每經編輯｜每經記者 袁(yuan)君 發(fa)自(zi)上海    

每經(jing)記者 袁君 發(fa)自上(shang)海

自從去(qu)年央企高管(guan)降(jiang)薪(xin)風聲漸起，銀(yin)行高管(guan)及基層員工的薪(xin)酬變(bian)化(hua)和離職履新消息就一直是外界關(guan)注的熱點。

據不完全統(tong)計，今年以來就有超過10位銀行(xing)高管離職(zhi)。

今日(ri)下午，又傳出浦發銀行(xing)(xing)行(xing)(xing)長朱玉辰已提交辭(ci)呈，但浦發銀行(xing)(xing)相關(guan)部門對(dui)《每(mei)日(ri)經濟新聞》否認了(le)這(zhe)一消(xiao)息。

從目(mu)前的情況來看(kan)，銀行高(gao)管的辭職(zhi)或離(li)職(zhi)原因(yin)大(da)多是(shi)由于職(zhi)位調動，或是(shi)年齡限制自然退休，不少業(ye)內人士(shi)認為(wei)與“限薪令”關(guan)系不大(da)。

不過，與此同時，傳(chuan)統(tong)銀行(xing)從業(ye)人員(yuan)在行(xing)業(ye)內或是(shi)跨界跳(tiao)槽至互聯網金(jin)融公(gong)司的現象一直存在。有P2P人士告訴記者(zhe)，其實單從薪酬來說(shuo)，互聯網金(jin)融公(gong)司并不會給很高(gao)，有些是(shi)沖著創業(ye)去的。

高管變動與(yu)限薪關(guan)系不大

1月1日，《中央管理企(qi)業負(fu)責人薪(xin)(xin)酬制度改革方案(an)》正式實施，作為上(shang)市央企(qi)中的“薪(xin)(xin)酬高(gao)地(di)”，國有五大行首(shou)當其沖。

對(dui)于限薪(xin)令，建行(xing)(xing)董(dong)事長王洪(hong)章(zhang)(zhang)此前在香港業(ye)績發(fa)布會(hui)上“自(zi)曝”降(jiang)薪(xin)。王洪(hong)章(zhang)(zhang)表示(shi)，出席發(fa)布會(hui)的四(si)名(ming)高(gao)管中，除首席風(feng)險官(guan)曾儉(jian)華(hua)外，他本人(ren)和副行(xing)(xing)長龐秀生、楊文升三人(ren)都(dou)已經降(jiang)薪(xin)。自(zi)2015年(nian)起，五大行(xing)(xing)高(gao)管薪(xin)酬(chou)按照國家對(dui)中央企業(ye)負責人(ren)薪(xin)酬(chou)改革(ge)的有關政策執行(xing)(xing)，具體薪(xin)酬(chou)水平(ping)將在2015年(nian)年(nian)報中顯示(shi)。

與此同時(shi)，近(jin)期五(wu)(wu)大行(xing)(xing)(xing)中新一(yi)輪的離職(zhi)履新潮(chao)隨之(zhi)而來(lai)(lai)。據記者不完全統計，2015年(nian)以來(lai)(lai)，在國有(you)五(wu)(wu)大行(xing)(xing)(xing)中至(zhi)少有(you)8名銀行(xing)(xing)(xing)高(gao)管辭職(zhi)或離職(zhi)。

如交通(tong)銀行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)，今年初(chu)，原交行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)副(fu)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)(chang)錢(qian)文揮辭職，或任(ren)工商銀行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)監事長(chang)(chang)。3月(yue)25日，交行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)發布公告，該(gai)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)另一位副(fu)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)(chang)朱鶴新也(ye)辭去副(fu)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)(chang)職務，有(you)消息(xi)稱，其將(jiang)履新中(zhong)國銀行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)副(fu)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)(chang)。

中行3月(yue)26日發布公告(gao)也(ye)稱其(qi)信貸風(feng)險(xian)總(zong)監詹(zhan)偉堅于3月(yue)26日任期屆滿，不再擔任中行信貸風(feng)險(xian)總(zong)監一職(zhi)。此前有媒體報道，稱詹(zhan)偉堅離(li)職(zhi)或許(xu)是受國(guo)有銀行高管限(xian)薪(xin)政(zheng)策影(ying)響。

