每經記者｜張虹蕾    每經編輯｜張海妮    

按照慣例，每年春節過后都是企業集中釋放新增崗位，人才積極求職或跳槽的旺季。今年，在疫情影響下，招聘風向和人才需求出現了哪些變化呢？

今日（2月13日），BOSS直聘發布的《2020年春節后十天人才趨勢觀察》顯示，2020年春節后十天（2.3~2.12），就業市場新增招聘需求較2019年同階段減半，整體崗位存量基本穩定。自2月10日各地陸續逐批復工以來，新增需求開始恢復。

《每日經濟新聞》記者從BOSS直聘獲取的數據顯示，旅游、餐飲、酒店/住宿等線下生活消費行業受疫情影響最為嚴重，節后十天招聘需求降幅普遍超過六成。此外，2020年春節后十天，餐飲業的服務類崗位需求同比下降9個百分點；與此同時，大型餐飲集團和平臺服務類企業對技術人才的需求比例由0.41%倍增到1.73%，配送類崗位需求比例由0.93%倍增到7.3%，平均招聘薪資由4912元飆升到7146元，增長45%。

而與物資保障和民生密切相關的細分行業的人才需求受疫情影響相對較小，例如：物流業、物業服務業、商超零售業、互聯網/IT業及醫療/制藥業。在尚未全面復工的情況下，主導物資運輸與配送的物流業需求較為穩定，新增崗位同比僅收縮13%，其中供應鏈/物流類崗位的新增需求與2019年同期基本持平。

BOSS直聘研究院院長常濛對此表示：“本次疫情充分體現出現代智能物流體系的巨大價值。未來，物流整個產業有望迎來更多機會。”

報告還顯示，主要提供線上服務的互聯網/IT行業在此次疫情中影響相對較小，2020年春節后十天，互聯網企業中技術類崗位人才的招聘占比由2019年同期的8.7%提升到9.8%。