每經編輯｜王曉波

▲圖片來源：視覺中國

今天，當你還在寫字樓的格子間與同事們高談闊論互聯網+、人工智能時，已經顯得自己稍微落伍了。因為2018年出現頻率最高且最具爭議的概念叫做區塊鏈，它成為了知識焦慮患者們“摳破腦袋”都要去研究的新詞。

然而卻有人在這場概念大火上澆了一點冷水：區塊鏈的實踐僅僅停留在起步階段。

但這不妨礙企業們瘋狂搜刮全世界跟“區塊鏈”這個詞沾邊的人才。據Boss直聘研究院數據顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍，2017年11月之后，與區塊鏈相關的崗位平均招聘月薪達到2.58萬元。

人才供給少，平均月薪2.58萬

據浙江在線消息，Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點；2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

▲圖片來源：攝圖網

從人才供給端來看，從2015年到2017年，在領英檔案上標注有區塊鏈相關技能的人才數量增長了近19倍。但人才總量仍然較少，僅相當于領英平臺上全球AI人才數量的2%左右。

從當前這類人才的全球分布來看，美國占據25%，其次是印度7%以及英國6%。美國的相關人才更多集中在大紐約地區24%，舊金山灣區21%及大洛杉磯地區10%。而中國相關人才基數還較小，從目前的分布來看，主要集中在北京和上海。

從人才的需求端來看，更多集中在計算機軟件和金融保險服務領域，其他行業尚未產生大規模人才需求。

不平衡的供需比拉高了區塊鏈人才的平均薪資。據Boss直聘研究院數據顯示，2017年11月之后，與區塊鏈相關的崗位平均招聘薪資達到2.58萬元。2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。

其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才占比最高，達到41.7%；平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才占比達30.9%；僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低于萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是“萬元戶”。

對此，每經小編（微信號：nbdnews）在某招聘網上嘗試搜索跟”區塊鏈“相關的職位，跟區塊鏈有關的職位薪水區間普遍為1.5萬元—2.5萬元。

▲圖片來源：某招聘網站截圖

不少知名互聯網企業對區塊鏈人才毫不手軟，浙江在線消息稱，小米、迅雷、美圖區塊鏈人才平均月薪為4.5萬。互聯網金融企業開價更高，比如玖富的區塊鏈技術總監平均月薪高達6萬，掌眾金服月薪達到7萬。

傳統的信息技術人才可轉型區塊鏈人才

既然區塊鏈人才是職場上如此受歡迎，那么傳統的信息技術人才轉型區塊鏈人才，可能嗎？

答案是肯定的。據上觀新聞報道，業界指出，區塊鏈不是一個單一的信息技術，而是依托一些現有技術來實現一些新的功能，比如將哈希函數、智能合約等應用到新的思維邏輯架構中。所以從這個角度來說，區塊鏈技術開發并不需要掌握某種新的專業技術。在區塊鏈開發領域，最受歡迎的編程語言是C++和Go，而精通密碼學和分布式計算的資深人才對于區塊鏈開發也是有先天優勢的，但是也并非硬性條件。

▲圖片來源：攝圖網

上觀新聞消息稱，領英中國技術副總裁王迪認為，

對于意圖發力區塊鏈概念，掘金商業機會的企業來說，既需要這樣的人才作為項目領軍人物，也需要建立更長期的戰略目標來培養和儲備更多年輕的技術人才，這樣才能在行業迎來真正的風口時抓住機會。此外，也可以與美國、英國和印度等國家開展人才和技術合作，這些國家近年來產生了很多創投企業，具備區塊鏈開發經驗的人才比國內更多一些。

據北京晨報報道，Boss直聘研究院院長常濛表示，區塊鏈成為風口之后，圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位，只要加上“區塊鏈”三個字，薪資就能提升一大截。

但Boss直聘研究院通過對技能與職位相關性分析后發現，目前市面上的擦邊球崗位并不多，90%的職位為專業區塊鏈相關崗位。從職位分布上看，有73.7%的區塊鏈相關崗位為技術類，7.5%為產品類，8.4%為運營類，還有10%其他崗位(包括行業分析師、市場推廣、記者等)。

常濛表示，由于區塊鏈相關人才嚴重稀缺，未來一段時間內，“搶人”大戰還將持續，薪資也將持續增長，甚至會出現類似2014年和2015年移動互聯網激戰時期的“薪資泡沫”。

目前除了在金融服務和游戲領域有一些場景外，區塊鏈技術目前還沒有真正扎實的落地應用，依然處在早期探索階段。幣圈的亂局就是這個混沌階段的表征之一，再加上監管政策的不確定性，早期的區塊鏈企業正面臨多重外部風險。

每經編輯 湯亞文

每日經濟新聞綜合浙江在線、上觀新聞、北京晨報、boss直聘研究院等