2017屆高校畢業生就業季已近尾聲。據教育(yu)部(bu)公布數(shu)據顯示，今年(nian)全國普通高校畢業生預計795萬人，比(bi)去(qu)年(nian)增加30萬人。

在(zai)全國高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)數量屢創新高(gao)的大背(bei)景(jing)下，今年大學生(sheng)的就(jiu)業(ye)(ye)形勢如(ru)何？找工作(zuo)難在(zai)哪里？哪些(xie)心(xin)態影響他們對行業(ye)(ye)、就(jiu)業(ye)(ye)地的選擇？“新華視點”記者(zhe)近日在(zai)湖北、遼(liao)寧、重慶(qing)、安(an)徽等全國多地展開調查(cha)。

探尋1：畢業人數再創新高，大學生就業形勢如何？

調查：核心問題是“找好工作難”

由于(yu)今年(nian)高校畢業生畢業人數再(zai)創新高，不少人對就(jiu)業形勢感到擔憂。

“雖然很(hen)多人(ren)說(shuo)找(zhao)工(gong)作難(nan)(nan)，但實際(ji)上目前已(yi)經有八(ba)成的(de)人(ren)拿到(dao)了至少一個單位的(de)錄用通知，很(hen)多人(ren)拿到(dao)好幾份(fen)工(gong)作協議(yi)。大學生就業問(wen)題(ti)的(de)核心(xin)并非(fei)找(zhao)工(gong)作難(nan)(nan)，而是找(zhao)到(dao)心(xin)儀的(de)工(gong)作難(nan)(nan)。”湖北省教(jiao)育廳就業指導中心(xin)主(zhu)任丁(ding)雪峰說(shuo)。

湖北省(sheng)(sheng)教育廳就業(ye)指導中心數(shu)據顯示(shi)，今年湖北省(sheng)(sheng)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)43萬人左(zuo)右，該省(sheng)(sheng)針對高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)的就業(ye)崗位需求約200萬個(ge)，相當于平均1個(ge)畢業(ye)生(sheng)可以有5個(ge)就業(ye)崗位可供(gong)選擇。

記者(zhe)采(cai)訪發現，多(duo)地(di)校園招(zhao)聘中(zhong)提供崗(gang)位(wei)(wei)數(shu)量都有(you)所增(zeng)加。武(wu)漢(han)大學(xue)就業(ye)指導中(zhong)心介紹，去年，學(xue)校層面(mian)接待校園招(zhao)聘企業(ye)3800多(duo)家，今年已(yi)超過4000家。畢業(ye)生(sheng)人(ren)數(shu)保(bao)持穩定(ding)，新增(zeng)的就業(ye)企業(ye)與崗(gang)位(wei)(wei)為畢業(ye)生(sheng)提供了更多(duo)選擇。

安徽省(sheng)合肥學院學工處副處長紀平說，今年(nian)來校招聘提供(gong)崗(gang)位數量(liang)約2萬個，比去年(nian)增長5%左右，新增招聘崗(gang)位增幅(fu)超(chao)過(guo)畢業生數量(liang)增幅(fu)。

記者在廣(guang)東、四川等(deng)地的多個招聘(pin)會現場看到，不少(shao)求職的畢業(ye)(ye)生都拿(na)到好幾(ji)個企業(ye)(ye)的錄用通知，但還會再到招聘(pin)會上(shang)“騎(qi)驢找馬(ma)”，看是否有(you)更好的就業(ye)(ye)機會。

“慢就業(ye)”成為近(jin)年來就業(ye)新特點。東北大(da)學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)指(zhi)導(dao)服(fu)務中(zhong)(zhong)心(xin)教師田冠仁說：“過去(qu)，大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)畢業(ye)后如果沒(mei)有找到理想崗(gang)位，會先(xian)找個能自食其力(li)的工作，同時繼(ji)續(xu)抓緊(jin)尋找機會。而(er)現在，在大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)中(zhong)(zhong)‘慢就業(ye)’的情況越來越多。”麥可思研(yan)究院近(jin)期(qi)發布的中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)就業(ye)報告(gao)顯示，全國(guo)(guo)2016屆大(da)學(xue)(xue)(xue)畢業(ye)生(sheng)的未就業(ye)人群(qun)占比(bi)達7.5%，其中(zhong)(zhong)4%的群(qun)體在繼(ji)續(xu)找工作，1.1%的群(qun)體在繼(ji)續(xu)準備升學(xue)(xue)(xue)，2.4%的群(qun)體屬(shu)于既不(bu)求職也(ye)不(bu)求學(xue)(xue)(xue)的“待定族”。

探尋2：經濟增速放緩為何就業仍保持穩定？

調查：新興產業替代制造業成“穩壓器”

