每經記者 張嵐 發自杭州

今年春節將過，企業招工已經漸入正軌。然而浙江的部分企業仍面臨招工難問題。《每日經濟新聞》記者看到，盡管杭州市外來勞動力市場開業幾天以來，應聘者已達日均1000人以上，但愿意被推薦到企業工作的僅占2/5。近日，浙江省職業介紹服務指導中心與外省政府牽頭，組織了部分浙江企業前往廣西、江西、湖南等地招聘工人。

省內招工：應聘者要求包吃包住

杭州市外來勞動力市場開業第三天，《每日經濟新聞》記者走訪發現，勞動力市場大廳雖算不上人滿為患，但也稱得上熙熙攘攘。雖然下午4：00就要關門，但是3：50時，據記者觀察，大廳內仍有逾200人。

杭州市就業管理服務局人力資源市場管理一處處長向明華告訴《每日經濟新聞》記者，開業第一天（1月29日），進場的外來人員約400人，其中158人被推薦給企業；第二天驟升至1000人，其中約400人被推薦給企業；第三天的進場人數據觀察應該超過了前日。

“參照往年，大多數企業元宵后才會正式開工，那時來這應聘的人會多得多，且火熱的場面會持續一個月。”向明華還表示。

位于杭州市外來勞動力市場內的27家職業介紹所已經悉數開業，且墻上一如既往地貼滿招聘啟示。一眼掃過去，大部分企業提供的月薪依然是2000元上下。

北斗星職業介紹所金女士告訴《每日經濟新聞》記者，今年開業3天以來，該介紹所每天只能推薦三四人。幾乎所有應聘者都要求包吃包住，但是能提供這種條件的企業并不多。至于年齡層次，以三四十歲的應聘者居多。來看的人多，但是達成意向的少。來自浙江麗水的陳先生去年在杭州市余杭區一工廠打工，月薪2000元，每天工作12小時，一周休息一天，企業沒有為他交保險。“今年不去那了，工資太低，而且又累。”“當保安能拿2800元很不錯啊，我想去，不過不包吃不包住很麻煩，我寧愿2600元，包吃包住呢，杭州租房太貴了。”他不無遺憾得告訴記者。

向明華告訴《每日經濟新聞》記者，2011年杭州市外來勞動力服務中心向企業推薦了22萬人次，但只有7萬多人次成功。

位于紹興上虞的浙江陽光集團股份有限公司（600261，SH）是一家經營照明電器的A股上市公司。一位姓王的負責人對《每日經濟新聞》記者坦言：“今年的招聘確實比往年來得艱難。幸虧還有不少工人留下了，現在大概有一萬多名員工。”

薪酬方面，王姓負責人表示，普通工人月薪2000元至2500元，熟練工月薪3000元。王女士還表示，今年新招的工人主要是老工人介紹來的，每介紹一個人，老工人能得到200~300元介紹費。在“放棄工人，縮減生產規模”和“提高待遇，留下工人”中，王女士表示公司會選擇后者。

政府部門牽頭省外“搶人”

《每日經濟新聞》記者在采訪浙江杭州、紹興、寧波、溫州、義烏等地多家公司的老總和人事專員，談到用工短缺的問題時，他們的口氣中透露著一種無奈。

據悉，從去年起，浙江省職業介紹服務指導中心就開始組織浙企赴省外開展招聘活動。

今年春節大假過后，該中心已經與廣西、江西、湖南的當地政府有關部門達成合作，組織一批企業前往上述三省“搶工”。該中心一位王姓負責人告訴《每日經濟新聞》記者，“可以說，2008年的金融危機‘點燃’了民工返鄉潮，再回浙企的民工就比較少了，所以近年來，尤其是剛過完春節后，省內企業缺工比較嚴重，親赴外省招聘也體現了企業的誠意，企業與外省應聘者談妥后，一般都能報銷來浙江的車費，2月中旬，指導中心還將率浙企前往湖北、甘肅招工，3月或將前往青海招工。”