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毛大慶創業效仿的WeWork 萬科很早就在研究了

2015-03-27 01:15:44

每經編輯|每經實習記(ji)者 杜(du)靜(jing) 發(fa)自北京 ;   

◎每經實習(xi)記者 杜靜 發自北京

“公(gong)司高管(guan)們(men)認定未來20年(nian)最重要的(de)(de)(de)客戶是(shi)創(chuang)(chuang)客,小微企業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)會帶來非常大(da)的(de)(de)(de)不動產(chan)需求,對應的(de)(de)(de)品種是(shi)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)園。就(jiu)像20年(nian)前,他們(men)認定即將迅猛增(zeng)長的(de)(de)(de)白(bai)領群體擁有巨大(da)的(de)(de)(de)置業(ye)(ye)(ye)需求,然后抓住了這個重要的(de)(de)(de)機遇。他們(men)這次描(miao)繪了這樣一組場景,進入(ru)萬科(ke)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)園的(de)(de)(de)小微創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)公(gong)司只需要考(kao)慮主業(ye)(ye)(ye),萬科(ke)可以提供食堂、車隊、會議室、培訓、財務和融資服務,甚(shen)至用房子使用權(quan)換創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)公(gong)司股權(quan)。”3月20日,《經濟觀察(cha)報(bao)》的(de)(de)(de)一篇報(bao)道無(wu)意中(zhong)透露出一個秘密,原來毛大(da)慶即將創(chuang)(chuang)辦的(de)(de)(de)中(zhong)國版(ban)WeWork,最早卻是(shi)由(you)萬科(ke)花(hua)費了大(da)量時(shi)間(jian)研究的(de)(de)(de)。

毛(mao)大慶此前(qian)在(zai)接(jie)受采訪(fang)時也無意(yi)(yi)中證實了這(zhe)一(yi)點。去年(nian)9月11日(ri),萬科(ke)攜手鏈家共(gong)建(jian)“OC(Omni-Channel)閉(bi)環”。毛(mao)大慶告訴《每(mei)日(ri)經濟新(xin)聞》記者,“當時做(zuo)了一(yi)個(ge)很有(you)意(yi)(yi)思的模(mo)(mo)型,研究如何將北(bei)京(jing)存(cun)量房(fang)整(zheng)合在(zai)一(yi)個(ge)平臺上,重新(xin)打包出租(zu),其實這(zhe)些模(mo)(mo)式美國很早就在(zai)做(zuo)了。”

而在今年北京(jing)“兩會”期間,毛大(da)慶(qing)遞上一(yi)份為“創客空(kong)間”量身(shen)定制的(de)提案(an)——《關于放(fang)寬小微企業注冊地(di)點限(xian)制、降低(di)創業門檻(jian)的(de)建議》,建言工(gong)商注冊改良。因為聯合辦(ban)公(gong)模式下,同一(yi)投資人所投的(de)幾家公(gong)司可能需要(yao)在一(yi)間辦(ban)公(gong)室(shi)協同工(gong)作。

然而,毛大慶的(de)表態,卻(que)引發(fa)業界(jie)的(de)疑惑,為什么(me)萬科先期做了中國版(ban)WeWork模(mo)式的(de)調研(yan),最終卻(que)讓(rang)毛大慶拿研(yan)究的(de)成果去創業呢?

