春節將至(zhi)，基(ji)金(jin)公司(si)的年(nian)終獎數額再次成(cheng)為人(ren)們關注的焦點。2014年(nian)，A股(gu)雄起，上證指(zhi)數以全年(nian)52.87%的漲幅領跑全球；與此(ci)同時，主(zhu)(zhu)動股(gu)票(piao)(piao)型(xing)(xing)基(ji)金(jin)實現了大翻身，364只可比基(ji)金(jin)平(ping)均收(shou)(shou)益率(lv)為25.61%，工(gong)銀瑞(rui)信旗下工(gong)銀金(jin)融地產基(ji)金(jin)以102.49%的年(nian)回報斬獲(huo)2014年(nian)股(gu)票(piao)(piao)型(xing)(xing)基(ji)金(jin)冠軍，是全市場(chang)唯(wei)一(yi)(yi)收(shou)(shou)益率(lv)超過100%的主(zhu)(zhu)動股(gu)票(piao)(piao)型(xing)(xing)基(ji)金(jin)，管理(li)該基(ji)金(jin)的基(ji)金(jin)經理(li)鄢耀(yao)和王君正一(yi)(yi)戰成(cheng)名。

作(zuo)為2014年的股基冠軍，其基金經理年終獎會(hui)有多少？“轉會(hui)費”又是怎樣的天價？

《證券日報(bao)》基(ji)金(jin)新聞部上周聯(lian)合和訊(xun)網基(ji)金(jin)頻道開展“冠(guan)軍基(ji)金(jin)經(jing)理(li)價值幾何”問卷(juan)調查，本次調查問卷(juan)針對投資者關(guan)心的股基(ji)冠(guan)軍基(ji)金(jin)經(jing)理(li)年終獎(jiang)以及“轉會費”兩大方面(mian)展開，每(mei)個方面(mian)給(gei)出(chu)5個至6個選項。截至上周五，網絡問卷(juan)的關(guan)注(zhu)點擊(ji)量(liang)共3339人次。

調查結果顯示(shi)，在股基(ji)冠(guan)軍(jun)基(ji)金經理(li)的(de)年終(zhong)獎方面，共有(you)1669人(ren)參與(yu)答卷，其中699人(ren)認為(wei)(wei)其年終(zhong)獎應(ying)在300萬(wan)元(yuan)至(zhi)500萬(wan)元(yuan)之間(jian)，占(zhan)(zhan)(zhan)參與(yu)該(gai)項(xiang)問(wen)卷調查總人(ren)數的(de)41.88%，所占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)例(li)最(zui)高；有(you)357人(ren)認為(wei)(wei)其年終(zhong)獎金額(e)應(ying)在100萬(wan)元(yuan)至(zhi)300萬(wan)元(yuan)，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)21.39%；與(yu)這一比(bi)例(li)比(bi)較(jiao)接近的(de)是“500萬(wan)元(yuan)至(zhi)1000萬(wan)元(yuan)”選(xuan)項(xiang)，共有(you)318人(ren)選(xuan)擇該(gai)區間(jian)，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)19.05%。所占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)例(li)較(jiao)低的(de)兩個選(xuan)項(xiang)中，有(you)215人(ren)（占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)12.88%）認為(wei)(wei)股基(ji)冠(guan)軍(jun)基(ji)金經理(li)年終(zhong)獎應(ying)在50萬(wan)元(yuan)至(zhi)100萬(wan)元(yuan)之間(jian)，僅有(you)80人(ren)（占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)4.79%）認為(wei)(wei)其年終(zhong)獎應(ying)在50萬(wan)元(yuan)以下。