在我國經(jing)濟(ji)增速放緩步入“新常態”的背景下，高校(xiao)畢業生(sheng)就業情況為何仍(reng)能保持整體穩定？

遼寧省大學生就(jiu)業(ye)(ye)局(ju)局(ju)長劉鑄(zhu)等業(ye)(ye)內專家(jia)認為，隨(sui)著我國經濟結(jie)構不斷(duan)調整(zheng)，勞動密集型(xing)(xing)的制造業(ye)(ye)通過(guo)機器換(huan)人以及產(chan)業(ye)(ye)轉型(xing)(xing)升級，對員工需求減少。但信息技(ji)術、文體(ti)娛(yu)樂等新興(xing)產(chan)業(ye)(ye)不斷(duan)壯大，成為吸納高校畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)的主(zhu)體(ti)，起(qi)到(dao)就(jiu)業(ye)(ye)“穩壓器”的重要作用。

紀(ji)平說，近兩(liang)年(nian)來，進校招聘(pin)的軟件開發(fa)、通信工(gong)程、教育培訓類企業與崗位數(shu)量明顯增(zeng)多。

2016年，北(bei)京、廣東、河南、湖北(bei)、山東等9個(ge)省份(fen)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)總(zong)量(liang)(liang)超過340萬人，占當年全國高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)總(zong)量(liang)(liang)近一(yi)半。記(ji)者梳理上述省份(fen)公布(bu)的(de)《高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)質量(liang)(liang)報(bao)告》發現，此前，大(da)(da)學生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)去向最多的(de)制造業(ye)(ye)，近年來占比呈逐年下(xia)降趨勢。而(er)以互聯網經(jing)濟為代表的(de)信息技術等第三(san)產業(ye)(ye)，吸納大(da)(da)學生(sheng)(sheng)人數占比大(da)(da)幅(fu)上升(sheng)。

以“世界(jie)工廠(chang)”廣(guang)東(dong)為例，2016年高校畢業(ye)生總(zong)量為53.5萬(wan)人(ren)，在(zai)制造業(ye)領域(yu)就業(ye)的人(ren)數占(zhan)比(bi)(bi)為17.19%，比(bi)(bi)2012年減少了4.6個(ge)百分點(dian)(dian)。與(yu)此同時(shi)，在(zai)商(shang)務服務、文體娛樂、信息技(ji)(ji)術、科(ke)技(ji)(ji)服務4個(ge)行業(ye)中，大學生就業(ye)量占(zhan)比(bi)(bi)上(shang)升近5個(ge)百分點(dian)(dian)。

“隨著鋼鐵‘去產(chan)能(neng)’等(deng)因素影響，現在針對大學生的崗位(wei)招聘中(zhong)，已經很少(shao)出(chu)現鋼鐵企(qi)業的身影。”安徽省人社廳就(jiu)業處副處長(chang)吳傳(chuan)華說。相形之下，科大訊飛等(deng)信息(xi)科技(ji)公司對大學生的招聘需求激(ji)增，填補(bu)了鋼鐵行業招聘數量減少(shao)的“缺口”。

探尋3：堅守還是離開“北上廣”？

調查：就業地選擇多元化趨勢明顯，“新一線”城市彰顯魅力

早在去年上半(ban)年，合(he)肥學院計算機系應(ying)屆畢業(ye)生李亮，就和40多個同學，與(yu)合(he)肥一家信息科(ke)技企業(ye)簽訂了工作協(xie)議。

“以(yi)往(wang)，IT領(ling)域的很(hen)多(duo)(duo)師(shi)兄、師(shi)姐都選擇在‘北上廣深’打拼。”李亮說，不過這兩年，越來(lai)越多(duo)(duo)的同學選擇留(liu)在合肥(fei)。因(yin)為(wei)一線城市(shi)房價太(tai)高，而且發展(zhan)機(ji)會(hui)不如(ru)二線城市(shi)多(duo)(duo)。

雖然一線城(cheng)市仍保(bao)持相(xiang)對(dui)最(zui)高的就(jiu)業(ye)簽約(yue)率，但多個調查機構的報告都顯示，近兩年，高校畢業(ye)生(sheng)選(xuan)擇(ze)就(jiu)業(ye)地不再盲(mang)目追逐“北上廣”等一線城(cheng)市，成都、杭州、武(wu)漢(han)、重慶、南(nan)京等“新一線”城(cheng)市魅(mei)力(li)凸顯，成為(wei)大學(xue)畢業(ye)生(sheng)熱(re)衷的擇(ze)業(ye)目的地。

招聘網站“BOSS直(zhi)聘”以(yi)2016年進入職場的大學生為調查對(dui)象出爐的《應屆生就業競爭力(li)報(bao)告》顯示(shi)，僅36%的人(ren)希(xi)望在“北上廣深”工作，比3年前下降了15%。

