每經記者｜吳林靜    每經編輯｜楊歡

圖片來源：攝圖網

春節將至，按照慣例，又到了年終獎的PK時刻。

先看一則“別人家的年終獎”。

城叔一位在上海混金融圈的朋友，因為遇到了2018年紅火的債市，拿到年終獎后立馬去南京買下一套房，安了家。

不過，“別人家”也不是個個都光鮮亮麗。

去年年末，滴滴CEO程維就公開表示，公司沒有達到預期水平，主要責任在管理層，所以滴滴高管集體不拿年終獎，普通員工則年終獎減半。

根據智聯招聘近日發布的《2018年白領年終獎調查報告》（以下簡稱“報告”）顯示，參與調查的白領中有55.17%表示能拿到年終獎，比例較2017年的66.1%下降明顯，還有14.56%的白領表示“據說有，不確定”；確定沒有年終獎的占比22.30%。

“吃土搬磚”一整年， 2018年的年終獎究竟是個什么情況？我們繼續從上述報告來一窺究竟。

腰斬的年終獎和翻倍的月薪酬

報告以城市為維度，給出了不同城市的年終獎均值。

從統計數據來看，北京白領的年終獎均值最高，為8994元，常年位居前三甲的上海，年終獎排名大幅下滑，排名第六，均值7908元。一線城市中，廣州白領囊中羞澀，均值僅為7482元。

城叔從智聯招聘方面了解到，“白領年終獎調查”已經是一個年末傳統項目，每一年智聯招聘都會把調研問卷掛在官網上，邀請用戶前來參與調研。搜羅2014年以來的數據，城叔發現，以城市為維度的年終獎均值，這五年“縮水”明顯。

不僅是最高值“腰斬”，均值過萬的城市數量也在逐漸減少。每一年智聯招聘統計的城市都在32~37個，2014年被統計的城市中有17個在1萬元以上，2015年只有7個，2016年雖然有19個城市過萬，但各城的差距縮小，到2017年只有上海、寧波、北京三個城市年終獎過萬，2018年最高的北京，連9000元都沒有達到。

相比有些寒酸的年終獎，另一個數據就顯得提氣很多。

同樣是2014年至今的《智聯招聘中國雇主需求與白領人才供給報告》，城叔發現，總體來看，雖然每年年末拿到的那一大筆豐厚獎金在減少，但這五年，大家平時領到的薪水其實一直在漲。

年終獎“腰斬”，但月薪酬接近“翻倍”，這樣一看，是不是心里好過了許多。

“失落”的上海和“偷樂”的合肥

除了總體趨勢外，個別城市的年終獎均值排名變化也值得細究，這里主要說上海和合肥。

去年排名第一的上海，2018年跌至第六名，年終獎均值僅7908元。而一直徘徊在20名左右的合肥，居然在2018年躥到了第二名，均值8643元。

上海年終獎均值下滑，或許是少了金融、互聯網行業“撐腰”。根據去年6月第十屆陸家嘴論壇上披露的一組數據顯示，作為全球金融機構最集中、金融要素市場最齊備的城市之一，上海持牌的金融機構已經超過1500家，全市金融從業人員超過36萬人。

而根據智聯的報告顯示，從行業來看，2018年金融業、互聯網行業不再“土豪”，拿到年終獎的白領比例僅為63.14%、46.49%。

金融去杠桿背景下, 讓不少金融從業者對今年年終獎的幻想化為泡影。而上海作為全國的金融中心，難免受到些影響。

那合肥呢？憑什么躥到第二？

其實，從2014年到2018年，合肥的年終獎常年穩定在8000~9000檔，分別是8288元、8890元、8980元、7657元、8634元。只是2018年其他城市均值下降，沒太大波動的合肥就被凸顯了出來。

從下降的比例來看，寧波、上海、西安、天津、貴陽、無錫等6座城市2018年年終獎均值較2017年下降30％以上。2017年寧波白領年終獎均值1.05萬元，2018年驟降至6076元，下降比例高達42％，是降幅最大的城市。

當然，合肥排名飆升也不完全是“撿漏”。依托自身強大的科教優勢，合肥涌現了智能語音、新能源汽車、量子通信等一批國際國內領先的高新產業。

搶抓創新驅動，是合肥2018年經濟結構轉型升級提質之道。上述產業既是高新高技術，也是高薪高投入。這也許是其他城市的白領年終獎下跌時，合肥能夠蹄疾步穩，甚至小有增長的原因之一。

文中數據皆出自智聯招聘2014-2018年白領年終獎調查報告