每經記者｜劉 洋 陳克遠    每經編輯｜賈運可    

“彪形大漢闖門”、創始人“搶公章”、“公司已經報警”，這樣一出鬧劇似乎與“書香門第”的當當格格不入，但卻真實發生在了北京當當總部。

4月26日，當當網創始人李國慶重返當當，并在公司張貼《告當當網全體員工書》（以下簡稱《告書》）。《告書》提出，經臨時股東會決議，自2020年4月24日起，俞渝（當當董事長）不再擔任當當公司執行董事、法定代表人及總經理。俞渝無權在當當公司行使任何職權，無權向當當員工發出任何指示，無權代表當當公司對外作出任何意思表示或者行為。該告示同時宣布李國慶全面接管公司，負責公司的經營管理等。

對此，當當網聲明稱，“2020年4月26日早09:34，李國慶伙同5人，闖入當當網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，公司已經報警。”根據當當網宣布的遺失明細，共涉及11家公司財務章和36家公司的財務章。

而對于李國慶要重新執掌當當并“罷免”俞渝的說法，在當日晚由當當方面主持的電話會議中，當當網副總裁闞敏回應表示，李國慶所說的臨時股東會為私下會議，并不具備法律效力。闞敏同時對公司股權、分紅、裁員等多項爭議作出回應。

實際上，圍繞在李國慶與俞渝之間有關當當控制權的矛盾由來已久。而“慶俞”之間的“愛恨糾葛”更是從此前的家庭倫理劇上升到了股權商業戰。此外，聚焦當前國內的圖書零售市場，到底還有多少當當的立足之地，令人擔憂。

創始人與公司“隔空對話”

據當當網方面還原，4月26日早晨，李國慶帶著4個穿黑衣的人，突然闖入當當辦公區，現場保安阻攔不及，李國慶動手搶走幾十枚公章、財務章，留下自己事先寫好的“收據”，在公司前臺張貼了《告當當網全體員工書》。

而這出因“搶公章”而起的鬧劇，隨著當當網、李國慶雙方在當日下午和晚間的“隔空對話”再次達到高潮。

“今天（26日）李國慶已經在外面發了一個告當當網全體員工書，大家可能都在網上看到了，他提到2020年4月24號，李國慶召開的臨時股東會作出了決議，選舉出了五人董事會，通過新公司的章程，還召開了新一屆的董事會，選舉他為董事長。”在24日傍晚的電話會議中，當當網副總裁闞敏認為，這是李國慶“自私越權作出的決議”，“是違法的、無效的。”

當當網市場部在26日晚間再次發布聲明稱，俞渝本人、當當網其他管理層股東，沒人知道這個“股東會”的召開，并強調“李國慶當天（26日）在當當辦公室的十五分鐘鬧劇，不會影響當當的經營、穩定和股權現實。”

在這份晚間聲明中，當當網表示，《公司法》第43條規定，修改公司章程必須有公司2/3表決權以上股東通過。當當網一直存在有效的章程，執行董事為俞渝。李國慶的決議所說事項，涉及修改章程，表決權不足2/3，因此“決議”無效。

另外，當當方面在第一份聲明中還提出，當當網以及關聯公司公章、財務專用章失控期間，任何人使用該公章、財務專用章簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他任何書面文件，公司將不予承認。公章、財務章、財務部門章即日作廢。

另據《新京報》報道，就在4月26日傍晚，在當當召開電話記者會進行回應時，李國慶也拉起一個微信群隔空回應。李國慶在微信群中用語音表示，接管當當網公司公章、財務章只是第一步，下一步將組班子，第三步就是進駐當當，給俞渝“貼封條”。他表示，已經得到小股東的支持，在代表股份方面“肯定超過51%”。

當當網回應多項質疑

此次李國慶重返當當貼出《告書》意圖奪回公司控制權的同時，還指責俞渝擔任公司執行董事以及總經理期間，自2020年2月1日始至今，以“開除、辭退、優化”等方式進行裁員，以及“連續5年盈利但卻從未向股東分配利潤”。

就公司裁員問題，李國慶在《告書》中提出，自2020年2月1日始至今，以“開除、辭退、優化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協商，協商一致重新簽署勞動合同返崗。

對于這一問題，闞敏在接受媒體采訪時表示，傳言當當裁員的消息并不屬實。闞敏稱，公司此前并沒有裁員，只是有個別不適合的人離開公司，所以這也存在造謠，當當正在準備起訴。

