作為富士康精密電子 （廊坊）有限公司的人力資源部經理,潘麟璋現在忙著為近期不斷增加的訂單招聘新員工,“今年計劃在原先3.6萬人的基礎上,再招聘1.5萬人。”

　　廊坊富士康在進行規劃時,被富士康和當地政府定位為北方最大的手機生產基地,這算是富士康“西進拓展”計劃的一部分。

　　廊坊富士康擬擴招1.5萬人

　　“今年以來,隨著訂單的增加,富士康廊坊基地存在較大用工缺口,生產能力不能滿足企業發展的需求。”潘麟璋對《每日經濟新聞》記者說,目前富士康在廊坊有員工3.6萬人,計劃今年為該廠招聘再招聘1.5萬人。

　　按照富士康基層人才需求,今年僅8月份就急需人員1.2萬人,9月、10月分別需要6000和4000人,10月份后人才需求略微下降,11月至明年1月,每月急需人才1000~5000人不等。

　　對于招工是否困難以及招工進度等情況,潘麟璋表示,河北省政府很支持公司的工作,承諾爭取在9月底能完成招工任務。

　　對于應聘者關心的薪酬問題,廊坊富士康承諾:“入職1~9個月的員工綜合薪資將達到1400~2000元;入職9個月后考核合格者月綜合薪資將達1800~2500元。加班費按照勞動法規定標準支付。”

　　富士康集團副總裁程天縱稱,該集團確實制定了西進的拓展計劃,將在中國西部地區建立多個工業園區。但是,富士康深圳園區并沒有搬遷計劃,而是計劃由加工為主轉型為承擔研發功能的園區。屆時,深圳園區員工,將從45萬人降至30萬~35萬人。

　　按照富士康的構想,離開的生產部門和人員,則將根據產品線分散在重慶、武漢、鄭州、廊坊和天津等地。

　　提及深圳將減少部分員工,潘麟璋表示:“現在企業用工緊,公司不會解聘他們,到時會根據員工意愿,有一部分河北籍的員工會回到廊坊。”

　　或置入手機主要生產能力

　　“富士康會將手機主要生產能力放到廊坊,目前的產品都是公司大客戶的,如諾基亞、索愛等。”潘麟璋說。

　　廊坊市龍河高新區管委會副主任高寶奎也曾表示,廊坊2006年引資富士康時,雙方已經把廊坊生產基地定調為富士康北方最大手機生產基地。如果深圳廠區遷址,富士康無線通信類生產線應首當北遷至廊坊。而其他生產線也有可能遷往國內與其相對應的生產基地。

　　據了解,富士康精密電子（廊坊）有限公司2009年產值為37億元,“預計今年可實現營業收入100億元人民幣,為河北省最大的外資企業。”

　　“不是內遷,是拓展”

　　富士康積極整合大陸廠房布局,將加速西進,重慶等地將是富士康集團未來在大陸西部的據點。

　　程天縱表示,“西進拓展”計劃,一方面是為了配合國家的西部大開發政策,同時還考慮到“墜樓事件”對員工的影響,因為部分員工來自西部地區,在新廠區地址的考量上,選擇西部也是為了讓員工離家鄉更近,“是穩定員工隊伍方面的一個考慮。”

　　富士康相關負責人士在接受《每日經濟新聞》采訪時表示,公司認為不存在媒體上所稱的“內遷”這個說法,應該只是業務的拓展和增加。目前,公司在西部、東部、中部都已有了產業上的布局,“多點開花”。“深圳我們不會放棄,現在是大陸最大的生產基地,未來深圳也還是最大的基地。”

　　中國電(600795)子商務協會副秘書長陸刃波表示,富士康將手機生產業務放在廊坊,將各部分業務分開的做法可以使其做到利潤最大化,配套、管理等都比較方便,同時將降低各方面費用。