每經編輯(ji)｜陳小(xiao)雨

每經記者  韓冰  發自北京

京(jing)津(jin)冀一體(ti)化(hua)概念(nian)提出后，天津(jin)、河北進京(jing)招聘的企(qi)(qi)業大幅(fu)增加。企(qi)(qi)業希望(wang)借助當(dang)下(xia)的一體(ti)化(hua)戰略，從北京(jing)挖走更多(duo)的人才。但無奈的是(shi)，很(hen)多(duo)北京(jing)當(dang)地(di)的求職者并不(bu)愿意遠赴(fu)天津(jin)、河北就業。

盤古智庫城鎮化首席(xi)研(yan)究員、國際(ji)金融論壇城鎮化研(yan)究中心主任易鵬在接受《每日經濟新聞》記(ji)者采訪時說，北(bei)(bei)京的(de)求職者不愿意(yi)到天(tian)津、河北(bei)(bei)就(jiu)業，主要還是因為京津冀三地在基礎設施、公共服務、社(she)會保障(zhang)等方面存在差異，而(er)這些差異也正是京津冀一體化在推進過程中將要面臨的(de)最大障(zhang)礙(ai)。

《每日經濟新聞》記者從昨日（4月23日）在北京(jing)舉辦(ban)的首(shou)場“京(jing)津(jin)冀區域人才交流洽談(tan)會”上(shang)(shang)了(le)解到(dao)，參加三地聯手招聘的天津(jin)、河北企業，已經從往年(nian)的10余家，上(shang)(shang)升(sheng)到(dao)今年(nian)的50多家。

北京人才(cai)開發(fa)中(zhong)心(xin)主任(ren)張秋建在洽談(tan)會(hui)現場告訴(su)記者(zhe)，今年天(tian)(tian)津、河北兩地(di)企(qi)(qi)業(ye)(ye)參與的(de)積極性很高，首(shou)場洽談(tan)會(hui)共(gong)吸引了(le)天(tian)(tian)津20家企(qi)(qi)業(ye)(ye)和河北30多家企(qi)(qi)業(ye)(ye)。而在往年，兩地(di)企(qi)(qi)業(ye)(ye)相加(jia)也(ye)不過10余(yu)家。并且，由于場地(di)限制(zhi)，今年還(huan)有10多家欲報名(ming)的(de)河北企(qi)(qi)業(ye)(ye)被擋在門外。

不(bu)過，現場(chang)的(de)求職(zhi)者則(ze)顯得較(jiao)為(wei)冷清。不(bu)少北(bei)(bei)京當地的(de)求職(zhi)者表示，接(jie)受不(bu)了去天津、河北(bei)(bei)工作。中關村騰飛大學(xue)生創(chuang)就業研究會(hui)會(hui)長任占忠向(xiang)《每(mei)日經濟(ji)新聞(wen)》記者分析，這是因為(wei)，很多(duo)北(bei)(bei)京的(de)求職(zhi)者不(bu)愿意(yi)離開熟悉的(de)環(huan)境，并(bing)且，在福利待遇方面，企業也未能給予他們足夠(gou)滿意(yi)的(de)照顧政(zheng)策。

記(ji)者從走(zou)訪中發(fa)現，這(zhe)些來(lai)自天津、河北(bei)的(de)(de)企業中，只有少(shao)數能(neng)為北(bei)京的(de)(de)求職(zhi)者提供住(zhu)房、班車等福利，而更多的(de)(de)企業則表示，“福利待遇需要根據求職(zhi)者的(de)(de)個人能(neng)力來(lai)確定(ding)。”

中(zhong)國北方人才(cai)市(shi)場(chang)（天津(jin)市(shi)人才(cai)服務中(zhong)心）一(yi)名負責政策咨詢(xun)的(de)(de)工作人員告訴《每日經(jing)濟新(xin)(xin)聞(wen)》記者(zhe)，盡管現在(zai)京(jing)津(jin)冀(ji)一(yi)體化政策呼之(zhi)欲(yu)出，但天津(jin)方面尚未出臺(tai)新(xin)(xin)的(de)(de)人才(cai)引進(jin)方案，因此，對于來自(zi)北京(jing)的(de)(de)求職(zhi)者(zhe)，天津(jin)方面也不能(neng)給予統一(yi)的(de)(de)照顧政策。

現場一(yi)位河北企業(ye)的(de)招(zhao)聘人員對記者說，由(you)于沒有足夠能讓(rang)求職(zhi)者滿意的(de)照顧(gu)政策，該企業(ye)雖然連續數年進京招(zhao)人，但都很難將優質人才(cai)從北京“挖”走。

張(zhang)秋建認為，京津冀一體化政策(ce)目前(qian)尚不(bu)明朗，但是，應該(gai)認真研究如何促進三地之間人才的合理(li)流動。

在(zai)日前(qian)召開的2014年(nian)度北(bei)京(jing)(jing)(jing)市(shi)就業工作視頻會上，北(bei)京(jing)(jing)(jing)方面(mian)就表示，將(jiang)探(tan)索與天(tian)津、河(he)北(bei)建立新的就業協(xie)作機制。至于(yu)怎樣協(xie)作，北(bei)京(jing)(jing)(jing)方面(mian)尚未透露。不過，來自天(tian)津、河(he)北(bei)的企業都希望能(neng)打破這種“落(luo)花有情、流水無意”的招聘狀態，能(neng)夠真(zhen)正借助京(jing)(jing)(jing)津冀(ji)一體化(hua)，將(jiang)優質人才引進天(tian)津、河(he)北(bei)。