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曲線減持10%股份

于8月10日宣布終止重大資產重組的臺基股份,在20日晚間迎來控股股東新儀元減持10%股份的消息。

公告顯示，新儀元將轉讓5%股份給認可上市公司投資價值的個人投資者何建東，后者來自在資本市場頗有名氣的浙江諸暨，為上市公司申科股份的實控人之一。

據申科股份今年一季度財報顯示，何全波與何建東為父子關系，二者分別持有申科股份28.12%和13.16%的股份，系申科股份控股股東及實際控制人。

公告同時表示，本次權益變動實施完畢后，信息披露義務人（即何建東）將結合公司發展需要及個人投資需要，決定是否增加在上市公司（即臺基股份）中擁有的權益。

此外，新儀元還將轉讓上市公司5%的股份給臺基股份擬成立的第一期員工持股計劃。

《每日經濟新聞》記者注意到，此次股權轉讓的價格為16.95元/股，較前一交易日8月18日收盤價18.8元/股折價9.84%。

而據臺基股份2017年半年報顯示，其實控人邢雁對新儀元的持股比例為37.33%，新儀元持有臺基股份40.02%，也意味著邢雁間接控制臺基股份14.94%的股份；值得一提的是，臺基股份第二大股東富華遠東的持股比例僅為6.42%。不過，臺基股份證代向《每日經濟新聞》記者表示，公司不會存在股權結構分散的風險。

新儀元表示，本次轉讓股份后獲得的資金，主要用于回購新儀元層面部分已退休或不在上市公司任職的小股東股權，上市公司實控人邢雁在新儀元層面的持股比例會上升，其通過新儀元間接持有上市公司的股權比例基本保持不變。

值得一提的是，在此之前的8月14日，由臺基股份實控人及部分董監高人員控制的“昊青價值穩健1號投資基金”以競價方式將其所持臺基股份的股票清倉，減持比例占公司總股本的0.76%。

啟動員工持股計劃

員工持股計劃草案顯示，此次員工持股計劃將通過設立集合信托計劃來執行，信托計劃擬募集資金總額不超過20054.592萬元，并設計1：1的優先級和劣后級份額比例，員工持股計劃將通過委托專業公司對該信托計劃進行劣后級份額的全額認購。

此次員工持股計劃的資金總額不超過10027.296萬元，所持股票總數預計不超過1136.64萬股，不超過臺基股份總股本的8%，單個員工所持股份數不超過總股本的1%。

對于股份的認購價格，與新儀元簽訂《股份轉讓協議》的員工將以16.95元/股的價格認購710.4萬股。

而對于持股計劃的其余股份，臺基股份證代向《每日經濟新聞》記者表示，將通過大宗交易、二級市場競價交易等法律法規許可的一種方式或上述多種方式相結合來取得，認購價格需要根據監管部門的政策要求并參考當時的市場價格確定，公司會結合政策要求和員工持股計劃的激勵性質來綜合考慮。

公告顯示，參加持股計劃的員工總人數不超過32人，其中董監高人士共2人，為去年6月24日同一天分別被聘為臺基股份總經理和副總經理的袁雄和胡建飛，兩人持有計劃的份額占總份額比例上限均為12.5%，即分別不超過臺基股份總股本的1%。

而袁雄和胡建飛也正是之前臺基股份重組潤金文化一案的操盤手。有意思的是，在之前的潤金文化重組計劃中，由袁雄和胡建飛共同控制的樟樹市海德而立投資管理中心（有限合伙）曾計劃以15.83元/股價格認購臺基股份配套募集資金發行的1951.99萬股股份，該股份定增計劃隨后于今年2月宣告終止，上述資產重組計劃也于今年8月10日最終流產。

對于此次員工持股計劃的實施，臺基股份表示，公司目前處于戰略發展和戰略轉型的關鍵時刻，實際控制人通過對員工持股計劃予以財務方面的支持，以激勵上市公司核心員工，實現公司長遠發展和戰略轉型。