每日經濟新聞 2019-08-13 12:43:00
江蘇省高院出臺意見：用人單位未安排年休假，勞動者主張按其日工資收入300%支付未休年休假工資報酬的，法院將予以支持。未休年休假工資報酬的日工資收入按照勞動者本人的月工資除以月計薪天數進行計算。如用人單位與勞動者對未休年休假工資報酬計算標準有約定的，從其約定，但不應低于日工資收入。
每經編輯｜張涵
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江蘇省高院出臺意見：用人單位未安排年休假，勞動者主張按其日工資收入300%支付未休年休假工資報酬的，法院將予以支持。未休年休假工資報酬的日工資收入按照勞動者本人的月工資除以月計薪天數進行計算。如用人單位與勞動者對未休年休假工資報酬計算標準有約定的，從其約定，但不應低于日工資收入。
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