每經記者｜涂穎浩    每經編輯｜易啟江    

日前，意大利裕信銀行宣布了新的戰略計劃，包括回購價值20億歐元的股票，并將裁員8000人，相當于該行員工總數的9%以上，以應對當地經濟增長放緩和負利率環境。

今年以來，在全球范圍內的交易收入下滑、低利率甚至是負利率的政策、英國“脫歐”、以及新技術應用等一系列負面因素的影響下，以德意志銀行為代表的全球大型銀行開啟了裁員潮。據統計，截至目前，年內全球銀行裁員人數已超過70000人，其中八成以上來自歐洲。

經濟學家宋清輝在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示：“在全球經濟增速放緩背景下，銀行的利潤也受到了嚴重的侵蝕，日子都很難過，裁員一些可替代性崗位等，也是為了應對收入疲弱的局面。” 

裁員創意圖 圖片來源：攝圖網

意大利最大銀行裁員8000人

據外媒報道，12月3日，意大利裕信銀行表示，在意大利銀行業應對經濟增長放緩和負利率之際，該行提出一項新的2020-2030年商業戰略計劃，該計劃預計在2023年回報投資者20億歐元(22億美元)的股份回購，屆時，該機構裁員人數將超過約8000人。

裕信銀行此次表示，新計劃將于2023年完成目標，實現通過股息和股份回購相結合的方式以提高股東薪酬。該行首席執行官表示，為達成該目標，該行將進行裁員且裁員人數相當于員工總數的9%以上，其中一部分將通過關閉約500家分支機構實現。

《每日經濟新聞》記者注意到，在今年7月份德意志銀行全球裁員1.8萬人后，就有市場消息傳出，稱“裕信銀行正考慮裁員。”今年7月，德意志銀行宣布將退出全球股票銷售交易業務（該業務包括服務對沖基金的主經紀商業務），并在2020年之前全球裁員1.8萬人。此后，多家歐洲大型銀行紛紛加入裁員隊伍。根據當時外媒報道，裕信銀行與工會的談判將在今年12月3日的“2020年~2023年的商業計劃”公布后開始。加上此次裕信銀行的裁員計劃，年內全球銀行裁員人數已超過70000人。

資料顯示，裕信銀行是一家總部設在米蘭的歐洲銀行，業務遍及19個國家，有超過2800萬用戶，為歐洲最大的銀行集團之一。裕信銀行的核心業務主要分布于意大利、奧地利和德國南部等較富裕地區，此外在中歐和東歐也有著大量的業務。按照資產總額算，擁有910億歐元資產的裕信銀行已經成為了歐元區第一大、歐洲第三大和世界第六大的銀行集團。

削減成本應對盈利挑戰

在長期低利率的大環境下維持銀行盈利，加速削減成本是當下眾多大行的共同選擇。如花旗銀行，其二季度運營支出減少了2％至105億美元，比分析師的預期值少了近1億美元。7月15日，花旗首席財務官在財報電話會上稱，將在下半年繼續削減成本，預計全年能節省5億―6億美元。

英國巴克萊銀行今年8月宣布，為應對2019年以來的商業環境挑戰，在二季度已經裁員3000人，約占2018年年底員工總數8.35萬人的3.6%，該行高層正以全球削減成本的方式挽救市場部門疲弱的盈利勢頭。據彭博社報道，繼今年前3個月下滑14％之后，華爾街最大五家銀行的交易收入在第二季度又下降了8％。

裕信銀行首席執行官Jean Pierre Mustier表示，今年前9個月該行利潤達43億歐元，同比增長8.2%。第三季度利潤達11億歐元，同比增長25.7%，為十年來最好季度數據。裕信銀行同時預測，2018-2023年期間，該行每年的營收將平均增長0.8%，而同期成本料下降0.2%。

此外，在市場分析人士看來，新技術的應用也讓此輪裁員潮與以往不一樣。根據波士頓咨詢此前預測，在穩健發展的情況下，到2027年，銀行業將削減104萬工作崗位，降幅達22％。諸如客戶管理和服務、風控和審核、營銷與銷售等操作標準化程度較高、對情感交互的要求較低的崗位將被人工智能大規模取代。

“AI取代交易員，就像是內燃氣取代了馬匹，ATM取代了很多銀行柜員一樣。”量化對沖基金Two Sigma聯合創始人大衛西格爾直言，如今，大型銀行交易員所從事的工作并不涉及超高的價值：“他們從事著很常規的工作，而在這些工作上，計算機能做得更好。”

值得一提的是，銀行機構也在增聘員工進行技術的升級換代，并改善合規情況。裕信銀行表示，未來四年，將在信息技術領域，包括人力資源方面支出94億歐元。

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