新華(hua)社廣州(zhou)2月(yue)18日(ri)專電(記(ji)者 葉前)記(ji)者從廣州(zhou)市人(ren)力資源和社會保障局獲悉，自今(jin)年5月(yue)1日(ri)勞(lao)動節開始，企業職工最低(di)工資標準將上調345元，至(zhi)每(mei)月(yue)1895元。 

廣(guang)州(zhou)1550元／月的最(zui)低工資標準已經執行了兩年，按人社(she)部《最(zui)低工資規定(ding)》第十條規定(ding)，“最(zui)低工資標準每兩年至少調整一(yi)次”，今年已是兩年的調整時限(xian)。 　

除了上調企業(ye)職工(gong)最(zui)低工(gong)資標(biao)準，非全日(ri)制職工(gong)小(xiao)時(shi)最(zui)低工(gong)資標(biao)準也(ye)從15元上調至18.3元。 　　

廣州市人(ren)社局有關負責人(ren)表示，本次企(qi)業職(zhi)工最低(di)工資標準(zhun)的調整，綜合考慮了廣州近兩(liang)年經濟發展、物(wu)價上漲、人(ren)力資源市場(chang)供求狀況和(he)(he)低(di)收入勞動者消費支出水平等因素(su)，統籌兼顧了企(qi)業和(he)(he)職(zhi)工的實際情況。 　　

為(wei)了(le)便(bian)于企(qi)業(ye)執行，本次調(diao)整(zheng)設置了(le)兩個多月的調(diao)整(zheng)緩(huan)沖期，便(bian)于企(qi)業(ye)調(diao)整(zheng)生(sheng)產經營(ying)成本預算，做好調(diao)整(zheng)的準備工作。 　　

人力(li)資(zi)(zi)源專家(jia)分(fen)析稱，最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準的調整可謂牽一發而動全身。職工(gong)醫療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養標(biao)(biao)準以及部分(fen)省份(fen)的失業保險基數均與最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準直接(jie)掛鉤，上(shang)調將帶(dai)來企業用工(gong)成(cheng)本的提(ti)升。但長期來看，薪資(zi)(zi)上(shang)漲的趨勢不(bu)會改變(bian)，而中低(di)(di)收入人群將成(cheng)為受益(yi)最(zui)明顯的群體。