股份行(xing)(xing)(xing)方面高管也是變動頻頻。在4月18日的(de)業(ye)績(ji)報告會(hui)上，浦(pu)發(fa)(fa)(fa)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)披露，現上海信托董事(shi)長(chang)(chang)潘(pan)衛東、浦(pu)發(fa)(fa)(fa)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)人力資源部總經理劉以(yi)研將出任浦(pu)發(fa)(fa)(fa)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)副(fu)行(xing)(xing)(xing)長(chang)(chang)；由此，浦(pu)發(fa)(fa)(fa)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)副(fu)行(xing)(xing)(xing)長(chang)(chang)將由原(yuan)來的(de)6位(wei)變為7位(wei)。

昨日(ri)傍晚(wan)，又傳出(chu)浦發(fa)銀(yin)行(xing)行(xing)長朱玉辰(chen)已提交辭呈(cheng)，據(ju)稱是因(yin)為(wei)個人原因(yin)。對(dui)此(ci)，浦發(fa)銀(yin)行(xing)相關部(bu)門回應《每日(ri)經濟新(xin)聞》記(ji)者稱，上述消息(xi)并不屬實(shi)，朱玉辰(chen)行(xing)長目(mu)前(qian)正(zheng)常(chang)履(lv)職。《每日(ri)經濟新(xin)聞》記(ji)者隨即(ji)向浦發(fa)銀(yin)行(xing)內部(bu)某高管核實(shi)，但對(dui)方稱“并不知情”。

不(bu)(bu)過(guo)，梳理上(shang)述大(da)行高(gao)管的(de)辭(ci)職(zhi)或離(li)職(zhi)情況不(bu)(bu)難發現，其(qi)原因大(da)多是由于職(zhi)位調動，或是年齡限制自然(ran)退休，不(bu)(bu)少業(ye)內(nei)人士認為(wei)與“限薪令”關系不(bu)(bu)大(da)。

某國(guo)有銀行(xing)內部人士告訴《每日經濟新聞(wen)》記者，在我(wo)國(guo)當(dang)前(qian)的銀行(xing)體制下，國(guo)有銀行(xing)高管(guan)都是有行(xing)政級(ji)別的，還有不少是行(xing)政任命的，薪(xin)酬并不是影響高管(guan)去留(liu)的唯(wei)一因素。“至(zhi)少到(dao)目(mu)前(qian)為(wei)止，我(wo)并沒有了解到(dao)有僅僅因為(wei)限薪(xin)而離職的高管(guan)，離職潮就更無從談起了。”

不(bu)(bu)少業(ye)內人士(shi)認為(wei)，雖然目前(qian)銀(yin)行的效益與前(qian)兩年已不(bu)(bu)可同日而語，但傳統金(jin)融(rong)業(ye)仍是主流，雖然薪酬整體略有下滑，但仍然有競(jing)爭力。

跳槽新路徑

不過，傳統銀(yin)行從業人員為(wei)尋求更好的發展機(ji)會而(er)選擇行業內(nei)或(huo)是跨行業的跳槽行為(wei)一直存在。

某浙(zhe)江(jiang)地(di)區(qu)股份行(xing)支(zhi)行(xing)行(xing)長告訴《每日經(jing)濟新聞》記者(zhe)，銀行(xing)經(jing)營壓力和(he)生存環境確實比前幾年(nian)要差，特別是在浙(zhe)江(jiang)、山東、山西等(deng)不(bu)良高(gao)發的(de)(de)省(sheng)份，銀行(xing)從業人員的(de)(de)壓力很大，掙(zheng)錢肯(ken)定是比從前難，離職(zhi)跳槽去尋求更(geng)好(hao)工作的(de)(de)確實有。

