原油價格不(bu)斷下(xia)跌，油企的日子越來(lai)越不(bu)好過。最直接的反應就是，員工收入不(bu)斷減少。

根(gen)據中石油發(fa)布的年報，該(gai)公(gong)司2015年員工(gong)人均(jun)收入為13萬(wan)元(yuan)，比2014年人均(jun)收入降(jiang)低約1萬(wan)元(yuan)。實際上，中石油去(qu)年便曾集體降(jiang)薪(xin)15%-20%。領(ling)導層更是帶(dai)頭降(jiang)薪(xin)，降(jiang)薪(xin)最(zui)高的達(da)35%。

而今(jin)年以來，油(you)(you)價仍舊在低位(wei)震蕩，油(you)(you)企(qi)所面臨的挑戰(zhan)也更(geng)加艱難。中石(shi)油(you)(you)大(da)慶油(you)(you)田(tian)前兩個月已虧損(sun)超50億元(yuan)，延長石(shi)油(you)(you)和中石(shi)化勝利油(you)(you)田(tian)更(geng)是關停了(le)部分油(you)(you)田(tian)。

近(jin)日，延長石油宣布，將從3月份(fen)起率先從集團公司領導班(ban)子開始調減薪酬10%，緩(huan)發6個月工資(zi)，并對全體(ti)員工適度緩(huan)發薪資(zi)。

中石油集體降薪

上周，中石油(you)發布(bu)了史(shi)上“最慘(can)”年報，2015年凈利(li)潤為(wei)355.17億元(yuan)，同(tong)比下降66.9%，創16年來新低。

受(shou)累(lei)于原油價格(ge)大(da)跌，曾經財大(da)氣(qi)粗的中石油也不(bu)得不(bu)千方百計的降本增效，從日賺(zhuan)3億(yi)元變為日賺(zhuan)1億(yi)元，員工以(yi)及領導層的收入無疑也受(shou)到了影響。

年報(bao)顯(xian)示，2015年集團的(de)員工(gong)(gong)費用為(wei)1180.82億(yi)元(yuan)，比(bi)2014年的(de)1208.22億(yi)元(yuan)下降 2.3%，主(zhu)要(yao)由于集團不斷完善(shan)工(gong)(gong)效掛鉤機制，嚴(yan)控(kong)用工(gong)(gong)總量(liang)，加強(qiang)人工(gong)(gong)成本控(kong)制。

此外，截至(zhi) 2015年12月31日，中石油(you)集團擁有員(yuan)(yuan)工521566 名(ming)(ming)（不包括各(ge)類(lei)市場化臨時性、季節性用(yong)工人(ren)(ren)數(shu)330061名(ming)(ming)）及離退休人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)109998名(ming)(ming)。以(yi)除去離退休人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)總員(yuan)(yuan)工數(shu)851627來計算，中石油(you)去年員(yuan)(yuan)工人(ren)(ren)均(jun)收(shou)入約為13萬(wan)元。而中石油(you)2014年員(yuan)(yuan)工人(ren)(ren)均(jun)收(shou)入約為14萬(wan)元。

從上市公司員工(gong)(gong)(gong)的(de)平均(jun)收(shou)入來看，降(jiang)幅并(bing)不明顯。但據《證券日報》記者了解，中石油(you)(you)去(qu)年集體(ti)降(jiang)薪幅度大約為15%-20%。中石油(you)(you)表示，公司制(zhi)定了以基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資與績效(xiao)考評相結合、向一線員工(gong)(gong)(gong)傾斜(xie)并(bing)具有行業競爭力的(de)薪酬(chou)政策(ce)。

值得注(zhu)意的是(shi)，《證(zheng)券(quan)日報》記(ji)者還了解到(dao)，在中石(shi)油(you)內部，工資水平(ping)差距(ju)也較大(da)。很多基(ji)層員工的收(shou)入根本達(da)不(bu)(bu)到(dao)上述平(ping)均收(shou)入，尤其(qi)是(shi)去(qu)年降薪后(hou)，市場化員工的收(shou)入也就3000元(yuan)左右。同時，由(you)于原油(you)價格不(bu)(bu)斷下跌，中石(shi)油(you)領導層的收(shou)入也有明顯下降。

