每經評論員 周程程

近期，“年薪30萬雙語女碩士辭職做保姆”“復旦名校畢業生做房產中介”等事件引發輿論熱議，其中不乏有“高學歷大材小用了”的聲音出現。

在筆者看來，高材生的價值在任何行業都能體現，應尊重他人的職業選擇。正如曾轟動一時的北大才子賣豬肉曾被人質疑，甚至被瞧不起。然而如今的他已身家過億，又被稱贊為“賣豬肉賣出了北大水平”。

這次事件也反映出，“職業無貴賤”是很多人都會掛在嘴邊的一句話，但是在實際生活中，人們卻尚未打破對某些職業的固有偏見。

一些人覺得名校畢業生從事家政行業是大材小用，是因為他們認為這是一個無門檻、低技術的工種，含金量很低。但實際上，近些年來，隨著經濟發展和人們收入水平的提高，全面“兩孩”政策實施以及在人口老齡化趨勢下，中國家庭對高質量、專業化的家政服務需求愈發強烈。

58同城發布的《中國家政市場就業及消費報告》顯示，服務人員的專業度是家政服務消費者最看重的因素，尤其是90后，74.5%的90后關注服務人員是否經過系統學習和培訓，有專業證書的服務者更受信賴。

優質的家政服務人員確實存在門檻，家政行業也離不開專業人才。以照顧孩子為例，許多工作繁忙的中高收入家庭，對保姆的需求早已不僅限于給孩子做飯，越來越多的雇主提出了能教育孩子、幫助孩子學習外語等更個性化要求。而有高學歷、高技能、綜合素質高的高配條件，才能適應這種更高的家政市場需求。所以，怎么能說雙語女碩士做保姆是“大材小用”呢？

再者，對于這位雙語女碩士，客戶面試普遍給出2萬元以上的月薪，也體現了專業型、技能型家政人員的價值。據58同城大數據報告，今年4月，家政行業招聘需求環比上升15.28%；家政行業平均企業支付月薪6031元，月嫂月收入排名首位，達到9699元。

放眼全球，高質量、專業化的家政人才培養，都是未來發展的重要方向。英式管家優質服務享譽世界，堪稱服務行業標桿。日式管家的細致高品質服務備受稱贊。

但我國的情況是，家政服務人員缺口很大，優質資源更是“難求”。例如，北京、上海等地提前數月預約“金牌月嫂”的事情仍經常發生。為此，我國也在加強專業化人才培養。2019年6月，國務院辦公廳發布《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，明確支持院校增設一批家政服務相關專業。原則上每個省份至少有1所本科高校和若干職業院校開設家政服務相關專業，擴大招生規模。并提出要開展1+X證書制度試點。

目前，天津師范大學、湖南女子學院、吉林農業大學、河北工業職業技術學院、山東菏澤家政職業學院等一批學校已開設了家政學或與家政相關的專業。

所以，在筆者看來，對于本科生、研究生從事家政行業，不要見怪不怪了！未來，隨著社會發展的需求，我國家政行業在職業化、專業化道路將越走越遠。