每經網北京7月6日（記者 原金）  隨著盛夏來臨，高溫天氣頻頻降(jiang)臨。不過(guo)近日，《防暑降(jiang)溫措施管理辦法》的頒布(bu)為高溫條件下(xia)的勞動(dong)者維護自身權(quan)利(li)提供了政(zheng)策依據。

近日，國家(jia)安全(quan)監督管理局、衛生部(bu)、人力資(zi)源(yuan)社會保障部(bu)、全(quan)國總工會對《防暑(shu)降溫(wen)措施(shi)暫行(xing)(xing)辦法(fa)》進行(xing)(xing)修訂，這份已經實行(xing)(xing)了(le)52年的管理辦法(fa)宣告(gao)終結，同時新的《防暑(shu)降溫(wen)措施(shi)管理辦法(fa)》頒布。

新辦法中(zhong)，諸如40℃以上不準室外露(lu)天(tian)作業，因工(gong)中(zhong)暑納入工(gong)傷等(deng)條款成(cheng)為亮點，這些條款在以往的(de)(de)《暫行(xing)辦法》中(zhong)并沒有明確規定，而(er)新辦法中(zhong)的(de)(de)明確界定將會為將來的(de)(de)高溫作業問(wen)題提供新的(de)(de)依據。

在新頒布(bu)的(de)《防(fang)暑降溫(wen)(wen)措(cuo)施管理(li)辦法》中(zhong)，首次對高(gao)(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)下(xia)作業(ye)(ye)的(de)溫(wen)(wen)度(du)界限劃定更加明晰。新《辦法》中(zhong)規定，高(gao)(gao)溫(wen)(wen)作業(ye)(ye)是(shi)指有(you)(you)(you)高(gao)(gao)氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)溫(wen)(wen)、或有(you)(you)(you)強(qiang)烈的(de)熱輻射、或伴(ban)有(you)(you)(you)高(gao)(gao)氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)濕相結合的(de)異常(chang)作業(ye)(ye)條件、濕球(qiu)黑球(qiu)溫(wen)(wen)度(du)指數(shu)超過規定限值的(de)作業(ye)(ye)。高(gao)(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)是(shi)指地市級以(yi)上(shang)氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)象(xiang)主管部門(men)所屬氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)象(xiang)臺站(zhan)向公眾發布(bu)的(de)日(ri)最高(gao)(gao)氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)溫(wen)(wen)35℃以(yi)上(shang)的(de)天氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)。高(gao)(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)作業(ye)(ye)是(shi)指用人單(dan)位在高(gao)(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)期間安(an)排勞動者在高(gao)(gao)溫(wen)(wen)自然氣(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)象(xiang)環境下(xia)進行的(de)作業(ye)(ye)。

新辦法明確，日(ri)最(zui)(zui)高氣(qi)溫(wen)達到(dao)(dao)40℃以(yi)上(shang)(shang)，應當停止(zhi)當日(ri)室外(wai)(wai)露(lu)天作(zuo)(zuo)業；日(ri)最(zui)(zui)高氣(qi)溫(wen)達到(dao)(dao)37℃以(yi)上(shang)(shang)、40℃以(yi)下時(shi)，用人單位(wei)全(quan)天安(an)排勞動者(zhe)室外(wai)(wai)露(lu)天作(zuo)(zuo)業時(shi)間(jian)累計不得(de)超(chao)過(guo)(guo)6小時(shi)，連續作(zuo)(zuo)業時(shi)間(jian)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)國家規定，且在(zai)氣(qi)溫(wen)最(zui)(zui)高時(shi)段(duan)3小時(shi)內(nei)不得(de)安(an)排室外(wai)(wai)露(lu)天作(zuo)(zuo)業；日(ri)最(zui)(zui)高氣(qi)溫(wen)達到(dao)(dao)35℃以(yi)上(shang)(shang)、37℃以(yi)下時(shi)，用人單位(wei)應當采(cai)取換(huan)班(ban)輪休等方式，縮(suo)短勞動者(zhe)連續作(zuo)(zuo)業時(shi)間(jian)，并且不得(de)安(an)排室外(wai)(wai)露(lu)天作(zuo)(zuo)業勞動者(zhe)加班(ban)。用人單位(wei)不得(de)安(an)排懷孕女(nv)職工和未(wei)成年工在(zai)35℃以(yi)上(shang)(shang)的高溫(wen)天氣(qi)期間(jian)從事室外(wai)(wai)露(lu)天作(zuo)(zuo)業及溫(wen)度在(zai)33℃以(yi)上(shang)(shang)的工作(zuo)(zuo)場所(suo)作(zuo)(zuo)業。

因(yin)工中(zhong)暑(shu)(shu)問題也在此次頒(ban)布(bu)的(de)(de)新《辦(ban)(ban)法(fa)》中(zhong)被定(ding)(ding)義為工傷，《辦(ban)(ban)法(fa)》規定(ding)(ding)，勞動者因(yin)高溫(wen)作業(ye)或者高溫(wen)天(tian)氣作業(ye)引起中(zhong)暑(shu)(shu)，經診(zhen)斷為職業(ye)病的(de)(de)，享(xiang)受工傷保險待(dai)遇。同時，承(cheng)擔職業(ye)性中(zhong)暑(shu)(shu)診(zhen)斷的(de)(de)醫療衛(wei)生機構，應當(dang)經省級人民(min)政(zheng)府衛(wei)生行政(zheng)部(bu)門批準。

除(chu)此之外，新(xin)《辦(ban)法》中對(dui)(dui)防暑(shu)降(jiang)(jiang)溫(wen)費的、高溫(wen)補貼的規(gui)(gui)定也很詳細，新(xin)《辦(ban)法》規(gui)(gui)定，用人(ren)單位的主(zhu)要負責(ze)人(ren)對(dui)(dui)本單位的防暑(shu)降(jiang)(jiang)溫(wen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)全面(mian)負責(ze)。用人(ren)單位應當建立、健全防暑(shu)降(jiang)(jiang)溫(wen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度，采取有效措施，加(jia)強高溫(wen)作(zuo)(zuo)(zuo)業、高溫(wen)天氣作(zuo)(zuo)(zuo)業勞(lao)動(dong)保護工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，確保勞(lao)動(dong)者身體(ti)健康和生命安(an)全。

從事(shi)(shi)高溫(wen)作(zuo)業的勞(lao)動(dong)者依法(fa)享受崗位(wei)津(jin)貼(tie)，用(yong)人單位(wei)安排勞(lao)動(dong)者在35℃以上高溫(wen)天氣從事(shi)(shi)室外(wai)露天作(zuo)業以及(ji)不能采取有效措(cuo)施(shi)將工作(zuo)場所溫(wen)度(du)降低到33℃以下(xia)的，應(ying)當向(xiang)勞(lao)動(dong)者發放高溫(wen)津(jin)貼(tie)，并納入工資(zi)總額。

《辦法》對高溫津貼的形式也(ye)做(zuo)出了規定，不(bu)得以發放錢物替代提(ti)供防暑降溫飲料(liao)，防暑降溫飲料(liao)不(bu)得充抵高溫津貼。高溫津貼標準由省(sheng)級人力資源社會(hui)保障(zhang)行(xing)政部(bu)門(men)會(hui)同有關部(bu)門(men)制定，并根據社會(hui)經濟(ji)發展狀況適時(shi)調整。