年(nian)(nian)報顯示(shi)，公司(si)副(fu)董(dong)(dong)事長、總裁汪(wang)東進2014年(nian)(nian)的年(nian)(nian)薪(xin)為113.7萬(wan)元(yuan)，2015年(nian)(nian)則(ze)下降至73.4萬(wan)元(yuan)，降薪(xin)幅度高達35%；執行董(dong)(dong)事、副(fu)總裁劉宏(hong)斌的年(nian)(nian)薪(xin)則(ze)從2014年(nian)(nian)的100.01萬(wan)元(yuan)下降為今年(nian)(nian)的69.9萬(wan)元(yuan)，降薪(xin)幅度為30%。

延長石油領導層降薪10%

2014年下半年以(yi)來，國際市場供應過剩危機爆發，原油價格一(yi)路(lu)走跌至(zhi)40美元/桶(tong)，跌破國內油企生產成本線。

受此影(ying)響，油企(qi)紛紛通過降本(ben)增效來應對，除(chu)了(le)中石油集體降薪(xin)，中海油去年也(ye)宣(xuan)布停發獎金。

同時，面對(dui)國內油(you)(you)(you)田(tian)生產成本(ben)(ben)與(yu)國際油(you)(you)(you)價倒掛(gua)嚴重的(de)(de)情況，近年來(lai)油(you)(you)(you)企(qi)的(de)(de)收入(ru)也呈現(xian)下滑趨(qu)勢，為了緩(huan)解壓力(li)，各大油(you)(you)(you)企(qi)陸續(xu)關停部分油(you)(you)(you)田(tian)，以減少(shao)資本(ben)(ben)支(zhi)出(chu)。

其(qi)中，2015年中石(shi)油(you)大慶油(you)田及(ji)中海油(you)宣布減(jian)產(chan)，2016年2月(yue)份中石(shi)化關停(ting)勝(sheng)利油(you)田中的四個(ge)小油(you)田、隨后延長石(shi)油(you)傳出消息，擬減(jian)產(chan)并關停(ting)部分油(you)田。

而今(jin)年的形勢仍(reng)舊十分嚴峻，低油(you)(you)價或將持續，油(you)(you)企降(jiang)薪(xin)或將繼續蔓(man)延。《證券日(ri)報》記者了解(jie)到，近日(ri)，延長石油(you)(you)發布消息稱，延長將從3月份起率先(xian)從集團公司領導班子開始調減薪(xin)酬10%，并對全體員工適度緩發薪(xin)資。

由(you)于延長石(shi)油原油開采(cai)成本遠遠高于目前(qian)的(de)油價(jia)，所(suo)面臨的(de)情況也比三桶油更為(wei)糟糕。

需要一(yi)提的是，由于(yu)原油產量(liang)過剩有增無減，因此在(zai)業(ye)內看(kan)來，油價(jia)反彈(dan)并(bing)不會長(chang)久，長(chang)期來看(kan)，油價(jia)仍將在(zai)低位震(zhen)蕩。

日前，中海油董事長楊華在年(nian)報業績發布會(hui)上表示：“公司一直在降本增(zeng)效上下功夫，我們都在過(guo)苦日子，苦日子得耐心過(guo)。”

隆眾石化網分析師張萌向《證券日(ri)報》記者表示，自國際油價出現(xian)斷崖式下跌，國內油企都面臨著(zhu)雙重(zhong)利空夾擊，為了緩(huan)解目(mu)前的(de)生(sheng)存壓力，油企從“節流”到“開源”都在(zai)各出奇招。

業內認為，對于油(you)(you)企來(lai)說，降本增(zeng)效仍舊(jiu)是今年(nian)的關(guan)鍵(jian)詞，部分油(you)(you)田還可能會出現減員分流的情況。