新華網北京3月7日(ri)電 記(ji)者徐揚 劉羊旸(yang) 李亞(ya)楠

公務(wu)員收入到(dao)底(di)有多(duo)(duo)高(gao)，隱性(xing)福(fu)利有多(duo)(duo)少(shao)，是收入高(gao)還是穩定體面讓公務(wu)員成為職場驕子？記者日前采(cai)訪了三名公務(wu)員，分別(bie)來自國(guo)家(jia)、省、市三級政府部(bu)門(men)，他們曬荷(he)包，說福(fu)利，談(tan)期待(dai)，讓公眾從另一個(ge)側面了解這個(ge)身邊的(de)群體。

收入“高”度不夠

遼寧(ning)省某市的處級干部(bu)華蘇每月拿到手的薪水5000多元，其中包括(kuo)1000多元交通、通訊(xun)等補貼。

華蘇(su)(su)說，這個收(shou)入(ru)(ru)高不高，要看(kan)怎么比(bi)。如果(guo)縱(zong)向(xiang)(xiang)與歷史比(bi)，公務(wu)員(yuan)工資翻了(le)幾(ji)番。華蘇(su)(su)參加工作27年(nian)，剛開始收(shou)入(ru)(ru)僅有兩三百元。如果(guo)和當(dang)地社會平(ping)均工資比(bi)，5000多元的收(shou)入(ru)(ru)也(ye)不算(suan)低，算(suan)是(shi)中高收(shou)入(ru)(ru)。但(dan)如果(guo)橫向(xiang)(xiang)和發達地區同(tong)級別公務(wu)員(yuan)比(bi)，這個收(shou)入(ru)(ru)就不算(suan)高。

“我干(gan)了20多(duo)年收入還可以，但對于(yu)入職時(shi)間不(bu)長、級(ji)別(bie)不(bu)高的同單(dan)位的公(gong)務員(yuan)來說(shuo)，每月拿到手的收入也(ye)就3000多(duo)元。”華蘇(su)說(shuo)，這個收入就顯得并不(bu)高甚至有些低了。

33歲(sui)的國(guo)家某部委正科級公務(wu)員(yuan)張然(ran)(ran)對此顯然(ran)(ran)深有(you)體會(hui)。“在(zai)北京(jing)每(mei)個月把房補、交通補貼等全算上5400元。你(ni)說(shuo)算是高(gao)收入嗎？”張然(ran)(ran)說(shuo)，國(guo)慶、中秋沒有(you)過節費，年終獎就是第13個月工資，1900元左右(you)。

江蘇省(sheng)(sheng)某省(sheng)(sheng)級(ji)機關(guan)副科級(ji)公務(wu)員趙(zhao)勇每(mei)月到手收入4950元。“這個收入在南京(jing)(jing)只能(neng)算得(de)上中檔。”趙(zhao)勇說，甚至要(yao)比(bi)南京(jing)(jing)市的區級(ji)公務(wu)員還(huan)要(yao)低一截。省(sheng)(sheng)級(ji)公務(wu)員自從2006年工資陽光化(hua)之后，非(fei)常透明。

隱性福利日漸稀薄

這三位來自不(bu)同層級單位的(de)公(gong)務(wu)員表示，從“八項規定(ding)”到糾正“四風”，公(gong)務(wu)員的(de)隱性福利(li)越(yue)來越(yue)稀薄。

華蘇(su)說，今(jin)年元宵節(jie)(jie)連(lian)袋湯圓都沒有發。從去年開始，逢(feng)年過(guo)節(jie)(jie)發點東西的福(fu)利都取消了，下基層去調(diao)研吃飯(fan)也(ye)不(bu)(bu)上(shang)煙(yan)酒，更沒有什么土特產。“作為機關單位，可能唯一保留的福(fu)利就(jiu)算是食堂了，但也(ye)不(bu)(bu)是免費。”

一頓飯幾元錢，對于“碩果僅存”的福利，張(zhang)然能想到(dao)的就是(shi)食堂。“福利分房(fang)沒有了，經濟適用房(fang)遙遙無期，機(ji)會渺茫，工作(zuo)不到(dao)10年根本不要想。”張(zhang)然說，“北京房(fang)租這么貴，我的收入(ru)一半多(duo)都(dou)交房(fang)租了。”