判斷:經營性不動產將有(you)蓬(peng)勃生機

離開萬科(ke)的(de)毛(mao)大(da)(da)慶(qing),轉(zhuan)身(shen)就去做中(zhong)國版(ban)WeWork:“我認為房地(di)(di)產不是(shi)沒有(you)搞頭(tou)了(le),只(zhi)是(shi)原來(lai)的(de)模式太初(chu)級(ji),而持有(you)型的(de)經營性不動產未來(lai)會(hui)有(you)蓬勃生(sheng)機(ji)。”“其實(shi)還是(shi)一種(zhong)商業地(di)(di)產。”所以,毛(mao)大(da)(da)慶(qing)向《每日(ri)經濟新聞》記者解釋“創(chuang)(chuang)客(ke)”空間的(de)概念(nian)。他的(de)關注點仍然(ran)瞄準如何(he)釋放空間資產價(jia)值(zhi),在他的(de)評價(jia)標(biao)準里(li),“創(chuang)(chuang)客(ke)空間”的(de)成長性將會(hui)帶來(lai)比甲級(ji)寫(xie)字(zi)樓更高的(de)潛在收(shou)益。“按(an)照商業地(di)(di)產的(de)坪效(xiao)思(si)路,創(chuang)(chuang)客(ke)空間更看重(zhong)的(de)是(shi)流動性。”毛(mao)大(da)(da)慶(qing)說,硅谷周圍存活(huo)著近千個孵化器(qi),正因為其自(zi)身(shen)的(de)生(sheng)命力(li)。“如果硅谷沒落了(le),孵化器(qi)也就完蛋了(le)。”

在(zai)調研(yan)中毛大(da)(da)慶(qing)發現(xian),創(chuang)客(ke)空間和傳統的(de)寫字樓相比,更有利(li)于企業(ye)調整規模,而這正是創(chuang)客(ke)空間的(de)市場機(ji)會。“有幾個大(da)(da)客(ke)戶,他們都是我在(zai)萬科時代非常欣賞的(de)行業(ye)前(qian)沿客(ke)戶,最近表示需要靈(ling)活調整公司規模,我聽了可興奮了。”雖然剛創(chuang)業(ye),但毛大(da)(da)慶(qing)已經具備了大(da)(da)量(liang)的(de)客(ke)戶資(zi)源,他所說(shuo)的(de)行業(ye)前(qian)沿客(ke)戶,屬于住(zhu)宅領(ling)域的(de)“再(zai)改”型。

而占據主流地位的“剛(gang)(gang)(gang)需(xu)”和“經濟適(shi)(shi)用(yong)型(xing)”客戶他(ta)同樣看重,并(bing)且要(yao)提供(gong)優質導師團隊和資本支(zhi)持,扶持他(ta)們從(cong)經濟適(shi)(shi)用(yong)轉向(xiang)剛(gang)(gang)(gang)需(xu),再從(cong)剛(gang)(gang)(gang)需(xu)進階為首改。

毛大慶(qing)戲稱自己在開“蔬菜大棚”,里邊(bian)種(zhong)著草(cao)莓、土(tu)豆、黃瓜,澆水、施(shi)肥就能讓種(zhong)子快速長(chang)起來,同時隨(sui)時補充新種(zhong)子,以對抗較高的(de)死亡率。

除(chu)了商業地產(chan)普(pu)遍面臨(lin)的(de)招租(zu)問(wen)題,成本控制(zhi)也是(shi)(shi)毛大慶要考慮的(de)。“我才不(bu)一(yi)個人到(dao)(dao)外邊租(zu)房子,而是(shi)(shi)跟一(yi)批有存(cun)量資產(chan)的(de)戰略伙伴合作(zuo)。”他只(zhi)運營,不(bu)持有。據(ju)透露首批項目(mu)有兩到(dao)(dao)三個,體量均在(zai)數千平(ping)米左右。

在毛大慶(qing)的(de)(de)計劃里(li),先(xian)在北京做出幾(ji)個成型的(de)(de)樣板,而第二(er)步則是跟隨合作伙伴的(de)(de)項目走(zou)。在未來藍圖(tu)里(li),“創客空間”還將接駁房地產(chan)公司、政(zheng)府、大學等豐富的(de)(de)端口(kou)。其(qi)中,跟政(zheng)府的(de)(de)PPP合作,將通過微環境(jing)的(de)(de)改善(shan),解決就業、創造企(qi)業,把房地產(chan)帶(dai)入新的(de)(de)領(ling)域。“我(wo)終于(yu)從(cong)甲方變(bian)成了乙方,你(ni)們(men)千(qian)萬別欺(qi)負我(wo)。”創業后的(de)(de)毛大慶(qing)跟團隊的(de)(de)七(qi)八個人(ren),坐經濟(ji)艙、住快捷酒店,對投資人(ren)的(de)(de)每一分(fen)錢精打細算,而且什么都得干(gan)。

