每經記者｜黃名揚    每經編輯｜賈運可    

圖片來源：每經記者 黃名揚 攝

“對于每個國家或城市來說，想要吸引人才的方法幾乎都是一樣的。而現在，有很多海外留學的人才都被吸引到了中國。” 2014年諾貝爾生理學或醫學獎獲得者、挪威心理學家和神經科學家愛德華·莫索爾(Edvard Moser)，在回答《每日經濟新聞》記者的提問時，就當下中國對高端國際人才的吸引力十分看好。

9月10日，第十七屆中國西部海外高新科技人才洽談會在成都舉行，包括5名諾貝爾獎獲得者、18名海內外院士、148個海外創新團隊在內的，約800名中外嘉賓出席會議，愛德華·莫索爾正是其中之一。

人工智能賦能未來醫療

“中國的人工智能發展非常迅速。”莫索爾說：“因此，我此行一方面是為了給潛在的合作伙伴提供一些建議和未來的參考。同時，也是想嘗試將我研究的神經科學與人工智能相結合”。

莫索爾對人工智能與基礎醫學的結合，興趣十分濃厚。在接受采訪的過程中，他不只一次提及人工智能與大腦相關疾病診療、治療結合的優勢。

他以常見的老年癡呆癥——阿爾茨海默病為例，展望了人工智能在相關領域的應用前景。“早期診斷老年癡呆時，非常困難。”他說：“一般來說，我們需要去觀察病人，看他是否有一些特別的癥狀，比如說失憶或者是不知道自己的方向，甚至是忘記很多重要的事情。”

根據他的介紹，相關診斷傳統的做法，是通過一些心理測評來評價一位病人是否患了老年癡呆。但若得到人工智能的助力，診療或許將變得更加容易。

“若我們可以把人工智能和機器學習結合，尋找一些變量或決定性指標，我們或許就可以確定其是否符合老年癡呆的病征，從而達到早期的病理診斷。”在莫索爾看來，早期的診療和干預治療，尤其是在腦神經、退化疾病方面，是至關重要的——這也是他看好人工智能在相關領域應用的原因之一。

科學的發展首先是“人”

“開發新藥沒有捷徑，我們需要的是耐心。” 在莫索爾看來，對于中國的諾貝爾獎之路，亦是如此。

在世界范圍內，諾貝爾獎通常都被認為是科研機構甚至國家科研實力的象征。莫索爾認為，中國已有諾貝爾獎獲得者，未來更是可期：“時間會改變一切。”

所謂“人才，是富國之本、興邦大計。”莫索爾對此也十分認同。在他看來，科學的發展首先是“人”。吸引人才，首要的，就是初創公司的發展環境。他認為：“通常的做法是投資建設科學實驗室、投資購買設備等。”同時，他也指出，資金支持對人才的吸引也不可忽視。

此外，對于國際人才的吸引，莫索爾建議首先幫助國際人才克服語言和文化障礙，包括繼續發展國內的語言教育。“當然，良好的科研環境、科研設備，以及優越宜居的生活環境，優質的兒童教育、保健資源也都是吸引國際人才不可缺少的。”他說。

筑巢引鳳，鳳將自然而來。

莫索爾指出，其實，諾貝爾獎通常都是給予那些工作很多年的科學家。尤其是在醫學方面，很多研究項目都是在三四十年之前開始的。“因此當下的獎項，更多是對幾十年前一個國家科研實力的‘延時’體現。”