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每經記者 劉鴻飛 每經編輯 吳永久

在今年6月份的時候，作為“兜底式增持”2.0版的驊威文化吸引了大多數投資者的目光，原因是公司實際控制人郭祥斌不僅對員工增持進行兜底，還進行了10%的保收益呢！

《每日經濟新聞》記者發現，在券商研報的一遍看好聲之中，一邊是上市公司高管的少量增持，一邊卻有公司的一名股東在近日的大舉套現，而目前股價已經低于員工增持價的近10%。

驊威文化券商研報情況一覽

員工兜底式增持浮虧近10%

今年6月，“兜底式增持”一時成為市場熱點話題，多位“中國好老板”也隨之紛紛閃亮登場。驊威文化控股股東、實際控制人、副董事長、總經理郭祥斌，也在6月11日發出了《關于向公司全體員工發出增持公司股票的倡議書》。

郭祥斌當時承諾：凡在 2017 年 6 月 12 日至 6 月 15 日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工使用自有資金（不能使用融資融券或者結構化、配資等）通過二級市場競價凈買入驊威文化股票，且連續持有達到 12 個月并在職的，如因在前述期間買入公司股票實際產生的虧損，由本人予以補償，收益則歸員工個人所有。同時，本人承諾如果員工凈買入驊威文化股票在持有期間(達到 12 個月)收益不足 10%的，由本人予以補足；若連續持有時間不足 12 個月即發生減持行為的，或自買入之日起 12 個月內離職的，則不予補給。

可見，郭祥斌所做發出的倡議書還是比較給力的。

從最終結果來看，符合條件的370員工中，僅有36人在今年6月12日至15日期間通過二級市場參與了增持，累計增持股票77.53萬股，增持均價為10.04元/股，增持總金額為778.14萬元。

這也就意味著，該公司員工兜底式增持的持股均價，比周五的收盤價9.11元/股，要低9.26%。

一名股東大量減持

近日，驊威文化發布公告稱，公司股東湯攀晶于2016年11月22日至2017年9月8日通過深圳證券交易所大宗交易系統累計出售了驊威文化無限售流通股股份1220萬股，累計減持股份占公司總股本的1.42%，套現金額達1.37億元。截止2017年9月11日，湯攀晶持股比例占驊威文化總股本的4.99%。

湯攀晶通過減持驊威文化情況

（資料來源：上市公司公告）

值得注意的是，湯攀晶在9月8日是以9.62%的折價率，從浙商證券東陽新南路證券營業部席位通過大宗交易賣出360萬股，這是其在去年11月22日至今年9月8日期間，通過大宗交易出貨的折價率最高的一次，也是單日出貨量最多的一次。同時，其成交均價為8.46元/股，仍然比周五的收盤價9.11元/股要低。

公司高管少量增持

近日，驊威文化發布公告稱，今年9月12日，部分董事、高管通過二級市場累計增持了該公司股票16.53萬股，成交均價9.10元，增持金額總計150.52萬元。

驊威文化部分董事、高管在9月12日增持情況

（資料來源：上市公司公告）

早在今年4月20日收盤后，驊威文化就發布了《關于公司控股股東及部分董事、高管增持公司股份計劃的公告》。該公告中的增持人是：控股股東郭祥彬先生、董事邱良生先生、董事會秘書/副總經理劉先知先生、董事/副總經理/財務總監陳楚君女士、董事/副總經理陳勃先生。增持計劃是當公司股價低于13元/股時，控股股東郭祥彬先生擇機增持公司股份不超過公司總股本的2%，公司董事邱良生先生、董事會秘書/副總經理劉先知先生、董事/副總經理/財務總監陳楚君女士、董事/副總經理陳勃先生擇機增持公司股份，增持股票金額每人均不超過600萬元，增持所需的資金來源為自有資金或自籌資金。

從股價走勢來看，4月20日以后，公司股價就沒有超過13元，本次三位高管增持的金額比增持上限的1/10還低點。并且還有控股股東郭祥彬和董事邱良生未進行增持。并且3位高管的增持金額還低于6月“兜底式增持”金額的1/4。

對比近日湯攀晶減持情況，和驊威文化部分高管增持情況不難發現，湯攀晶在9月8日拋售該公司股份數量，比3位公司高管在9月12日增持股份數量要多出20幾倍。