每經記者｜王硯丹    每經編輯｜何劍嶺    

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金融行業高管薪酬高，這是個常識。地產商高管薪酬也高，這是另一個常識。

但在2018年，一些非金融、非地產行業的公司高管們的年薪竟然達到甚至超過了金融、地產業，其中不乏鋼鐵、化工等傳統行業公司。

從目前已披露的公司年報來看，方大特鋼離任董事鐘崇武以4035萬元年薪“一枝獨秀”，董事長謝飛鳴年薪也高達3169萬元。他們的薪酬水平甚至大大高于券商、銀行業高管，這成為2018年年報中有趣的一道風景。

我們先來看看目前為止上市公司為董監高發放薪酬總額前20名情況：

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以上數據包括獨立董事。可以看出，在發放董監高薪酬最高的公司中，有許多常年上榜的金融、地產企業，但也有鋼鐵、化工、汽車、農業、物流等行業公司。既有萬科A、中國平安等老面孔，也有藥明康德等新上市不久的“獨角獸”。

榜單前三位出爐 方大特鋼最慷慨

目前方大特鋼向包括5名獨立董事在內的21名董監高共計發放了1.69億元薪酬位列榜單第一。獨董的薪酬為每年10萬元。除獨董外16位董監高薪酬如下：

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離任董事鐘崇武以4035萬元位居第一，這也是目前為止2018年薪酬最高的上市公司董監高；董事長謝飛鳴以3170萬元位列第二；第三是副總經理陳文，達到2065萬元。此外，董事譚兆春、居琪萍、宋瑛，離任副總經理黎明洪薪酬也站上了千萬元大關。

在年報中方大特鋼表示，上述稅前薪酬由2018年基本薪酬和2017年度獎勵薪酬構成。另外，方大特鋼還進行了股權激勵，如謝飛鳴的持股數增加了180萬股。鐘崇武由于離任，其持股數未變，依然只有7400股，不過，比起他的4000多萬元年薪，7400股的市值顯然可以忽略不計。

方大特鋼不但對董監高發放高薪，對待員工、股東也很慷慨，而這源于公司良好的業績。

年報顯示，2018年，方大特鋼實現凈利潤29.27億元，同比增長15.21%；公司擬分紅24.65億元，股利支付率高達84.22%。據國盛證券總結的噸鋼毛利數據顯示，方大特鋼每噸鋼鐵的毛利是最高的，2018年上半年達到了1225元，而行業規模第一的寶鋼股份只有785元。這一數據也高于以成本低著稱的三鋼閩光的953元。

今年1月19日，方大特鋼還因3.12億元現金墻在網上火了一把。當天，方大特鋼并沒有直接將年終獎打入員工工資卡內，而是舉辦了一場發獎儀式，符合條件的員工每人獲得6萬元，符合條件的退休員工每人獲得5000元紅包。

一家鋼鐵公司如此高的薪酬和分紅，這簡直就是“別人家的公司”的典范啊。按照某券商人士的說法：“怎么牛市熊市我都沒遇到這樣的好事，都是傳說啊是傳說！”

但券商高管的薪酬也不差，上述2018年董監高薪酬榜單的第二名就是行業龍頭中信證券，它為包括獨董在內26名董監高發放了1.28億元薪酬。其中過百萬元年薪的有以下幾位：

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其中，財務負責人葛小波以1567萬元名列第一，最近的公告顯示他已經離職；兩位執委會委員馬堯、薛繼銳年薪也超過千萬元。

雖然去年市場不佳，但中信證券仍然賺了93.89億元，比方大特鋼多兩倍。盡管行業不同、規模不同不能簡單類比，但鐘崇武一人的薪酬已經比葛小波、馬堯、薛繼銳三人之和還多。怪不得某券商人士要感嘆：都是傳說啊是傳說！

2018年董監高薪酬榜單的第三位是復星醫藥。公司一共為包括26名董監高發放了9080萬元薪酬。其中前十名如下：

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雖然只有董事長陳啟宇一人年薪過千萬元，但復星醫藥獨董的報酬都不錯，都達到了30萬元，比方大特鋼的獨董高得多。

化工、養殖、電子……每個行業都可賺高薪

大概說了2018年董監高薪酬總額前三名之后，我們再來看看榜單中除金融、地產外的其他企業中有趣的情況。

安迪蘇是一家動物飼料添加劑全球性集團，2018年實現凈利潤9.26億元，同比下滑30%。2018年安迪蘇一共為9名董監高發放了4641萬元薪酬。其中，首席執行官Jean-Marc Dublanc一人就拿走了3296萬元，其個人薪酬目前來看僅次于方大特鋼鐘崇武。

年報顯示，Jean-Marc Dublanc是位法國人，商科背景，他曾在羅納普朗克公司位居要職。羅納普朗克為法國最大化工集團。他的薪酬顯著高于中國同行——安迪蘇去年薪酬第二是董事、副總經理顧登杰，他領薪962萬元。

