每經編(bian)輯｜每經記者(zhe) 吳林靜    

每經記者 吳林靜

每年3、4月間，歷(li)來(lai)是跳槽高峰，也是各(ge)招聘平臺(tai)的(de)兵家必爭之(zhi)時，從寫字樓間突然增多的(de)招聘網(wang)(wang)站(zhan)廣告可見(jian)一斑。然而，今年有16家招聘網(wang)(wang)站(zhan)將錯過這場廝(si)殺。

據國家(jia)(jia)網信辦披露，近日(ri)，國家(jia)(jia)網信辦會同工信部等(deng)部門(men)依(yi)法關閉了兼(jian)職人才114網、招聘(pin)網等(deng)16家(jia)(jia)嚴重違(wei)規失(shi)信招聘(pin)網站(zhan)，因(yin)為上述網站(zhan)存在未依(yi)法履行登記備案(an)手續、備案(an)信息虛假、傳播色情低俗信息等(deng)問題。

易觀智庫(ku)生活服務研究中心分析師荊曉蕾向《每日經濟(ji)新(xin)聞》記者表示，此(ci)次(ci)被關的主要是(shi)面向基層、兼職的招聘網站，盈利模式單一，背(bei)后有很長的利益(yi)鏈條。

有機構(gou)預(yu)測，2017年我(wo)國互聯(lian)網(wang)(wang)招(zhao)(zhao)聘(pin)市(shi)場(chang)規模將達到(dao)53.3億元，以智聯(lian)招(zhao)(zhao)聘(pin)、前程無憂(you)、中(zhong)(zhong)華(hua)英才(cai)網(wang)(wang)占據(ju)大部分(fen)市(shi)場(chang)的(de)格(ge)局(ju)出(chu)現微瀾，新興招(zhao)(zhao)聘(pin)平臺涌(yong)現。但這其中(zhong)(zhong)，一些網(wang)(wang)站游走在(zai)灰色地(di)帶，披著(zhu)“互聯(lian)網(wang)(wang)”的(de)皮，延續著(zhu)傳統招(zhao)(zhao)聘(pin)中(zhong)(zhong)介(jie)的(de)盈(ying)利模式賺取中(zhong)(zhong)介(jie)費。

●16家招聘(pin)網(wang)站被關(guan)停

據國家(jia)網(wang)(wang)信(xin)(xin)辦3月1日(ri)的(de)消息，依法關(guan)閉的(de)嚴重違(wei)規(gui)失(shi)信(xin)(xin)招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)包括(kuo)兼(jian)職人才114網(wang)(wang)、招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)、潁(ying)上招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)、快點招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)、586兼(jian)職網(wang)(wang)以及(ji)夜場招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)等(deng)16家(jia)，這是自今年2月開展“招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)嚴重違(wei)規(gui)失(shi)信(xin)(xin)”專項(xiang)整治以來(lai)，公布的(de)第(di)一批關(guan)停名單。

從這批名單看，主(zhu)(zhu)要(yao)是兼職(zhi)類、夜場類的(de)垂直招(zhao)聘網站(zhan)。荊曉蕾告訴記(ji)者，這類網站(zhan)針(zhen)對的(de)是文化(hua)程度(du)不高(gao)、年(nian)齡(ling)普遍較(jiao)小(xiao)的(de)應聘者，通過招(zhao)聘網站(zhan)、APP是他(ta)(ta)們找工作的(de)主(zhu)(zhu)要(yao)途徑，“相對文化(hua)程度(du)較(jiao)高(gao)的(de)求職(zhi)者，他(ta)(ta)們對信息的(de)考(kao)核不那么嚴謹”。

如今(jin)，平均每160秒就有一家(jia)企業(ye)(ye)(ye)“出生(sheng)”，創業(ye)(ye)(ye)火爆助推互聯(lian)網招(zhao)聘行業(ye)(ye)(ye)的發(fa)展(zhan)，藍(lan)領招(zhao)聘、獵頭招(zhao)聘、兼職招(zhao)聘等新興(xing)的細分垂直(zhi)招(zhao)聘如雨后春筍般冒出來，這(zhe)在促(cu)進就業(ye)(ye)(ye)的同時(shi)，也催生(sheng)了“嚴重失信甚(shen)至違(wei)法(fa)的行為”。據國家(jia)網信辦披露(lu)，這(zhe)些違(wei)法(fa)行為包括企業(ye)(ye)(ye)利用(yong)招(zhao)聘網站騙取財(cai)物，或者開展(zhan)色(se)情、傳銷活動(dong)；招(zhao)聘網站泄露(lu)用(yong)戶信息，縱容(rong)弄虛作假行為發(fa)生(sheng)等。上述被關停網站也存在類(lei)似現象(xiang)。

被要求(qiu)關停的(de)586兼(jian)職(zhi)網，自(zi)稱是“國(guo)內首家專業娛(yu)樂會所招聘平臺”。586兼(jian)職(zhi)網的(de)客服告訴《每日經濟新聞》記(ji)者(zhe)，網站出現(xian)的(de)違規問題是信息(xi)內容涉及“高薪(xin)字(zi)眼及敏感(gan)崗位”，以及出現(xian)“月(yue)入(ru)×萬”字(zi)眼或(huo)者(zhe)發(fa)布非娛(yu)樂會所正規崗位等。