記者梳(shu)理湖北、湖南、河南3個(ge)中部省份公布的高(gao)校畢業(ye)生(sheng)流(liu)向數(shu)據看到，近3年來(lai)，3省高(gao)校畢業(ye)生(sheng)留在本省就業(ye)人數(shu)占(zhan)比呈現上升趨勢。

丁雪峰說，湖北(bei)是高教大省(sheng)，往年大量畢(bi)業生(sheng)流向珠三角(jiao)、長三角(jiao)。近年來(lai)，留(liu)在湖北(bei)就(jiu)業比例穩中有升，2016屆42.7萬(wan)名畢(bi)業生(sheng)中，60.2%選擇留(liu)在湖北(bei)，同(tong)比增(zeng)長1.25個百分點。

人社部(bu)(bu)(bu)國際(ji)勞動保障研究所所長莫(mo)榮(rong)表示，近(jin)年來，我(wo)(wo)國東部(bu)(bu)(bu)經濟發達地區的部(bu)(bu)(bu)分(fen)加工業(ye)(ye)(ye)、制造業(ye)(ye)(ye)正逐步向中、西部(bu)(bu)(bu)地區轉移。畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)區域分(fen)布的變化體現了我(wo)(wo)國產業(ye)(ye)(ye)轉移、產業(ye)(ye)(ye)結構調整給畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)帶來的影響(xiang)。

探尋4：讀研和出國留學的人多了還是少了？

調查：深造人數逐年上升，重點高校本科生過半留學

近年來，隨著人數增加，研究生和(he)海(hai)歸的薪酬不再像從前那(nei)樣優(you)勢明顯，不少人質疑(yi)讀研究生和(he)花巨資送(song)孩子出國(guo)留學回報低。

不過，記(ji)者采訪發現，除傳統(tong)求職外，還是有(you)越來越多的大學生畢業后選擇繼續升學或出(chu)國深(shen)造。

2014年(nian)至(zhi)2016年(nian)三屆畢(bi)業生中，浙江省選擇升學(xue)或出(chu)國人數占比從(cong)7.1%提高(gao)至(zhi)9.3%，陜西省選擇升學(xue)或出(chu)境深造的高(gao)校(xiao)畢(bi)業生占比從(cong)0.85%提高(gao)至(zhi)0.89%。

在重點高校的本(ben)科生(sheng)中，深造(zao)的氛圍更為濃厚。近年來，清華(hua)大(da)學與北京大(da)學本(ben)科生(sheng)升學或出(chu)境(jing)深造(zao)占比保(bao)持在80%左右。武(wu)漢(han)大(da)學本(ben)科生(sheng)升學或出(chu)境(jing)深造(zao)占比從(cong)2014年的52.8%，到去年提高至57.1%。

武漢大學就(jiu)業(ye)(ye)指導中心(xin)主(zhu)任(ren)晏(yan)金(jin)柱說，一些專業(ye)(ye)幾(ji)乎(hu)絕大多(duo)(duo)數(shu)本科畢業(ye)(ye)生都(dou)會選(xuan)擇讀(du)研或(huo)出(chu)國。“比(bi)如，生科院的基礎性學科100多(duo)(duo)名(ming)本科生中，直接就(jiu)業(ye)(ye)的僅10多(duo)(duo)個(ge)人，其(qi)余的都(dou)選(xuan)擇升(sheng)學或(huo)留學”。

田冠(guan)仁說(shuo)，當前，隨(sui)著就業(ye)(ye)市場上知名企業(ye)(ye)針對學歷的(de)要求不斷提高(gao)，加上就業(ye)(ye)領域逐步細分，導(dao)致(zhi)越(yue)來(lai)越(yue)多畢業(ye)(ye)生選擇升學或出國深(shen)造，提高(gao)自身就業(ye)(ye)競爭(zheng)力。

“走出(chu)國門求學的人數(shu)攀升，留學歸國人數(shu)也在不(bu)(bu)斷增(zeng)加。”北京因私出(chu)入境(jing)中(zhong)介機構(gou)協(xie)會(hui)會(hui)長齊立新(xin)(xin)認為，“海歸”的素質也大(da)不(bu)(bu)相同。他們中(zhong)的優秀分子(zi)，因擁有國際化(hua)視野和(he)獨(du)立思考能力(li)，能夠給企業和(he)單(dan)位(wei)帶(dai)來新(xin)(xin)思維(wei)和(he)新(xin)(xin)活力(li)，容易(yi)受到關注和(he)青睞。

