每經記者｜李可愚    每經編輯｜陳旭    

中央企業又將迎來“年中總結”的時刻。

近日，《每日經濟新聞》記者從消息人士處獲悉，國務院國資委將很快召開例行性的中央企業、地方國資委負責人會議，此次會議將以視頻會議的形式舉行。會議將對上半年的工作作出總結，并部署下半年工作。

在此次重要會議上，哪些國企改革領域的熱點將成為焦點議題？從當前動向來看，國企整合重組、國企改革進展等話題料將成為此次會議討論的重點。下一步，央企更大范圍、更大領域的重組整合將如何推進，央企改革領域將會出現哪些新突破，此次會議對此又會作出哪些針對性安排，令人期待。

圖片來源：新華社

船舶、化工等領域有望再現重組案例

就在此次會議召開前不久，央企整合重組領域傳來一則重磅消息：7月8日，國資委網站發布消息稱，經報國務院批準，中國保利集團有限公司與中國中絲集團有限公司實施重組，中國中絲集團有限公司整體無償劃轉進入中國保利集團有限公司，不再作為國資委直接監管企業。

《每日經濟新聞》記者注意到，此次“保利合并中絲”，是去年6月宣布武漢郵電科學研究院有限公司與電信科學技術研究院有限公司實施聯合重組后又一個重組案例，也是今年年內首次出現央企整合重組。這一重組動作，使得國資委監管中央企業總數從97家變更為96家。

時隔一年多后再次出現央企整合重組案例，使得各界對于下一步央企整合重組是否會按下“快進鍵”抱有很高期待。

中國企業研究院執行院長李錦評論稱，今年年中開始升溫的戰略性重組熱，將加速國有資本布局優化，產業結構調整，促使資源向優勢企業集中，向主業集中，能提高資源配置效率，推動供給側結構性改革，促進企業轉型升級，有效增強國有經濟的活力和競爭力。在客觀上，也可以加速世界一流企業建設的步伐。

接下來央企整合重組將有哪些突破？國資委新聞發言人彭華崗在7月16日召開的國新辦新聞發布會上回應稱：“大家特別關注專業化重組，這也是國資委提倡的，也積極推進中央企業在這方面有所動作。下一步，我們將持續做好重組整合工作。”

對于央企整合重組將會在哪些領域發力，彭華崗介紹稱，當前正積極研究做好裝備制造、船舶、化工等領域的企業戰略性重組，不斷優化國有資本布局。此外，近期還要重點研究推動電力、有色、鋼鐵、海工裝備、環保等領域的專業化整合，不斷提高企業競爭力和產業集中度。

記者也注意到，從當前央企上市公司動向看，中國船舶工業集團有限公司（“南船”）和中國船舶重工集團有限公司（“北船”）這兩大巨頭，今年下半年可能將發生整合重組大動作。7月1日晚間，中國重工等8家上市公司同時公告稱，當日接控股股東通知，中國船舶工業集團有限公司正與中國船舶重工集團有限公司籌劃戰略性重組，有關方案尚未確定，方案亦需獲得相關主管部門批準。

將加快推進職業經理人制度

今年上半年，國企改革領域大動作不斷，也令市場頗為振奮。

例如，今年1月1日，《中央企業工資總額管理辦法》正式開始實施，以往被國企員工和外界詬病較多的央企工資產生方式死板、部分央企工資增長過快、央企工資內部分配不均衡等問題，將有較為明確的解決方案。

今年4月28日，《改革國有資本授權經營體制方案》正式對外發布。在此次發布的文件中，明確提出用制定出臺出資人代表機構監管權力責任清單的方式，厘清哪些事將由國資委、財政部等出資人代表機構管；哪些事將由企業自己管。

下半年，國企改革領域還將推出哪些大動作？對此，彭華崗在國新辦新聞發布會上作了重點介紹：下一步，一是進一步推動中國特色現代國有企業制度建設；二是進一步提高混合所有制改革的質量和效果；三是進一步深化國有資本授權經營體制改革；四是進一步激發微觀市場主體活力；五是進一步抓好供給側結構性改革重點任務。

在具體措施方面，則是要積極穩妥推進混合所有制改革，更加注重以“混”促“改”，促進混改企業完善治理結構、完善選人用人機制、優化激勵約束，真正激發混合所有制企業的活力動力。

此外，還按照市場競爭的要求，不斷健全企業市場化經營機制，推進經理層任期制契約化，加快推進職業經理人制度，深化“三項制度（勞動，人事，分配）改革”專項行動，加大正向激勵，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創造性。

封面圖片來源：新華社