每經編輯｜每經記(ji)者(zhe) 劉明濤    

◎每經記者 劉明濤

面對2016年A股的(de)市(shi)場走(zou)勢，有(you)一(yi)類人的(de)內心(xin)五(wu)味雜陳(chen)。員(yuan)工持股作(zuo)為2015年6月市(shi)場急(ji)跌后的(de)五(wu)項維穩舉措(cuo)之(zhi)一(yi)，得(de)到不(bu)少公司(si)響(xiang)應(ying)，員(yuan)工們(men)掏出血汗錢增持，然而半年后，市(shi)場再度暴跌讓他們(men)黯然神(shen)傷。

《每日(ri)經濟(ji)新(xin)聞》記(ji)者統計發現(xian)，近一年來A股(gu)上市公司已(yi)實(shi)施的員(yuan)工持(chi)股(gu)計劃涉及員(yuan)工總人數5.15萬人，其中有(you)3.5萬名員(yuan)工被套，占(zhan)比達(da)68%，涉及員(yuan)工投(tou)資(zi)金額(e)則達(da)117億元(yuan)。

系統風險(xian)下：3.5萬名員工被(bei)套

截至(zhi)1月(yue)13日，2016年滬指(zhi)累計(ji)跌幅達16.66%，共(gong)有853只個股跌幅超過30%。

即(ji)便作為資本市(shi)場安全邊際(ji)最高、被投資者視(shi)為“香餑餑”的(de)員工(gong)持股計劃，在股市(shi)系統性風險(xian)下也難(nan)逃套牢噩運。

截至2016年1月(yue)13日(ri)，同(tong)花順iFind數據顯(xian)示，一年以來(lai)，共有178家上市公司(si)(si)完成(cheng)員(yuan)工(gong)持(chi)股(gu)計劃，涉及員(yuan)工(gong)51469人，其中，參與人數上千的公司(si)(si)包括：瑞康(kang)醫藥、上海(hai)家化、大(da)華股(gu)份、萬達信息等10家公司(si)(si)。

統(tong)計(ji)數據顯示，在參(can)與員(yuan)工持股(gu)(gu)的(de)51469人中，已經有35049位員(yuan)工買(mai)股(gu)(gu)被套(tao)牢，員(yuan)工出資(zi)金額累計(ji)達117.06億元。其中，目前浮虧超過(guo)50%的(de)公(gong)司有萬達信息、龍凈環保、武漢凡(fan)谷、中來股(gu)(gu)份、隆鑫通用以及芭田股(gu)(gu)份6家(jia)，員(yuan)工持股(gu)(gu)計(ji)劃實施(shi)時間多為2015年6月。

而(er)深度套牢(lao)，賬面浮虧在30%~50%的公司有(you)22家，包括香雪制藥、寶新能(neng)源(yuan)、慈星(xing)股份、海(hai)南海(hai)藥、衛(wei)星(xing)石化、國(guo)聯(lian)水產、歐菲光等。

市(shi)場(chang)人士指出，一般來(lai)講，員工持股(gu)計劃(hua)的持股(gu)成本代表了公司內(nei)部(bu)人對公司股(gu)價的可(ke)接受程度，從二級市(shi)場(chang)投資者的心理層(ceng)面來(lai)說，內(nei)部(bu)人員的持股(gu)價格是投資安全(quan)墊的重要參考(kao)指標。

如今，有著“安(an)全墊”效應的(de)員(yuan)工持股儼(yan)然變成“一(yi)地(di)雞(ji)毛”，《每(mei)日經濟新聞(wen)》記(ji)者也從數據中梳理出持股計劃的(de)三宗“最”。

最吐血員工：人均浮虧266萬元

絕(jue)對(dui)的(de)核心人(ren)員(yuan)參(can)加，相對(dui)適中的(de)股價買(mai)股，金龍機電的(de)員(yuan)工(gong)(gong)持(chi)股怎(zen)么看都是一塊“餡餅”，然而(er)隨(sui)著2016年(nian)1月份股市暴(bao)跌(die)，金龍機電員(yuan)工(gong)(gong)持(chi)股也發生了戲(xi)劇性的(de)變化，轉眼間員(yuan)工(gong)(gong)浮盈變為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)巨虧，排(pai)在目前人(ren)均員(yuan)工(gong)(gong)虧損(sun)榜首。