今年因“豬周期”提前到來而“起飛”的大牛股溫氏股份，也躋身2018年高管薪酬榜單前列。2018年溫氏股份一共為28位董監高發放薪酬6118萬元；報酬總額位列第9。

顧名思義，溫氏股份的董事長就姓溫。從明細來看，溫氏家族去年從公司拿得的報酬多在200萬元至500萬元之間。薪酬最高的是董事長溫志芬，為509萬元，其同時也是實際控制人的聯席股東之一。

雖然去年是“豬周期”的低谷，溫氏股份業績受到影響，同比下滑41.38%，但公司凈利潤金額仍然高達39.57億元。目前溫氏股份的總市值已經超過2000億元，因此對這家公司而言，給自家人發放的勞動報酬，比起持股市值來說只是“九牛一毛”。

另外，今年大牛股京東方A的高管薪酬也上了榜。2018年公司合計為25位董監高發放薪酬6649萬元，排名第7。

京東方A薪酬最高的是執行副總裁董友梅，年薪達到656萬元，其次是執行副總裁、聯系首席運營官張兆洪，達到了615萬元。

京東方A今年雖一度是大牛股，但它去年業績并不盡如人意：公司實現凈利潤34.35億元，同比下滑56.30%。

另外，2018年董監高薪酬榜單上還有快遞行業“老大”順豐控股。公司董事羅世禮年薪達到1090萬元。“獨角獸”藥明康德董事長李革年薪則達到1764萬元。

4家券商上榜薪酬前二十名榜單

上述情況來看，只要企業做得好，各行各業都可能賺高薪。但毋庸置疑的是，金融、地產這樣傳統高薪行業仍然在榜單中占據重要影響力。

上述2018年董監高薪酬前20位榜單中，有6家為金融企業。除中信證券外，券商中還有中信建投、國金證券和海通證券3家上榜。

中信建投為23名董監高發放了6180萬元薪酬。前十名如下：

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由此可以看出，中信建投高管們薪酬水平相差不大，前十名都在350萬~450萬元水平。執委會委員劉乃生以449萬元列第一，執委會委員、董秘王廣學以439萬元列第二。

國金證券為18名董監高發放了薪酬5710萬元。副總經理、投行負責人姜文國以656萬元位列第一，另一位副總經理紀路以631萬元位列第二。

海通證券共計發放高管薪酬4923萬元。總經理助理陳春錢以505萬元位列第一，合規總監王建業與首席信息執行官毛宇星以465萬元并列第二。

但實際上，海通證券在年報中表示，上述合計數據未包含公司高管在子公司領取的薪酬。其中，公司總經理助理張向陽在海通開元領取薪酬，為1122.35萬元；公司總經理助理林涌在海通國際證券領取薪酬，為1600.03萬元；公司總經理助理李建國在海通國際控股領取薪酬，為481.82萬元。

券商行業四家上榜。老面孔中國平安自然也不能缺席。

中國平安共為29名董監高發放薪酬7442萬元。首席保險業務執行官李源祥和首席信息執行官陳心穎以840萬元并列第一。馬明哲的年薪為519萬元。

萬科A也年年上榜。去年萬科A給高管的年度報酬總額為7699萬元，郁亮、祝九勝、張旭、孫嘉四位年薪過千萬元。

而萬科A給獨董的津貼也非常慷慨，包括著名會計專家劉姝威在內的4位獨立董事，津貼都達到55.5萬元。

但郁亮的薪酬比起另一家地產公司金科股份的董事長稍遜一籌。

金科股份被稱為“渝派房企”的代表，2018年公司實現歸母凈利潤38.9億元，同比增長93.9%；地產結算毛利率為28.6%。

因此，金科股份董事長蔣思海獲得了高達1771萬元年薪，聯席總裁方明富的薪酬為1015萬元。

做好三點拿高薪

看了那么多高管薪酬，是時候做一下總結了——這些董監高們能獲得如此高薪，有何訣竅？

首先，選行業非常重要。如前所述。金融、地產等仍是產生高薪最集中的行業；而一些新興行業如物流、醫藥等，也是大有可為。

第二，所進入公司規模仍然對高管薪酬有重大影響。試想，一家企業若每年營業收入只有1億元，董監高們就很難獲得個人上千萬元年薪。而上述進入前二十位榜單的公司，凈利潤基本都達到數十億元以上規模。

第三，高管們個人資歷也很重要。一些高薪的高管明顯有國際化背景，最典型的是安迪蘇首席執行官Jean-Marc Dublanc，本身就是國際友人。

第四，歸根結底，還是董監高們自身運營管理水平。如：方大特鋼能將噸鋼成本做到行業最低；而金科能實現業績大幅增長。