隨(sui)著中(zhong)國農歷羊年(nian)新年(nian)臨近，形形色(se)(se)色(se)(se)的年(nian)終獎發放漸入高(gao)潮。年(nian)終獎的多(duo)少(shao)，開(kai)始左右許多(duo)人過年(nian)的心情(qing)。

大洋彼岸，那些大型(xing)跨國企業(ye)的掌門人又以怎樣的心情(qing)面對自己的年終(zhong)“紅包”？

【心安理得型】

美(mei)聯(lian)社報道(dao)，受(shou)益于新款ｉＰｈｏｎｅ６智能(neng)手機(ji)熱(re)賣，美(mei)國蘋果(guo)公司首席執行(xing)官蒂(di)姆(mu)·庫克２０１４年(nian)得到豐厚的(de)(de)現金“紅包”，使他去(qu)年(nian)獲得的(de)(de)薪酬總額達９２０萬美(mei)元，相當于他２０１３年(nian)薪酬的(de)(de)兩倍多。

鑒于蘋果去年營收和(he)利潤(run)均超出(chu)公司激勵(li)方案目標７％，庫(ku)克和(he)其他公司高層(ceng)拿到(dao)這一方案所允許的最高獎金額度。

盡管(guan)庫克賺得盆滿缽滿，但他的薪酬卻少(shao)于(yu)蘋果其他４名高(gao)(gao)管(guan)。薪酬最(zui)高(gao)(gao)者(zhe)是高(gao)(gao)級(ji)副(fu)總裁、從(cong)奢侈品牌博柏利跳槽而來的安杰拉·阿倫特，連現金加股票共(gong)計(ji)７３００萬美(mei)元(yuan)。

【羞愧拒領型】

與(yu)財大氣(qi)粗的(de)蘋果高管不同，美國杰弗里(li)斯集團(tuan)首席執行官理查(cha)德·漢德勒拒領２０１４年年終獎，因為這家華爾街投(tou)行的(de)業績未能達到既定(ding)目標。

美(mei)國(guo)彭博新聞社報(bao)道，漢德勒(le)本(ben)有資格領取(qu)２２０萬美(mei)元獎金，卻提議(yi)不領取(qu)。

除(chu)杰弗里斯集(ji)團(tuan)業績不(bu)佳外，其母(mu)公司(si)柳卡迪(di)亞(ya)(ya)國民公司(si)股價去年下跌２１％，同(tong)樣令(ling)漢(han)德勒(le)無顏領獎(jiang)。標普５００金融指數去年上漲１３％。漢(han)德勒(le)兼任柳卡迪(di)亞(ya)(ya)國民公司(si)首席執行官(guan)。

柳(liu)卡迪(di)亞文件顯示，柳(liu)卡迪(di)亞和杰弗里斯(si)的董事長布賴恩(en)·弗里德(de)曼同樣告(gao)訴董事會不(bu)給漢德(de)勒發放２０１４年現金“紅包”。

【自信爆棚型】

有別于庫克和漢德勒(le)的順理(li)成章，國際商用機(ji)器公司（ＩＢＭ）首席執行(xing)官弗吉尼(ni)亞·羅(luo)梅蒂(di)領年終獎時的理(li)直氣壯(zhuang)則令(ling)人費解。

美(mei)(mei)聯社報道，因ＩＢＭ業績表現不(bu)佳，羅梅蒂(di)等高管２０１３年(nian)未領到年(nian)終(zhong)(zhong)獎。但(dan)即(ji)使ＩＢＭ２０１４年(nian)銷售和利潤繼(ji)續(xu)下滑，羅梅蒂(di)卻獲得３６０萬美(mei)(mei)元(yuan)年(nian)終(zhong)(zhong)獎。

羅梅蒂同樣將(jiang)(jiang)獲得(de)６.７％的(de)加薪(xin)，使她(ta)的(de)年薪(xin)在２０１５年增加至１６０萬美元。此(ci)外(wai)，她(ta)今年的(de)目(mu)標獎金將(jiang)(jiang)上調至５００萬美元，將(jiang)(jiang)有(you)資格獲得(de)至多１３３０萬美元贈股，而這些股票將(jiang)(jiang)根據她(ta)今后３年表現贈予。

ＩＢＭ營收已連續１１個(ge)季度下滑(hua)，２０１４年銷售額(e)減少６％至９２８億(yi)美(mei)元，凈收入減少２７％至１２０億(yi)美(mei)元。（新華社特稿）（卜(bu)曉明）