卸下職業經理人身份的(de)毛(mao)大慶不再有千萬年薪,而是跟(gen)(gen)合作伙伴持股分(fen)成。他講求“優先劣后(hou)”,跟(gen)(gen)房(fang)主利益共享、風(feng)險共擔。

在“創(chuang)客空間(jian)”的模式里,毛(mao)大慶把房地產的無數毛(mao)細血管(guan)延伸至資(zi)(zi)(zi)本市(shi)場。“創(chuang)客空間(jian)”延續出的生物(wu)鏈上,是企業、股權投(tou)資(zi)(zi)(zi)、風(feng)險投(tou)資(zi)(zi)(zi)、資(zi)(zi)(zi)本增(zeng)值各取所(suo)需。他(ta)把投(tou)資(zi)(zi)(zi)人團(tuan)隊稱為“夢之隊”,除了財務投(tou)資(zi)(zi)(zi)者萬科、天使李(li)開復(fu)、徐小平,還(huan)有一批國際(ji)一流的投(tou)資(zi)(zi)(zi)人。

在毛大慶的(de)時間表(biao)里,公司名字已經取(qu)得了“夢之隊(dui)”的(de)同意,“第(di)一批項目下水、面試(shi),正式團(tuan)隊(dui)組建起(qi)來對(dui)大學生創業企(qi)業進行服務,應該會在未(wei)來的(de)三個月之內(nei)。”

猜想:WeWork是萬科體外試錯?

前兩天看到四環邊上一個(ge)喝紅(hong)酒的(de)(de)會所變成了孵(fu)化(hua)(hua)空間(jian),體量很(hen)小(xiao)很(hen)小(xiao)。現在(zai)隨處可見孵(fu)化(hua)(hua)器(qi),可見這(zhe)個(ge)事情是時代的(de)(de)召喚。”

郁亮曾在(zai)(zai)毛(mao)大慶(qing)(qing)(qing)的(de)(de)離職發布(bu)會(hui)上打趣,“我教(jiao)會(hui)了毛(mao)大慶(qing)(qing)(qing)跑步,可他(ta)卻跑了。”而這(zhe)場馬(ma)拉(la)松,毛(mao)大慶(qing)(qing)(qing)已(yi)經在(zai)(zai)凱(kai)德、萬(wan)科前(qian)頭跑完了三(san)十(shi)公里(li)(li)。“跑到(dao)三(san)十(shi)公里(li)(li),我知道這(zhe)個(ge)事兒基(ji)本(ben)可以拿下(xia)來,可以非常明確地想后(hou)邊的(de)(de)戰術(shu)了,但是千萬(wan)不能出什么亂子(zi)。”在(zai)(zai)孵(fu)化器的(de)(de)生態(tai)系統(tong)里(li)(li),資本(ben)市場這(zhe)片(pian)土壤也正(zheng)決定著種子(zi)的(de)(de)存活率,這(zhe)是毛(mao)大慶(qing)(qing)(qing)在(zai)(zai)三(san)十(shi)公里(li)(li)處看到(dao)的(de)(de)。

當(dang)然,他(ta)(ta)們也會(hui)成(cheng)為(wei)(wei)生態鏈(lian)里的(de)大贏家。“誰能(neng)夠成(cheng)為(wei)(wei)資(zi)本(ben)(ben)的(de)伯(bo)樂,投對了就是(shi)資(zi)本(ben)(ben)的(de)成(cheng)長。當(dang)這個企業(ye)(ye)被下一個產業(ye)(ye)鏈(lian)買走的(de)時(shi)候,價值放大了幾(ji)十倍甚至是(shi)上(shang)百倍,資(zi)本(ben)(ben)回(hui)報率就能(neng)得以展現了。”“創客(ke)空間(jian)”要做的(de),就是(shi)對接種子(zi)和(he)土(tu)壤。“騰(teng)訊(xun)旗下那么多業(ye)(ye)務,又(you)(you)是(shi)游戲又(you)(you)是(shi)社交(jiao)網絡,他(ta)(ta)都自己養著嗎?他(ta)(ta)就在孵(fu)化器(qi)里找(zhao)(zhao)。其實不光好多項(xiang)目(mu)缺錢,資(zi)本(ben)(ben)市場里的(de)錢也苦于找(zhao)(zhao)不到好項(xiang)目(mu)。”“創客(ke)空間(jian)”希望成(cheng)為(wei)(wei)給資(zi)本(ben)(ben)市場提供(gong)尋(xun)找(zhao)(zhao)優質(zhi)投資(zi)對象的(de)極(ji)佳(jia)平臺,讓(rang)BAT等(deng)行業(ye)(ye)巨頭看到優質(zhi)的(de)種子(zi)。