資(zi)(zi)料顯示，金(jin)(jin)龍機電員(yuan)工持股(gu)計(ji)劃(hua)(hua)規模為1.5億元。其中，員(yuan)工自籌部分5000萬(wan)元，全(quan)額認(ren)購成長2號(hao)資(zi)(zi)管計(ji)劃(hua)(hua)次級份額；銀行出(chu)(chu)資(zi)(zi)1億元認(ren)購優先級份額。員(yuan)工持股(gu)計(ji)劃(hua)(hua)參與對象包括金(jin)(jin)紹平、總經理廖(liao)永濤、執行總裁Tjoa Mui Liang在(zai)內的(de)12名董監高，金(jin)(jin)邵平出(chu)(chu)資(zi)(zi)900萬(wan)元，廖(liao)永濤、Tjoa Mui Liang出(chu)(chu)資(zi)(zi)均為700萬(wan)元，其余(yu)9人各(ge)出(chu)(chu)資(zi)(zi)300萬(wan)元。

2015年12月，金龍(long)機(ji)電(dian)宣布員工(gong)持(chi)股(gu)計(ji)(ji)劃完(wan)成建倉，累(lei)計(ji)(ji)購買650.52萬(wan)股(gu)，占公(gong)司總股(gu)本的0.96%，均價(jia)為23.05元(yuan)/股(gu)。截至(zhi)1月13日(ri)，金龍(long)機(ji)電(dian)股(gu)價(jia)已跌至(zhi)18.15元(yuan)，股(gu)價(jia)浮虧(kui)(kui)21.26%，賬面(mian)浮虧(kui)(kui)3188萬(wan)元(yuan)，由(you)于只有12位員工(gong)參與，每位員工(gong)賬面(mian)浮虧(kui)(kui)約(yue)266萬(wan)元(yuan)。

最“悲(bei)情(qing)”員(yuan)工：首次熔(rong)斷(duan)后(hou)抄底(di)被套(tao)

康(kang)盛股(gu)(gu)份1月(yue)7日(ri)公告稱，1月(yue)6日(ri)，公司第(di)一期員工持(chi)股(gu)(gu)計劃正式完成(cheng)，共(gong)計買入394.28萬股(gu)(gu)，成(cheng)交均價(jia)(jia)為35.43元，該(gai)價(jia)(jia)格(ge)接近康(kang)盛股(gu)(gu)份2015年底的收盤價(jia)(jia)。

2016年(nian)首個(ge)交易日，熔斷(duan)機制實(shi)施，康盛股份股價(jia)(jia)也隨大(da)盤快速下(xia)跌，截至1月(yue)14日收(shou)盤，公司股價(jia)(jia)報26.32元(yuan)，較(jiao)員工持股價(jia)(jia)格下(xia)跌了(le)25.71%，參與員工持股計劃的105名員工，賬面平均浮虧34.2萬(wan)元(yuan)。

如果說康盛股份(fen)百名員工一起大虧，那么歐比特員工估計也是(shi)胸中憋了一口(kou)悶氣。

早在2015年7月(yue)份就發布(bu)了員(yuan)工(gong)持股計劃預(yu)案的(de)歐(ou)比特(te)，員(yuan)工(gong)持股進展一(yi)直緩慢，2015年12月(yue)24日(ri)還(huan)發布(bu)公告(gao)稱員(yuan)工(gong)持股資(zi)金未到位，工(gong)作還(huan)在進一(yi)步推進。

