每經編輯｜王曉波    

等這個中秋假期過完，7天的國慶長假又要來了，想想都要跳起來了。

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對于上班族來說，不僅僅是長假，下個月的工資同樣值得期待，因為下月你的工資將迎來四大利好。

工資可以提前發

依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

也就是說，在國慶假期之前，有不少單位就會發放10月份的工資。

10月1日起，你的到手工資要漲

8月31日，備受關注的個人所得稅法修正案通過了！

新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。

按照新個稅法，一年你能省多少錢：

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9月工資10月發，也能享受新稅法

“企業一般會在次月發放當月的工資，也就是說10月的工資要等到11月份才會發放，此時才可以按照5000元的新起征點計算；而10月份發放的9月工資則按照之前的3500元的舊個稅起征點算。”事實是這樣嗎？

四川省稅務局個人所得稅相關負責人：不管發放的是哪個月的工資，只要是在10月1日后發放，就可以適用5000元起征點。與其是否為上月工資沒有關系。

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要加班？雙倍、三倍工資等你拿

今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部放棄休息選擇上班，則可以拿到相當于24天的日工資。

根據規定，9月24日中秋節和10月1、2、3日均為法定假期，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；9月22日、23日和10月4、5、6、7日，用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

因此，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工資收入。

每日經濟新聞綜合工人日報客戶端、新華社、人民日報微博等