據媒體公開報道,郁亮曾掛帥與數名(ming)集團核心老臣組成(cheng)了一(yi)個集團戰略創新試(shi)錯小組,功能是(shi)為(wei)地(di)方公司把握轉型風(feng)險,評估(gu)創新業務是(shi)否可行。他們(men)要(yao)看看是(shi)否有清(qing)晰的(de)商(shang)業模(mo)式(shi)和創新方向,以及能否講清(qing)楚(chu)財務模(mo)式(shi)。目前,這(zhe)個戰略創新試(shi)錯小組已(yi)經斃掉(diao)了許多分公司的(de)新想法(fa),如西安(an)的(de)物流(liu)地(di)產、倉儲創新等,就(jiu)因盈利模(mo)式(shi)不清(qing)而未獲通過。

毛(mao)大(da)(da)慶(qing)的“創(chuang)(chuang)客(ke)空間”又(you)是否是萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)體系創(chuang)(chuang)新(xin)試錯呢?顯(xian)然,對(dui)于一個銷(xiao)售額(e)達到兩千億的房地產公司(si)來說,任何一點錯誤(wu)都會(hui)隨著(zhu)公司(si)量級被同步擴大(da)(da)。而(er)挑戰在(zai)前(qian)、追兵在(zai)后(hou)的情況下,行事低調(diao)、穩(wen)重的郁(yu)亮,更不會(hui)允許萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)冒險。“毛(mao)大(da)(da)慶(qing)轉型創(chuang)(chuang)業,但并非就此(ci)與萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)無(wu)關(guan)了(le)。”在(zai)毛(mao)大(da)(da)慶(qing)離職發(fa)(fa)布會(hui)上,萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)總裁郁(yu)亮提(ti)出(chu)了(le)“外部合伙人(ren)”制度(du),就是“雖然在(zai)萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)沒有了(le)行政職位,但仍(reng)然在(zai)外面幫萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)做事的人(ren)。”而(er)同時,肖莉(li)也被賦予這(zhe)一角(jiao)色。“毛(mao)大(da)(da)慶(qing)什么時候想回來,萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)大(da)(da)門一定會(hui)敞開。”毛(mao)大(da)(da)慶(qing)宣布離職后(hou)不久(jiu),王石(shi)對(dui)此(ci)事做了(le)公開回應。《每(mei)日經濟新(xin)聞》記者因此(ci)采訪毛(mao)大(da)(da)慶(qing):“請問這(zhe)是不是萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)體外試錯?”后(hou)者回復(fu):“我又(you)不是只(zhi)做萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)的項目”“他們的個人(ren)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)不在(zai)萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)的發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰略里,就要出(chu)去尋求發(fa)(fa)展(zhan)(zhan),但仍(reng)是萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)的外部合伙人(ren),未(wei)來也會(hui)和萬(wan)(wan)科(ke)(ke)(ke)一起發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。”這(zhe)是郁(yu)亮對(dui)那(nei)些離職高管的觀點。

但對萬科(ke)來說,如果這些離開的(de)老(lao)將(jiang)未來都回(hui)歸萬科(ke),萬科(ke)將(jiang)會(hui)擁有更為強(qiang)大(da)的(de)編外軍團(tuan)。在房地(di)產電商的(de)領軍企(qi)業房多(duo)多(duo)和中國版(ban)WeWork兩個(ge)新的(de)利器協作下,萬科(ke)從兩千億元向(xiang)四千億元跨(kua)越(yue),真的(de)需(xu)要十年時間嗎?