探尋5：部分大學生就業“焦慮感”來自哪里？

調查：精英教育變“大眾教育”令就業競爭更趨激烈，女生就業歧視依然突出

記者采(cai)訪發現，受(shou)高等教育定位變化(hua)、生(sheng)活成本壓(ya)力加劇以及就業(ye)歧視等因素影響，部分大學生(sheng)在(zai)就業(ye)過程中(zhong)存在(zai)迷茫與焦(jiao)慮。

安(an)徽一(yi)所(suo)二本高校數學(xue)專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)的祝(zhu)歡雖已考研成功，但對(dui)未來卻并不(bu)樂觀。“基礎學(xue)科就業(ye)(ye)渠道很(hen)窄。”祝(zhu)歡說，盡管軟件開(kai)發、保(bao)險精算都需(xu)要應用(yong)數學(xue)支撐(cheng)，但學(xue)校課(ke)程(cheng)很(hen)少(shao)與這些就業(ye)(ye)需(xu)求關聯，“讀(du)研無非是推(tui)遲(chi)就業(ye)(ye)”。

一些業內人士表(biao)示，隨著連續多年高校擴招，高等(deng)教(jiao)育已從精英教(jiao)育轉變為大眾(zhong)教(jiao)育，逐年增加(jia)的(de)大學(xue)畢(bi)業生數量令就業競爭(zheng)更趨激烈。而一些高校為了擴大招生規模或者(zhe)行政級別升格，紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)大量開(kai)設(she)同(tong)質(zhi)(zhi)化的(de)基礎研究性專業，造成部(bu)分畢(bi)業生很難(nan)滿足(zu)招聘(pin)單位(wei)的(de)素質(zhi)(zhi)需求，就職碰壁。

多位招聘單位的人(ren)力資源(yuan)負責人(ren)表示，在中國經濟產業(ye)轉型升級(ji)的形勢下，許多高校(xiao)的學科(ke)設(she)置和講授方式已經明顯(xian)落后(hou)。這種情況在一(yi)些非名校(xiao)中更為突出。

此外(wai)，面對(dui)城市日益(yi)增長的生(sheng)活成本，尤其是動輒破萬的房(fang)價，相(xiang)對(dui)有限的薪酬漲幅，讓很(hen)多大學(xue)生(sheng)感到壓(ya)力。

武漢大學(xue)本科畢業的(de)(de)陳(chen)雯(wen)在深(shen)圳找到一(yi)份年薪(xin)12萬(wan)(wan)元的(de)(de)工作，近兩年來暴漲(zhang)的(de)(de)房(fang)價讓(rang)她陷入困擾：“每月房(fang)租(zu)至少兩三(san)千(qian)，加上交(jiao)通與(yu)吃飯開(kai)銷，過萬(wan)(wan)月薪(xin)能剩下的(de)(de)不(bu)到三(san)千(qian)。”陳(chen)雯(wen)說(shuo)。

值得注意的是(shi)，性別歧(qi)視(shi)仍(reng)是(shi)女生(sheng)找工作的“攔路虎”，各種隱性歧(qi)視(shi)仍(reng)然較(jiao)為突出。

記者在東(dong)北一所(suo)(suo)高校舉行的(de)大型(xing)招聘(pin)(pin)(pin)會上看到，一家科研(yan)(yan)院所(suo)(suo)雖然招聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)并(bing)未限定性(xing)別，但卻(que)只收男生(sheng)(sheng)簡歷。一位(wei)重(zhong)點高校就業指導中心負責(ze)人(ren)坦言，現在很多企業進(jin)校招聘(pin)(pin)(pin)時往往都篩(shai)掉女生(sheng)(sheng)，尤其(qi)是女研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)，“因(yin)為女研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)很快(kuai)面(mian)臨結婚、生(sheng)(sheng)育等(deng)問題。尤其(qi)是二(er)孩政策放開后(hou)，女職工的(de)有效工作時間進(jin)一步縮(suo)短，用人(ren)單位(wei)的(de)普遍顧慮加劇(ju)了女生(sheng)(sheng)求職難度。”

劉(liu)鑄(zhu)等業內(nei)人士建議，高校(xiao)在(zai)(zai)特色定位(wei)、專業設置(zhi)以及教學(xue)方(fang)式等方(fang)面要突出多(duo)元化，并與(yu)市場需求結合。政(zheng)府(fu)應對大學(xue)生群(qun)體(ti)提(ti)供(gong)更多(duo)保(bao)障性住房保(bao)障。此外，要重點抓好畢業生困(kun)難群(qun)體(ti)的就業服務(wu)工作，對存在(zai)(zai)就業歧視的招(zhao)聘企(qi)業納入黑名(ming)單。

（來(lai)源：新華視點(dian)（ID：XHSXHSD），記者：李勁峰、杰文津、王瑩、陳尚營(ying)，原標題：走出校(xiao)門，走向何方？－－探尋高校(xiao)畢業(ye)生就業(ye)軌跡）