“中秋節(jie)(jie)沒有月餅，端午節(jie)(jie)也沒有粽子(zi)。”趙勇(yong)認為僅(jin)存(cun)的隱性(xing)福(fu)利(li)與(yu)單(dan)位、崗位、職位有一(yi)定(ding)聯(lian)系。例如，教育廳(ting)的公務(wu)員孩子(zi)入(ru)托(tuo)入(ru)學可能(neng)會(hui)好辦，衛生(sheng)廳(ting)的公務(wu)員看病可能(neng)會(hui)方便些(xie)。“但這根本算不上(shang)福(fu)利(li)，畢竟(jing)生(sheng)活那么(me)多事(shi)情還要(yao)靠自己解決。”

對(dui)(dui)于中央出臺“八項規定(ding)”等一系列政策，三名公務員(yuan)(yuan)一致認為，這(zhe)對(dui)(dui)于公務員(yuan)(yuan)群(qun)體來說都是(shi)減(jian)負減(jian)壓。“大吃大喝、濫發禮品(pin)紀念品(pin)，對(dui)(dui)這(zhe)些(xie)歪風邪氣心存懷念的(de)，要捫(men)心自問，是(shi)否對(dui)(dui)得起公務員(yuan)(yuan)這(zhe)個稱號和崗位。”

從“好看又好吃”到“好看不好吃”

采訪中，有受訪對象告訴記者，如果把公(gong)務員比(bi)作一種水果，以前可以說好(hao)看又好(hao)吃，現(xian)在則是(shi)好(hao)看卻并不(bu)好(hao)吃。

“所謂(wei)的(de)‘五(wu)加二、白加黑’，說的(de)就是公務(wu)員。”負責信訪(fang)工(gong)作的(de)華蘇告訴記(ji)者，周(zhou)末節假日加班就是家常便飯。“也沒啥加班費，單(dan)位給的(de)交通(tong)補貼(tie)，忙起(qi)來倒貼(tie)也是常事。”

在辦公(gong)(gong)室工(gong)作的(de)張然負責文(wen)件管理以(yi)及公(gong)(gong)文(wen)運轉(zhuan)等(deng)。“加(jia)班(ban)就是領導一句話(hua)，從來沒有加(jia)班(ban)費。”張然說，公(gong)(gong)務員的(de)工(gong)作量(liang)很難像銷(xiao)售人員那樣去衡量(liang)。“我有個同事，辭(ci)職去了金融企業，年薪(xin)漲(zhang)了10倍。”

收(shou)入不(bu)高，工作強度大，為什(shen)么沒有出(chu)現“下海”潮呢？趙勇說，雖然工資(zi)待遇沒有吸(xi)引力，但工作穩定，不(bu)用(yong)提心吊(diao)膽被“炒魷魚”。況且，大多公務員沒有繳納社保(bao)，轉行很難(nan)銜接；舍棄(qi)多年(nian)的(de)工作經驗從(cong)頭再(zai)來，機會成本太大。

張然表(biao)示，公務員仍(reng)是一份受人尊(zun)重的(de)(de)工作。“從某種程度上(shang)，心理上(shang)的(de)(de)優越感和(he)滿足感會彌補收入(ru)待遇的(de)(de)不足。進入(ru)這支隊伍，沒有人會輕言放(fang)棄。”

這三位公(gong)(gong)務員認(ren)為(wei)，現在從中央到(dao)地方(fang)，對公(gong)(gong)務員的要求越(yue)來(lai)越(yue)嚴，群眾對基層政府(fu)的要求也越(yue)來(lai)越(yue)高，這導致(zhi)公(gong)(gong)務員隊(dui)伍的工作壓(ya)力(li)越(yue)來(lai)越(yue)大。

“公(gong)務員(yuan)需要調整(zheng)自(zi)己的心態，與其怨天尤人(ren)，不如干好本職工(gong)(gong)作，對(dui)得起報(bao)酬和崗位。同時，也希望國家能(neng)夠建立(li)起公(gong)務員(yuan)工(gong)(gong)資的增長機制，能(neng)夠與經濟(ji)發(fa)展和物價上漲(zhang)有所銜(xian)接。”華蘇說。（注：文中公(gong)務員(yuan)為化(hua)名）

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