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◎每經實習記者杜靜發自北京 “公司高管們認定未來20年最重要的客戶是創客,小微企業創業會帶來非常大的不動產需求,對應的品種是創業園。就像20年前,他們認定即將迅猛增長的白領群體擁有巨大的置業需求,然后抓住了這個重要的機遇。他們這次描繪了這樣一組場景,進入萬科創業園的小微創業公司只需要考慮主業,萬科可以提供食堂、車隊、會議室、培訓、財務和融資服務,甚至用房子使用權換創業公司股權。”3月20日,《經濟觀察報》的一篇報道無意中透露出一個秘密,原來毛大慶即將創辦的中國版WeWork,最早卻是由萬科花費了大量時間研究的。 毛大慶此前在接受采訪時也無意中證實了這一點。去年9月11日,萬科攜手鏈家共建“OC(Omni-Channel)閉環”。毛大慶告訴《每日經濟新聞》記者,“當時做了一個很有意思的模型,研究如何將北京存量房整合在一個平臺上,重新打包出租,其實這些模式美國很早就在做了。” 而在今年北京“兩會”期間,毛大慶遞上一份為“創客空間”量身定制的提案——《關于放寬小微企業注冊地點限制、降低創業門檻的建議》,建言工商注冊改良。因為聯合辦公模式下,同一投資人所投的幾家公司可能需要在一間辦公室協同工作。 然而,毛大慶的表態,卻引發業界的疑惑,為什么萬科先期做了中國版WeWork模式的調研,最終卻讓毛大慶拿研究的成果去創業呢? 判斷:經營性不動產將有蓬勃生機 離開萬科的毛大慶,轉身就去做中國版WeWork:“我認為房地產不是沒有搞頭了,只是原來的模式太初級,而持有型的經營性不動產未來會有蓬勃生機。”“其實還是一種商業地產。”所以,毛大慶向《每日經濟新聞》記者解釋“創客”空間的概念。他的關注點仍然瞄準如何釋放空間資產價值,在他的評價標準里,“創客空間”的成長性將會帶來比甲級寫字樓更高的潛在收益。“按照商業地產的坪效思路,創客空間更看重的是流動性。”毛大慶說,硅谷周圍存活著近千個孵化器,正因為其自身的生命力。“如果硅谷沒落了,孵化器也就完蛋了。” 在調研中毛大慶發現,創客空間和傳統的寫字樓相比,更有利于企業調整規模,而這正是創客空間的市場機會。“有幾個大客戶,他們都是我在萬科時代非常欣賞的行業前沿客戶,最近表示需要靈活調整公司規模,我聽了可興奮了。”雖然剛創業,但毛大慶已經具備了大量的客戶資源,他所說的行業前沿客戶,屬于住宅領域的“再改”型。 而占據主流地位的“剛需”和“經濟適用型”客戶他同樣看重,并且要提供優質導師團隊和資本支持,扶持他們從經濟適用轉向剛需,再從剛需進階為首改。 毛大慶戲稱自己在開“蔬菜大棚”,里邊種著草莓、土豆、黃瓜,澆水、施肥就能讓種子快速長起來,同時隨時補充新種子,以對抗較高的死亡率。 除了商業地產普遍面臨的招租問題,成本控制也是毛大慶要考慮的。“我才不一個人到外邊租房子,而是跟一批有存量資產的戰略伙伴合作。”他只運營,不持有。據透露首批項目有兩到三個,體量均在數千平米左右。 在毛大慶的計劃里,先在北京做出幾個成型的樣板,而第二步則是跟隨合作伙伴的項目走。在未來藍圖里,“創客空間”還將接駁房地產公司、政府、大學等豐富的端口。其中,跟政府的PPP合作,將通過微環境的改善,解決就業、創造企業,把房地產帶入新的領域。“我終于從甲方變成了乙方,你們千萬別欺負我。”