楊士秋（資料圖）

新華網(wang)北京3月(yue)9日電（“新華視(shi)點”記者劉敏、葉(xie)前、凌軍輝）今(jin)年兩會，公務員(yuan)工資(zi)漲跌成了代(dai)表委員(yuan)爭議的熱點。一些委員(yuan)對公務員(yuan)工資(zi)實行改(gai)革的提案，引發網(wang)友討(tao)論(lun)。

政府工作報告指出，改(gai)革機關事業(ye)單(dan)位工資制度。公務員薪酬高還是低(di)？該(gai)怎么改(gai)革？圍繞熱點話題，記(ji)者采(cai)訪了人社部副部長(chang)(chang)何憲和(he)國家(jia)公務員局黨組書記(ji)兼(jian)副局長(chang)(chang)楊士(shi)秋(qiu)。

【問題一】公務員工資(zi)該(gai)不(bu)該(gai)調整？會(hui)漲嗎？——要(yao)調整，應該(gai)漲

全國政(zheng)協委員、人力資源和社會保障部(bu)副部(bu)長何憲說：“是要調整，但(dan)還處在研(yan)(yan)究(jiu)階段。改(gai)革(ge)應當(dang)重點(dian)研(yan)(yan)究(jiu)解決工資結構、地區差距等四個方(fang)面(mian)的問題。”

全(quan)國政(zheng)協(xie)委員、國家公務員局(ju)黨組書記兼副局(ju)長(chang)楊士秋說：“公務員工資應該上漲，目(mu)前中央已責成有關部門(men)調研。”

【問題(ti)二】公務(wu)員(yuan)工資的(de)改革重(zhong)點是(shi)什么？——向(xiang)基層傾斜(xie)，正(zheng)在全國進(jin)行(xing)職(zhi)務(wu)職(zhi)級并行(xing)試點

何憲說：“未來（改革）方向是縮小地區之(zhi)間的差距，形成合理(li)的地區之(zhi)間工資(zi)關系，建立(li)艱苦邊遠地區津貼增(zeng)長機制；此外(wai)，工資(zi)分配(pei)上要注意向基層傾斜，穩(wen)定基層工作的干部隊伍。”

楊士秋(qiu)說：“基層公務(wu)員非常辛苦(ku)，他們(men)處在第(di)一(yi)線，同時(shi)由于(yu)職級層次決定(ding)其收(shou)入(ru)也(ye)比較低(di)，不解決這些問(wen)題，基層士氣必然受到影響(xiang)。目前正在全國(guo)進行(xing)公務(wu)員職務(wu)職級并行(xing)的試(shi)點，試(shi)點成熟后(hou)可能會全面推(tui)開。”

【問題(ti)三】人們更(geng)關(guan)注公(gong)務員工(gong)資(zi)之(zhi)外的隱性福利和灰色(se)(se)收(shou)入(ru)(ru)。您(nin)認為該(gai)如何規范公(gong)務員收(shou)入(ru)(ru)？——優化(hua)工(gong)資(zi)結構，解決灰色(se)(se)收(shou)入(ru)(ru)問題(ti)

何憲說：“公務員工(gong)資(zi)制度改革(ge)，首先就是要(yao)解(jie)決工(gong)資(zi)結構不合理的問題，使基本工(gong)資(zi)占主體，優化工(gong)資(zi)結構。”

楊士秋說：“部(bu)分公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)存(cun)在灰色(se)收(shou)(shou)入，但這也不(bu)能把該現象與整個公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)隊伍，特別是基層公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)隊伍收(shou)(shou)入低混談。灰色(se)收(shou)(shou)入應通過一(yi)系列措施(shi)解決(jue)，但公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)收(shou)(shou)入低的(de)問題也要解決(jue)。”

【問題(ti)四(si)】怎樣(yang)統籌公(gong)務(wu)員薪資(zi)水平與福利(li)保障“一盤(pan)棋”？——銜接好(hao)工資(zi)改革和機關事業(ye)單位(wei)養(yang)老制(zhi)度的關系(xi)

何憲表示，公務(wu)員(yuan)工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)(zhi)度(du)改革要處理好(hao)和機關事業單位養(yang)老制(zhi)(zhi)度(du)的關系，做好(hao)銜接工(gong)(gong)作。此外，將盡快研(yan)究(jiu)、建(jian)立(li)公務(wu)員(yuan)與企業同類人(ren)員(yuan)工(gong)(gong)資(zi)的調查(cha)比較制(zhi)(zhi)度(du)。

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