值得注意的是，就在4月26日下午，《每日經濟新聞》記者走訪位于北京市朝陽區的當當網總部時，一位掛著當當網工牌的員工向記者表達了其在公司內部所了解到的情況和自己的想法。該員工用“殘忍”二字概括當當現任“話事人”俞渝的管理風格。他表示，現在當當逢年過節沒有給員工任何福利，績效一直拖，去年第四季度的績效現在還一直拖著，只發了基本工資。

“包括疫情期間對員工說要隔離，先用自己假期，之后補回來。但是現在都不讓補假，因為必須當月日均工作14小時以上才能提交。”該員工稱，感覺現在當當對員工的管理都很混亂。如果李國慶回歸，他表示將會很歡迎。

對于該名員工吐槽的情況，26日晚間，當當網副總裁闞敏回應稱，該情況不屬實，績效與獎金已全部發放。“績效本身就是有人有，有人沒有，不是全員發績效”，績效發放“沒有拖”。

另外，在股東分紅的問題上。李國慶在《告書》中提出，由他接管當當后，公司擬以2019年度稅后凈利潤30%進行股東分紅，以緩解中小股東的當前壓力，公司近期將依法作出相應利潤分配安排。

對此，闞敏則在電話會議中直接否定。“這是不可能的。”闞敏稱，“首先電商行業競爭非常激烈，現在疫情期間當當也需要資金。而且國內所有電商行業、TMT行業都沒有分紅先例，這其實是非常正常的，作為公司的骨干員工，也不會希望分紅來削弱公司的現金流。”

決議是否有效引爭議

新一輪股權爭奪戰的爆發，表面上是李國慶與當當的“口水戰”，背后則是李國慶這位當當創始人和其夫人當當董事長俞渝由來已久的“慶俞”之爭。早在2018年年底時，因李國慶在微博的不當言論，當當網就在官方微博公開譴責過李國慶的言論，并稱其離開當當管理層、決策層已有一段時間。2019年2月，李國慶宣布離開當當，重新創業新項目“早晚讀書”。

2019年10月23日，俞渝“怒懟”李國慶的微信截圖在多個社交平臺流傳，涉及二人的生活、家庭、事業等多個話題，引發輿論軒然大波。當日深夜，李國慶發布微博，稱7月底已經向法院遞交訴狀和俞渝離婚。最終，2019年11月，李國慶與俞渝離婚案在北京開庭。

幾番“隔空對話”后，曾經“患難與共”的創業夫妻早已變成了“仇敵”，而兩人之間的矛盾，也從一部家庭倫理劇演變成了股權商業戰。2019年11月，在李國慶俞渝離婚案第一次審理結束后，李國慶在接受媒體采訪時就表示，他的訴求依舊是“離婚”和“平分股權”。

而在昨日（2020年4月26日）晚間的電話會議中，闞敏對包括《每日經濟新聞》記者在內的媒體表示，目前俞渝持有52.23%的股份；李國慶持有22.38%的股份；兩者孩子持有18.65%的股份，由父母代持；此外，兩個管理層合伙企業分別持有3.58%和2.93%的股份。

闞敏稱，李國慶在2019年起訴離婚時希望得到更多股份，目前婚姻訴訟還在進行中。至于最終股份是否要平分，還要等法院去判決。

李國慶究竟是否有權重新執掌當當？其自稱的4月24日的股東會決議是否有效？當當的未來歸屬究竟是誰？

對此，網經社電子商務研究中心特約研究員、北京志霖律師事務所副主任趙占領表示，李國慶此次“奪權”過程的關鍵在于，李國慶召開的臨時股東會是如何表決的，其表決權比例到底有多少。此前有信息顯示，李國慶持股27.51%，俞渝持股64.2%。若以該持股比例而言，如果俞渝不同意，就沒有辦法作出成立董事會的股東會決議。但是，李國慶認為他和俞渝所持股權均為夫妻共同財產，其實際應持有的股權比例是45.85%，這種情況下，李國慶只要聯合其他股東持股比例就可以超過50%，就可以作出成立董事會的決議。

需要注意的是，趙占領還提出，股權是一種兼具人身權和財產權的綜合性權利，如表決權、分紅權等。雖然李國慶與俞渝在夫妻關系存續期間共同投資設立了公司，根據婚姻法，兩人的股權應為夫妻共同財產。但是，就公司事務的管理方面，如表決權，因不屬于財產范圍，應由公司法調整。就此而言，在兩人的離婚訴訟未結案之前，兩人應以各自名義分別獨立行使包括表決權在內的股東權利。因此，這份股東會決議也很可能會被認定為無效。

封面圖片來源：楊靖制圖