在(zai)(zai)(zai)“股(gu)基冠(guan)軍(jun)基金(jin)經理‘轉(zhuan)(zhuan)會(hui)(hui)(hui)費’”方面，共有(you)1670人(ren)(ren)(ren)參與(yu)(yu)答卷(juan)(juan)，其中538人(ren)(ren)(ren)認(ren)(ren)為(wei)(wei)其“轉(zhuan)(zhuan)會(hui)(hui)(hui)費”應在(zai)(zai)(zai)500萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)至(zhi)800萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)之間(jian)，占(zhan)(zhan)(zhan)參與(yu)(yu)該(gai)項問卷(juan)(juan)調(diao)查總人(ren)(ren)(ren)數(shu)的32.23%，所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比例(li)最高；有(you)352人(ren)(ren)(ren)認(ren)(ren)為(wei)(wei)其“轉(zhuan)(zhuan)會(hui)(hui)(hui)費”應在(zai)(zai)(zai)1000萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)至(zhi)2000萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)之間(jian)，占(zhan)(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)21.09%。選(xuan)擇“100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)至(zhi)300萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)”這一(yi)選(xuan)項的有(you)281人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)16.84%；與(yu)(yu)此同時，卻(que)有(you)240人(ren)(ren)(ren)（占(zhan)(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)14.38%）認(ren)(ren)為(wei)(wei)股(gu)基冠(guan)軍(jun)基金(jin)經理“轉(zhuan)(zhuan)會(hui)(hui)(hui)費”應在(zai)(zai)(zai)800萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)至(zhi)1000萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)。所(suo)占(zhan)(zhan)(zhan)比例(li)較低(di)的兩個選(xuan)項中，有(you)155人(ren)(ren)(ren)（占(zhan)(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)9.29%）認(ren)(ren)為(wei)(wei)其“轉(zhuan)(zhuan)會(hui)(hui)(hui)費”應在(zai)(zai)(zai)100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)之下，僅有(you)103人(ren)(ren)(ren)（占(zhan)(zhan)(zhan)比為(wei)(wei)6.17%）認(ren)(ren)為(wei)(wei)其“轉(zhuan)(zhuan)會(hui)(hui)(hui)費”應在(zai)(zai)(zai)300萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)至(zhi)500萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)之間(jian)。

《證券日報》基(ji)金新聞部分(fen)(fen)析認為，人們(men)對股(gu)(gu)基(ji)冠軍基(ji)金經理(li)(li)的年終獎(jiang)金額(e)有明顯(xian)傾(qing)向(xiang)性，超過四成(cheng)的調(diao)查(cha)者(zhe)認為應在300萬元(yuan)至500萬元(yuan)；而在“轉會(hui)費”方面(mian)，人們(men)的傾(qing)向(xiang)性并不(bu)明顯(xian)，不(bu)到三(san)分(fen)(fen)之一的調(diao)查(cha)者(zhe)認為股(gu)(gu)基(ji)冠軍基(ji)金經理(li)(li)的“轉會(hui)費”應在500萬元(yuan)至800萬元(yuan)之間。

“基金業年終(zhong)(zhong)獎水平早已(yi)回歸(gui)理性，過去動輒(zhe)數十倍月(yue)薪的(de)年終(zhong)(zhong)獎已(yi)難再(zai)現，與其(qi)他金融行(xing)業的(de)差(cha)距也正在縮小。”北京一(yi)(yi)基金分析師針(zhen)對這一(yi)(yi)調(diao)查(cha)結果(guo)認為(wei)，目前不(bu)少基金公司都(dou)推出了激勵(li)政(zheng)策，一(yi)(yi)些成(cheng)績特別優秀的(de)人(ren)才薪酬將(jiang)快速上漲。

記者(zhe)了解到，2014年基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)凈值(zhi)大幅走高、規模迅速擴張，這雖然為基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)從業人員提供(gong)了豐厚的年終獎(jiang)，但(dan)基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)經(jing)理(li)和行(xing)業大佬們(men)似乎(hu)并不買賬，紛(fen)紛(fen)選(xuan)擇出走。數據顯示，68家公(gong)司共有(you)206位基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)經(jing)理(li)離職(zhi)，同期基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)經(jing)理(li)共1016人，離職(zhi)占比超過20%。面臨人才(cai)(cai)流失(shi)，基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)公(gong)司都在絞盡(jin)腦(nao)汁地(di)挽留(liu)優(you)秀人才(cai)(cai)，這會(hui)不會(hui)推升2014年股基(ji)(ji)(ji)(ji)冠軍基(ji)(ji)(ji)(ji)金(jin)經(jing)理(li)的年終獎(jiang)？我(wo)們(men)拭目以(yi)待。