為(wei)30%、30%和40%。解鎖條件(jian)為(wei)以(yi)2014年(nian)凈(jing)利潤(run)(run)為(wei)基(ji)數，2015年(nian)～2017年(nian)凈(jing)利潤(run)(run)增長率(lv)分(fen)別不(bu)低于(yu)15%、30%和45%，且凈(jing)資產收益率(lv)不(bu)得低于(yu)8%。按2014年(nian)凈(jing)利潤(run)(run)9142.21萬(wan)元(yuan)來算，2015年(nian)～2017年(nian)公司(si)凈(jing)利潤(run)(run)應分(fen)別達到(dao)1.05億(yi)元(yuan)、1.19億(yi)元(yuan)以(yi)及(ji)1.33億(yi)元(yuan)。

園區(qu)設(she)計是(shi)2014年(nian)12月31日上市(shi)的次新(xin)股(gu)，是(shi)國內領先(xian)的建筑工程技術(shu)服務供應商之(zhi)一，上市(shi)以后股(gu)價短暫低迷便持續走強，截(jie)至停牌(pai)前公司股(gu)價較(jiao)上市(shi)時已經上漲(zhang)了123.52%，且一度突破百(bai)元大關。盡管在滬(hu)市(shi)主板上市(shi)，園區(qu)設(she)計總股(gu)本僅為6000萬股(gu)。

廣發證券(quan)曾出(chu)(chu)具調研報告表示，公(gong)司員工人均(jun)薪酬為16萬元，比其他設計院(yuan)(yuan)稍低。并且最近5年公(gong)司沒(mei)有新進(jin)高管，體現出(chu)(chu)公(gong)司管理(li)人才忠誠度高，公(gong)司高管均(jun)出(chu)(chu)身設計院(yuan)(yuan)，對業務十分了解。