據該(gai)支行(xing)(xing)行(xing)(xing)長介紹(shao)，一般而(er)言國有大行(xing)(xing)的(de)銀(yin)行(xing)(xing)從業人員(yuan)會選擇跳去股份制(zhi)商業銀(yin)行(xing)(xing)，以謀求一個更高的(de)職(zhi)位(wei)。

不過，值得注(zhu)意的是(shi)，在近期，銀行(xing)從(cong)業人員的跳(tiao)槽(cao)路(lu)徑似乎已不再(zai)按照“從(cong)大行(xing)到股份行(xing)，從(cong)股份行(xing)到地方行(xing)”的老套路(lu)。

據(ju)不少業(ye)(ye)內人(ren)士表(biao)示，隨著股市的(de)火(huo)熱(re)，互聯(lian)網金融(rong)的(de)崛起，民(min)營(ying)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)的(de)誕生，互聯(lian)網金融(rong)公司(si)、券商、私募、民(min)營(ying)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)等也成為傳統銀(yin)(yin)(yin)行(xing)從業(ye)(ye)人(ren)員跳槽的(de)的(de)目標行(xing)業(ye)(ye)。

如注冊(ce)在上海的一家民(min)營銀行(xing)(xing)——華(hua)(hua)(hua)瑞銀行(xing)(xing)，其高(gao)管團(tuan)隊有不少(shao)都來自傳統銀行(xing)(xing)業(ye)。據銀監會核準的最新高(gao)管名單，華(hua)(hua)(hua)瑞銀行(xing)(xing)董(dong)事長(chang)凌濤，原(yuan)央行(xing)(xing)上海總部(bu)(bu)副(fu)主任；華(hua)(hua)(hua)瑞銀行(xing)(xing)行(xing)(xing)長(chang)朱韜，原(yuan)任中(zhong)國銀行(xing)(xing)蘇州(zhou)分行(xing)(xing)行(xing)(xing)長(chang)；華(hua)(hua)(hua)瑞銀行(xing)(xing)行(xing)(xing)長(chang)助理(li)兼首席信息官孫中(zhong)東，曾(ceng)任中(zhong)國銀行(xing)(xing)網絡金融部(bu)(bu)助理(li)總經理(li)、信息科技部(bu)(bu)副(fu)總工程(cheng)師(shi)。另一名行(xing)(xing)長(chang)助理(li)兼首席風(feng)險官解強(qiang)，原(yuan)為(wei)上海銀行(xing)(xing)風(feng)險管理(li)部(bu)(bu)總經理(li)。

“從傳統銀行(xing)(xing)業(ye)跳槽去新(xin)興的(de)民營銀行(xing)(xing)一般都會擔任比(bi)較核心的(de)職(zhi)位，因此在薪酬(chou)方面也會非常具有誘(you)惑力。”上海地區某銀行(xing)(xing)內(nei)部人(ren)士(shi)表示。

至于跳槽去互聯網(wang)金融(rong)公司，上述人士告訴記者，這些銀行從業人員大多(duo)并非高管(guan)級別，跳槽過去主要從事風(feng)控管(guan)理方面的(de)工作。

據某P2P公(gong)(gong)司(si)高(gao)管向記者透露(lu)，“單從薪(xin)酬水(shui)平來說，互聯網(wang)(wang)金(jin)融(rong)公(gong)(gong)司(si)一般并不(bu)會給(gei)很高(gao)，不(bu)少互聯網(wang)(wang)金(jin)融(rong)公(gong)(gong)司(si)屬于創(chuang)業型公(gong)(gong)司(si)，所以給(gei)的基本上都是(shi)合(he)伙人(ren)(ren)價格，可能(neng)年(nian)薪(xin)就在(zai)50萬(wan)左右。此外，還有(you)(you)的是(shi)離(li)開銀行拿著自(zi)己的錢出來創(chuang)業成立互聯網(wang)(wang)金(jin)融(rong)公(gong)(gong)司(si)，屬于創(chuang)始(shi)合(he)伙人(ren)(ren)，當然也(ye)有(you)(you)采(cai)用職業經理人(ren)(ren)制度的，就是(shi)允(yun)諾高(gao)薪(xin)加期權。”