每經記者 曹順妮 發自北京

         零獎金的出現，成為2009年PE/VC（私募股權/創業投資）行業薪酬與2008年的大不同。

         2010年1月4日，中華創業投資協會和全球最大的人力資源管理咨詢公司之一韜睿咨詢聯合發布了2009年私募股權/創業投資行業薪酬的調研結果。

        從基本薪酬、年度獎金、中外公司薪酬比較、2010年展望等四大調研結果看，2009年欠佳的市場狀況和公司業績，導致PE/VC行業的薪酬出現“零獎金”、基本薪酬零增長超20%等現象。

        此次調研的對象是16家知名的本土及跨國知名獨立基金公司和專屬基金公司的PE/VC行業的高管、投資專業人員和支持人員的薪酬水平，參與調研公司管理下的全球基金中位值是90億元人民幣，平均值為220億元。

        調查報告分析指出，出現“零獎金”，多數情形下，這是由當前的市場狀況和欠佳的公司業績所導致。

        另外一方面，對于關鍵投資管理崗位，2009年實際獎金水平的中位值相較于2008年顯著下降，從2008年的68%，下降為2009年的44%，下降幅度約35%。

         從基本薪酬反應的結果看，2009年度基本薪酬零增長的人數占調研全體樣本的22%，其中獨立基金公司中有44%的任職者基本薪酬是零增長。

          調研結果顯示，在基本薪酬和總現金薪酬兩方面，中國本土公司和跨國公司存在著明顯的差別。

          被調查的多數崗位，PE/VC行業中，跨國公司的基本薪酬和總現金薪酬都超過本土公司的兩倍。

          針對這個差別，調研報告分析，這可能與樣本組有關，因為大多數參與調研的中國公司都是專屬基金公司。