業內(nei)人士表示，夸大宣傳“高(gao)薪”、傳播色情低俗、虛假(jia)用工信(xin)息的行業亂(luan)象由來已久，一些(xie)招聘網站還以“無虛假(jia)兼(jian)職信(xin)息”“商家毀約先行賠付”作為宣傳標(biao)語，以示與(yu)亂(luan)象劃(hua)清界(jie)限。

●灰色平(ping)臺盈利模式單(dan)一

業(ye)內(nei)人士認(ren)為，亂(luan)象背后是老牌招聘(pin)(pin)網站擠壓下，新(xin)興招聘(pin)(pin)網站的盈利困境。

自上世紀90年代末招(zhao)(zhao)聘(pin)網站出現以來，目前各平臺(tai)大多采用網絡招(zhao)(zhao)聘(pin)鼻祖“Monster”模式，即(ji)把招(zhao)(zhao)聘(pin)網站變成一個中介平臺(tai)，先獲取大量(liang)的注冊用戶(hu)和簡(jian)歷(li)，吸(xi)引付費雇主發布招(zhao)(zhao)聘(pin)信息。

從智聯(lian)招(zhao)(zhao)聘(pin)最(zui)近(jin)一個財季（2015年10月1日至2015年12月31日）數據可(ke)以看出(chu)，其(qi)4億元(yuan)營收(shou)中(zhong)，在線招(zhao)(zhao)聘(pin)服(fu)(fu)務(wu)(wu)依然(ran)貢獻(xian)了八(ba)成收(shou)入，為3.2億，其(qi)余近(jin)9000萬元(yuan)則(ze)來(lai)自評(ping)估服(fu)(fu)務(wu)(wu)、校園招(zhao)(zhao)聘(pin)和其(qi)他人力資源(yuan)相關服(fu)(fu)務(wu)(wu)。

隨著招聘(pin)(pin)市場(chang)多元(yuan)(yuan)化發展(zhan)，以及(ji)用戶(hu)求職招聘(pin)(pin)訴(su)求無法滿足，在線招聘(pin)(pin)開始向2.0模(mo)式(shi)演進。研究機構預測，到(dao)2017年我國互聯網(wang)招聘(pin)(pin)市場(chang)規(gui)模(mo)將(jiang)從2014年的32.4億元(yuan)(yuan)增長到(dao)53.3億元(yuan)(yuan)，更多新興招聘(pin)(pin)平臺(tai)將(jiang)進入這個市場(chang)。

業內人(ren)士(shi)表示，前程無憂、智聯招(zhao)(zhao)聘、中(zhong)華英(ying)才(cai)網“三(san)足鼎立”的(de)(de)(de)傳統招(zhao)(zhao)聘格局將被動搖，精準化、專業垂直(zhi)的(de)(de)(de)趨(qu)勢(shi)已經形成，分(fen)類信息平臺(tai)、垂直(zhi)細分(fen)招(zhao)(zhao)聘平臺(tai)及社交招(zhao)(zhao)聘平臺(tai)開始分(fen)食(shi)傳統招(zhao)(zhao)聘平臺(tai)的(de)(de)(de)“蛋糕(gao)”。

荊曉蕾(lei)表示，與綜合類(lei)、大型網站相比，新(xin)興招聘網站服(fu)務的人群更加基層，對求(qiu)職者的學歷能力不做太高(gao)要求(qiu)。

久(jiu)坡兼職網(wang)創始人熊俊森告訴(su)記(ji)者，新興招聘網(wang)站(zhan)的(de)(de)生存空間(jian)在于“往深度(du)走，在細分(fen)行業沉淀下來，再向相(xiang)關(guan)產業展開(kai)，以各個擊(ji)破(po)的(de)(de)方式與(yu)綜合性網(wang)站(zhan)比拼”。提供深度(du)的(de)(de)增(zeng)值服務(wu)是盈(ying)利(li)的(de)(de)主要(yao)方式。

然而，就在這(zhe)如雨后春筍般(ban)興起(qi)的(de)(de)互(hu)聯網(wang)招聘平(ping)臺中，出現了(le)一些(xie)平(ping)臺資質不(bu)全、發布虛假(jia)或不(bu)合規(gui)的(de)(de)信息的(de)(de)問題。荊曉(xiao)蕾告(gao)訴記者，這(zhe)些(xie)游走在灰色地帶的(de)(de)網(wang)站主要考慮的(de)(de)是發布信息后“怎(zen)么拿(na)到(dao)中介費”，利(li)益(yi)鏈條很(hen)長(chang)。

這(zhe)些網(wang)站只是(shi)披上“互聯網(wang)”的皮，仍(reng)以(yi)傳(chuan)統招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)中介(jie)的盈利模式在(zai)運(yun)作(zuo)。荊曉蕾表示，末端招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)平(ping)臺(tai)想要招(zhao)(zhao)到人(ren)賺(zhuan)中介(jie)費，往往美化招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息。

目前招聘平臺的信(xin)(xin)息審(shen)核主(zhu)要(yao)由平臺自行完成。對(dui)于此次網信(xin)(xin)辦的整治行為，業(ye)內人士表示，此舉將(jiang)有利于在線招聘行業(ye)健康(kang)發展。