每(mei)經(jing)編輯｜每(mei)經(jing)記者(zhe) 涂穎浩 發自上海    

◎每經(jing)記者 涂穎浩 發自上(shang)海(hai)

伴隨著去年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)牛(niu)市的(de)(de)啟動，各家(jia)保險(xian)(xian)公司可(ke)謂賺(zhuan)得盆滿缽(bo)滿。大幅攀升的(de)(de)投資(zi)(zi)收益在點亮險(xian)(xian)企2014年(nian)(nian)年(nian)(nian)報的(de)(de)同時，也刺激著險(xian)(xian)資(zi)(zi)的(de)(de)進(jin)一(yi)步入市。數據顯示，截至今(jin)年(nian)(nian)4月底，險(xian)(xian)資(zi)(zi)股票(piao)和(he)證券投資(zi)(zi)基金投資(zi)(zi)規模達14591.03億(yi)元，占險(xian)(xian)資(zi)(zi)運用(yong)余(yu)額(e)的(de)(de)14.54%，較2014年(nian)(nian)底的(de)(de)11.06%提升了3.48個百分點。

不過，“投資(zi)未動(dong)，人才(cai)先行。”當(dang)股(gu)指(zhi)逼近5000點高位，誰(shui)能更多(duo)地分(fen)享資(zi)本市場上漲的紅利，關鍵就在于投資(zi)人才(cai)的儲(chu)備(bei)。

在這種背景下，《每日經濟新聞》記者(zhe)注意到，在某(mou)招(zhao)聘(pin)網站近10天(tian)的招(zhao)聘(pin)信息(xi)中，9家(jia)(jia)財險(xian)(xian)公(gong)司、17家(jia)(jia)人身險(xian)(xian)公(gong)司和5家(jia)(jia)資管(guan)公(gong)司赫然在列，其總(zong)數已達保險(xian)(xian)行業的兩成。值得一提(ti)的是，相比中小(xiao)型險(xian)(xian)企在薪(xin)酬方面多(duo)給出(chu)“面議”的模(mo)糊答案，多(duo)家(jia)(jia)大(da)型保險(xian)(xian)集團明確(que)提(ti)出(chu)了百萬(wan)年薪(xin)，多(duo)者(zhe)甚至可達200萬(wan)元以上。

30多家險企開始(shi)“搶人”

瀏覽招(zhao)(zhao)聘網(wang)站(zhan)和(he)各家(jia)保險(xian)公(gong)(gong)司(si)官網(wang)可以發現，近期(qi)保險(xian)公(gong)(gong)司(si)正在(zai)緊鑼密鼓(gu)地招(zhao)(zhao)攬投(tou)資人才。《每日經濟新聞》記者查詢某(mou)招(zhao)(zhao)聘搜索引擎發現，在(zai)近10天內與“權益投(tou)資”相關的招(zhao)(zhao)聘信息中，有多達30余家(jia)保險(xian)公(gong)(gong)司(si)，其中包括9家(jia)財險(xian)、17家(jia)人身(shen)險(xian)和(he)5家(jia)保險(xian)資管(guan)。這意味著，在(zai)目前保險(xian)行業所有的產、壽(shou)、資管(guan)公(gong)(gong)司(si)中，正在(zai)補充投(tou)資人才的多達五分之一。

值(zhi)得一提的(de)是，上述“雇主”中(zhong)(zhong)大(da)部分為中(zhong)(zhong)小型(xing)保險公司，這也(ye)從(cong)側面反映出了中(zhong)(zhong)小公司投(tou)資人才的(de)相對不足(zu)。