創業后的毛大慶跟團隊的七八個人,坐經濟艙、住快捷酒店,對投資人的每一分錢精打細算,而且什么都得干。 卸下職業經理人身份的毛大慶不再有千萬年薪,而是跟合作伙伴持股分成。他講求“優先劣后”,跟房主利益共享、風險共擔。 在“創客空間”的模式里,毛大慶把房地產的無數毛細血管延伸至資本市場。“創客空間”延續出的生物鏈上,是企業、股權投資、風險投資、資本增值各取所需。他把投資人團隊稱為“夢之隊”,除了財務投資者萬科、天使李開復、徐小平,還有一批國際一流的投資人。 在毛大慶的時間表里,公司名字已經取得了“夢之隊”的同意,“第一批項目下水、面試,正式團隊組建起來對大學生創業企業進行服務,應該會在未來的三個月之內。” 猜想:WeWork是萬科體外試錯? 前兩天看到四環邊上一個喝紅酒的會所變成了孵化空間,體量很小很小。現在隨處可見孵化器,可見這個事情是時代的召喚。” 郁亮曾在毛大慶的離職發布會上打趣,“我教會了毛大慶跑步,可他卻跑了。”而這場馬拉松,毛大慶已經在凱德、萬科前頭跑完了三十公里。“跑到三十公里,我知道這個事兒基本可以拿下來,可以非常明確地想后邊的戰術了,但是千萬不能出什么亂子。”在孵化器的生態系統里,資本市場這片土壤也正決定著種子的存活率,這是毛大慶在三十公里處看到的。 當然,他們也會成為生態鏈里的大贏家。“誰能夠成為資本的伯樂,投對了就是資本的成長。當這個企業被下一個產業鏈買走的時候,價值放大了幾十倍甚至是上百倍,資本回報率就能得以展現了。”“創客空間”要做的,就是對接種子和土壤。“騰訊旗下那么多業務,又是游戲又是社交網絡,他都自己養著嗎?他就在孵化器里找。其實不光好多項目缺錢,資本市場里的錢也苦于找不到好項目。”“創客空間”希望成為給資本市場提供尋找優質投資對象的極佳平臺,讓BAT等行業巨頭看到優質的種子。 據媒體公開報道,郁亮曾掛帥與數名集團核心老臣組成了一個集團戰略創新試錯小組,功能是為地方公司把握轉型風險,評估創新業務是否可行。他們要看看是否有清晰的商業模式和創新方向,以及能否講清楚財務模式。目前,這個戰略創新試錯小組已經斃掉了許多分公司的新想法,如西安的物流地產、倉儲創新等,就因盈利模式不清而未獲通過。 毛大慶的“創客空間”又是否是萬科體系創新試錯呢?顯然,對于一個銷售額達到兩千億的房地產公司來說,任何一點錯誤都會隨著公司量級被同步擴大。而挑戰在前、追兵在后的情況下,行事低調、穩重的郁亮,更不會允許萬科冒險。“毛大慶轉型創業,但并非就此與萬科無關了。”在毛大慶離職發布會上,萬科總裁郁亮提出了“外部合伙人”制度,就是“雖然在萬科沒有了行政職位,但仍然在外面幫萬科做事的人。”而同時,肖莉也被賦予這一角色。“毛大慶什么時候想回來,萬科大門一定會敞開。”毛大慶宣布離職后不久,王石對此事做了公開回應。《每日經濟新聞》記者因此采訪毛大慶:“請問這是不是萬科體外試錯?”后者回復:“我又不是只做萬科的項目”“他們的個人發展不在萬科的發展戰略里,就要出去尋求發展,但仍是萬科的外部合伙人,未來也會和萬科一起發展。”這是郁亮對那些離職高管的觀點。 但對萬科來說,如果這些離開的老將未來都回歸萬科,萬科將會擁有更為強大的編外軍團。在房地產電商的領軍企業房多多和中國版WeWork兩個新的利器協作下,萬科從兩千億元向四千億元跨越,真的需要十年時間嗎?

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