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◎每經記者 牟璇

星石投(tou)資(zi)是國內第(di)一(yi)批陽光私募，旗下(xia)產品數量超過(guo)30只。多年來，星石投(tou)資(zi)自成(cheng)一(yi)派(pai)，專注于(yu)中國式絕對回報，在業(ye)內獨(du)具風格。自去(qu)年下(xia)半年以來，星石就高唱牛(niu)市(shi)凱歌，成(cheng)為(wei)這輪牛(niu)市(shi)中的業(ye)績佼(jiao)佼(jiao)者。

在《每日經(jing)濟新聞》記者(zhe)調查中，星(xing)石是唯(wei)一(yi)一(yi)家只招應屆畢業生的(de)私募基(ji)金，公司(si)總經(jing)理(li)(li)楊玲跟記者(zhe)交流時開門見山地表示：“我們是做絕對回報(bao)的(de)，如(ru)果從社會(hui)上招聘(pin)其(qi)他(ta)公司(si)的(de)研究員或基(ji)金經(jing)理(li)(li)，要扭轉他(ta)們既有的(de)投資風格較(jiao)困難(nan)，所以都(dou)是自己培(pei)養(yang)人才。”

楊玲(ling)表示，公司歷史上最大規(gui)模的一(yi)次(ci)招聘活(huo)動應該就是(shi)今年(nian)(nian)，不光是(shi)投研團隊，各(ge)個(ge)崗(gang)位都在擴充人員。去年(nian)(nian)三季度，公司一(yi)共有(you)37個(ge)人，今年(nian)(nian)招聘完后員工規(gui)模計(ji)劃(hua)擴張至60~80人。其中投研團隊之前有(you)20多人，今年(nian)(nian)計(ji)劃(hua)擴張到(dao)40人。

楊玲透露(lu)，基于對(dui)這一波牛市的(de)(de)(de)樂觀，公(gong)司資產(chan)管理規(gui)模上(shang)升得特別快，因此需要相應(ying)的(de)(de)(de)團隊來支撐管理規(gui)模。公(gong)司“中國式絕對(dui)回報體系”是從行業(ye)入手，向上(shang)是宏觀，向下是個(ge)股，而每(mei)個(ge)行業(ye)都(dou)需要專門的(de)(de)(de)人(ren)去(qu)研(yan)究，大的(de)(de)(de)行業(ye)甚(shen)至(zhi)需要幾個(ge)人(ren)共同研(yan)究，所以投研(yan)團隊需要補充大量(liang)人(ren)才。

星石比較傾向于(yu)本科(ke)是讀理工(gong)科(ke)或(huo)數學，研(yan)究(jiu)生讀經濟的(de)應(ying)屆生，并(bing)且(qie)筆(bi)試(shi)的(de)時候(hou)對(dui)數理的(de)要求也相對(dui)更高。據了解，星石研(yan)究(jiu)員的(de)工(gong)作強度非常大，很多人剛進(jin)來發現(xian)工(gong)作并(bing)不是那么有(you)趣，整天跟各(ge)種(zhong)數據打(da)交(jiao)道，因(yin)此不容易堅持下來。

不過，星石的(de)(de)員工激勵方面也很吸引人(ren)。楊玲(ling)稱，現在公(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)8個基(ji)金(jin)經理有4位都是2009年(nian)招進來的(de)(de)應屆畢業(ye)生(sheng)。在收(shou)入水平上(shang)，公(gong)司(si)(si)(si)在整(zheng)個行業(ye)屬(shu)于中等偏上(shang)的(de)(de)水平。再加上(shang)公(gong)司(si)(si)(si)有股(gu)權(quan)激勵機(ji)(ji)制，每(mei)3年(nian)就會(hui)吸收(shou)一些(xie)優秀員工作為股(gu)東，在公(gong)司(si)(si)(si)待得(de)越長，對公(gong)司(si)(si)(si)貢獻越大，越容易(yi)獲(huo)得(de)公(gong)司(si)(si)(si)股(gu)權(quan)。因此，完(wan)備的(de)(de)激勵機(ji)(ji)制也是星石留住人(ren)才(cai)的(de)(de)一大優勢(shi)。