得益(yi)于投(tou)資收益(yi)的(de)大幅增長，多數保(bao)險公司在2014年錄得了可(ke)喜業績。

其中(zhong)，以國華(hua)人壽(shou)(shou)最為典(dian)型。2011~2013年，國華(hua)人壽(shou)(shou)分別虧(kui)損3.96億(yi)(yi)(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)、3.43億(yi)(yi)(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)和3.54億(yi)(yi)(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)。但(dan)2014年公司業(ye)績卻出現了逆轉，一舉實(shi)(shi)現凈利潤14.27億(yi)(yi)(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)。對此，國華(hua)人壽(shou)(shou)坦言，資(zi)(zi)(zi)(zi)本市(shi)場(chang)的(de)回暖(nuan)使公司的(de)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)收(shou)益(yi)(yi)(yi)較2013年大(da)(da)幅上升。實(shi)(shi)際上，國華(hua)人壽(shou)(shou)去年四季(ji)度盈(ying)利超(chao)過10億(yi)(yi)(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，這(zhe)與2014年11月后的(de)股(gu)市(shi)反彈不無關系(xi)。在(zai)權(quan)益(yi)(yi)(yi)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)上嘗到甜頭的(de)國華(hua)人壽(shou)(shou)，目前正在(zai)此方面大(da)(da)力“招兵買馬”。上述招聘(pin)信息顯示，國華(hua)人壽(shou)(shou)近期招聘(pin)的(de)崗(gang)(gang)位有：權(quan)益(yi)(yi)(yi)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)部研究(jiu)(jiu)崗(gang)(gang)、權(quan)益(yi)(yi)(yi)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)部投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)崗(gang)(gang)和權(quan)益(yi)(yi)(yi)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)研究(jiu)(jiu)員等。

上述(shu)招聘信(xin)息中的(de)三家(jia)銀行系(xi)險企，受益投資收益大幅攀升的(de)情況也比較典型。其中，建信(xin)人壽(shou)2014年(nian)實(shi)現凈(jing)利潤1.7億元(yuan)(yuan)(yuan)，同比增長69.3%；工銀安盛人壽(shou)2014年(nian)實(shi)現凈(jing)利潤7071.5萬元(yuan)(yuan)(yuan)，同比增長248.2%；中荷人壽(shou)2014年(nian)實(shi)現凈(jing)利潤3763.2萬元(yuan)(yuan)(yuan)，同比增長102.5%。上述(shu)三家(jia)公司2014年(nian)分別(bie)實(shi)現投資收益20.1億元(yuan)(yuan)(yuan)、11.7億元(yuan)(yuan)(yuan)和4.8億元(yuan)(yuan)(yuan)，分別(bie)同比增長106.0%、122.4%和15.9%。

此外，一些新(xin)成立(li)的險(xian)企也在積極補(bu)充投(tou)資人才。比如，成立(li)于2013年11月(yue)的眾安保險(xian)便提(ti)供了權益(yi)(yi)投(tou)資主管的職位；另一家新(xin)設的財險(xian)公(gong)司——燕趙財險(xian)也有權益(yi)(yi)投(tou)資人才的需求，該(gai)公(gong)司成立(li)時間為2015年2月(yue)。

投(tou)資人(ren)才(cai)多來自公(gong)募私募

《每日經濟(ji)新聞(wen)》記(ji)者(zhe)注意到，相比中小(xiao)型保(bao)險(xian)(xian)公司(si)在薪酬方面(mian)大多(duo)(duo)給出“面(mian)議”的模(mo)糊答案(an)，多(duo)(duo)家大型保(bao)險(xian)(xian)集團明確提出了(le)百萬年(nian)薪，多(duo)(duo)者(zhe)甚至可達200萬元以上。

比(bi)如，某保(bao)(bao)險(xian)集團下屬(shu)資(zi)產管(guan)理公司(si)(si)便開出了(le)150萬元~210萬元的(de)年薪，職位是(shi)公司(si)(si)副總裁，分管(guan)股權投資(zi)。招(zhao)聘(pin)信息要求，應聘(pin)者現在的(de)職位為保(bao)(bao)險(xian)資(zi)管(guan)股權投資(zi)負(fu)責(ze)人或私募基金股權投資(zi)負(fu)責(ze)人。企(qi)業介紹為：“大型保(bao)(bao)險(xian)股份公司(si)(si)，目前資(zi)產千(qian)余億，預計2015年底(di)突破兩千(qian)億，股東(dong)背景實(shi)力強大。”