進入(ru)(ru)2016年，股(gu)價(jia)連續暴跌(die)或許讓歐(ou)比特(te)看(kan)到了完(wan)(wan)(wan)成(cheng)持(chi)股(gu)計劃的(de)契機。1月8日，公司宣布(bu)以(yi)34.81元均價(jia)買(mai)入(ru)(ru)96萬股(gu)，完(wan)(wan)(wan)成(cheng)員工(gong)持(chi)股(gu)計劃。從買(mai)入(ru)(ru)均價(jia)看(kan)，公司選擇買(mai)股(gu)時機正是A股(gu)第一次(ci)熔斷之(zhi)后(hou)，豈(qi)料有(you)了第一次(ci)熔斷還有(you)第二次(ci)，歐(ou)比特(te)宣布(bu)員工(gong)持(chi)股(gu)完(wan)(wan)(wan)成(cheng)的(de)利好，仍擋不住股(gu)價(jia)下跌(die)，公司股(gu)價(jia)兩(liang)天最低跌(die)至27.86元，100位員工(gong)估計做(zuo)夢也(ye)未想到，即便抄(chao)了第一次(ci)熔斷的(de)底，也(ye)無法(fa)逃脫被套的(de)命運。

雖然歐(ou)比(bi)特近期憑借高送轉題材股(gu)價(jia)出現(xian)反彈，但股(gu)價(jia)仍在員工(gong)持(chi)股(gu)價(jia)之(zhi)下，賬面仍處于(yu)浮虧狀(zhuang)態(tai)。

最龐大(da)套牢(lao)團(tuan)：萬(wan)達(da)信息(xi)上千人(ren)浮虧(kui)

中(zhong)高層員工、核心員工被套(tao)，相比股民，或許還不能博得(de)更多(duo)的(de)同情(qing)，但如果一家公司超(chao)半數的(de)員工都因為持(chi)股計劃(hua)被套(tao)，那么，這樣大(da)面積套(tao)住自家人的(de)“良(liang)心企業”，的(de)確(que)值得(de)關注與同情(qing)。而(er)萬達(da)信息就是其中(zhong)的(de)一家。

資(zi)(zi)料顯示，萬達信(xin)息(xi)于(yu)2015年4月16日(ri)披露員(yuan)工持股(gu)計劃(hua)(hua)草案。該(gai)計劃(hua)(hua)擬自籌資(zi)(zi)金總額上限為(wei)4億(yi)(yi)元，出資(zi)(zi)參加的萬達信(xin)息(xi)員(yuan)工不超過(guo)2010人(ren)。其(qi)中，包(bao)括公(gong)司(si)董事長兼(jian)總裁(cai)史一(yi)兵、副總裁(cai)李光亞等(deng)在內的高級管理人(ren)員(yuan)10人(ren)，合計認購份額為(wei)2.75億(yi)(yi)份，占比27.5%；其(qi)他員(yuan)工合計認購份額不超過(guo)7.25億(yi)(yi)份，占比72.5%。

2015年6月(yue)8日~10日，公司(si)員工持股(gu)(gu)計劃萬達信息(xi)(xi)1號累計購(gou)買萬達信息(xi)(xi)股(gu)(gu)票727.79萬股(gu)(gu)，占(zhan)公司(si)總股(gu)(gu)本的1.45%，購(gou)買均價為137.26元。此后(hou)，經(jing)2014年度權益分派(pai)實施及股(gu)(gu)權激勵行權后(hou)，萬達信息(xi)(xi)1號持有公司(si)股(gu)(gu)票數量變(bian)更為1455.58萬股(gu)(gu)，持股(gu)(gu)比例(li)為1.42%，購(gou)買均價為68.58元。截至1月(yue)13日收盤，萬達信息(xi)(xi)股(gu)(gu)價報22.11元，下跌幅度達到67.76%。

《每(mei)日經濟新聞》記者根據(ju)數據(ju)統計(ji)(ji)發現，若(ruo)2010人一起參與了此次持股(gu)計(ji)(ji)劃(hua)，那(nei)么(me)，該持股(gu)團隊人均(jun)虧損達33.68萬(wan)元。日前，萬(wan)達信(xin)(xin)息(xi)控股(gu)股(gu)東萬(wan)豪(hao)投資(zi)決定，為(wei)了增強投資(zi)者信(xin)(xin)心，以自有資(zi)金(jin)替換(huan)公司(si)第一期員工持股(gu)計(ji)(ji)劃(hua)中(zhong)的(de)優先級資(zi)金(jin)6億元。