另一(yi)保險集(ji)團(tuan)旗(qi)下(xia)資(zi)(zi)管公司招聘股(gu)權投資(zi)(zi)部負責人(ren)，年薪為(wei)150萬(wan)元~200萬(wan)元，其企(qi)業介紹為(wei)：“某(mou)（集(ji)團(tuan)）股(gu)份有限(xian)公司旗(qi)下(xia)成(cheng)員，成(cheng)立(li)于2005年5月，注(zhu)冊資(zi)(zi)本金人(ren)民幣5億元，公司位于上海浦東(dong)……”

200萬元的(de)年薪(xin)在險(xian)企高管中雖不(bu)(bu)算靠前(qian)，但也(ye)(ye)絕對極具吸引力。以(yi)上市險(xian)企中國(guo)太(tai)保（601601，SH）高管薪(xin)酬衡量，公司副(fu)總裁潘艷紅2014年的(de)稅前(qian)薪(xin)酬也(ye)(ye)不(bu)(bu)過是246.3萬元。

實(shi)際上，近年(nian)來，保險(xian)公司挖角投(tou)資(zi)界人才(cai)的案(an)例(li)不在少(shao)數。2010年(nian)新華資(zi)產招納兩位公募資(zi)深人士，一(yi)位是原景順長(chang)(chang)城董(dong)事長(chang)(chang)徐英（任(ren)副(fu)董(dong)事長(chang)(chang)），另一(yi)位是原博(bo)時基金副(fu)總(zong)裁李全（任(ren)總(zong)經理(li)）。2011年(nian)12月(yue)底，原國泰(tai)基金主管投(tou)研(yan)的副(fu)總(zong)經理(li)余榮權，加(jia)盟太保資(zi)管（擔任(ren)副(fu)總(zong)經理(li)）。

2015年以(yi)來，公(gong)私募(mu)投(tou)(tou)資(zi)(zi)人(ren)(ren)才(cai)跳槽保險公(gong)司的情況更加常見。根據中保協披(pi)露的信(xin)息，2015年3月(yue)，杜鴻(hong)玭擬任前海人(ren)(ren)壽(shou)總經理(li)助理(li)，其(qi)于(yu)2010年11月(yue)~2015年3月(yue)擔(dan)(dan)任甲子投(tou)(tou)資(zi)(zi)管理(li)有限公(gong)司董事總經理(li)一職。2015年4月(yue)，原紅(hong)杉資(zi)(zi)本(ben)中國基金副(fu)總裁謝娜(na)轉投(tou)(tou)上海人(ren)(ren)壽(shou)，擔(dan)(dan)任其(qi)投(tou)(tou)資(zi)(zi)副(fu)總監兼股權投(tou)(tou)資(zi)(zi)部負責(ze)人(ren)(ren)。

業(ye)內人(ren)士表(biao)示，近年來(lai)伴隨險(xian)資(zi)投(tou)資(zi)渠道的(de)不斷放寬，保險(xian)資(zi)管行業(ye)前(qian)景看好(hao)，行業(ye)的(de)發展迫切需要(yao)大量投(tou)資(zi)人(ren)才的(de)加盟。以權(quan)(quan)益(yi)(yi)投(tou)資(zi)計(ji)，去年2月，保監會正式發布《關于加強和改進(jin)保險(xian)資(zi)金運(yun)用比例(li)監管的(de)通知》，允許(xu)股票(piao)等權(quan)(quan)益(yi)(yi)類投(tou)資(zi)比例(li)上限升至30%，按(an)目前(qian)行業(ye)15%左右的(de)權(quan)(quan)益(yi)(yi)投(tou)資(zi)占(zhan)比計(ji)算，還有較大提升空間。

此(ci)外，對(dui)(dui)于投資人才(cai)來說，保(bao)險資管也是(shi)一個好去處。一方面(mian)，險資擁有(you)(you)大量(liang)長(chang)期資金(jin)，沒有(you)(you)募集資金(jin)困難及投資者大量(liang)贖(shu)回的煩惱；在投資上，沒有(you)(you)公開(kai)的業績(ji)排(pai)名壓力，首要(yao)任務是(shi)保(bao)證資產負(fu)債表“好看”，更講(jiang)求(qiu)(qiu)戰略眼光，而(er)非(fei)短時策略，不用過分地追求(qiu)(qiu)高(gao)收益，工(gong)作壓力相(xiang)對(dui)(dui)公募私募要(yao)小(xiao)很多。