原標題(ti)：三大(da)運營商(shang)高管人均(jun)薪(xin)酬55萬元 中(zhong)國(guo)電信董事(shi)長楊杰115萬元領銜

隨著(zhu)2016年年報數據落定，三大運營商高管薪酬情況也(ye)浮出水面。

據《證券日報》記者(zhe)根據iFinD數據統計，2016年三(san)大運營商(shang)高管(guan)(guan)人均薪(xin)酬為(wei)55萬元，其中，中國電信(xin)董事長(chang)楊杰以115.3萬元的薪(xin)酬成為(wei)三(san)大運營商(shang)收(shou)入最高的管(guan)(guan)理者(zhe)。

除了(le)董事長收入高，中(zhong)(zhong)(zhong)國電信高管人均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)也最高，iFinD數(shu)據(ju)顯示(shi)，中(zhong)(zhong)(zhong)國電信2016年高管薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)總額897.8萬(wan)(wan)元，13位領薪(xin)的(de)高管人均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)69.06萬(wan)(wan)元；其次為中(zhong)(zhong)(zhong)國移(yi)(yi)動，2016年中(zhong)(zhong)(zhong)國移(yi)(yi)動高管薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)總額533.61萬(wan)(wan)元，9位高管人均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)59.29萬(wan)(wan)元；中(zhong)(zhong)(zhong)國聯(lian)通(tong)則(ze)以8.73萬(wan)(wan)元的(de)高管人均薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)排(pai)在后面。

不過，8.73萬元僅(jin)是(shi)計算了(le)在(zai)中國聯(lian)(lian)(lian)通上(shang)市公司(si)(si)領取(qu)薪酬(chou)的(de)高管人均薪酬(chou)。《證券日報(bao)(bao)》記(ji)者查閱(yue)聯(lian)(lian)(lian)通2016年年報(bao)(bao)，中國聯(lian)(lian)(lian)通董(dong)(dong)事(shi)長王曉初、董(dong)(dong)事(shi)兼總裁陸益民(min)、董(dong)(dong)事(shi)李福申(shen)、董(dong)(dong)事(shi)邵廣(guang)祿、離任董(dong)(dong)事(shi)張鈞安、監事(shi)會主席姜正新、職工監事(shi)汪世昌、監事(shi)蔡全(quan)(quan)根、董(dong)(dong)事(shi)會秘書(shu)王霞(xia)、財務負責人張矛均在(zai)上(shang)市公司(si)(si)的(de)控股子公司(si)(si)-聯(lian)(lian)(lian)通紅籌公司(si)(si)之全(quan)(quan)資附屬公司(si)(si)聯(lian)(lian)(lian)通運營公司(si)(si)領取(qu)報(bao)(bao)酬(chou)。

報告期內，上述人(ren)員2016年度薪酬為：王曉初(chu)46.06萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，陸益民(min)66.17萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，李福申59.3萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，姜正新58.08萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，邵廣祿58.08萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，張均安(an)26.27萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，汪世昌67.25萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，蔡(cai)全(quan)根88.98萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，王霞43.85萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，張矛先生43.95萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。

因(yin)此，聯通管理(li)層2016年總共(gong)有7位高(gao)管在(zai)上(shang)市公司(si)領(ling)取薪(xin)酬。但是，即使將(jiang)上(shang)述10位不在(zai)上(shang)市公司(si)領(ling)取薪(xin)酬的(de)高(gao)管計算在(zai)內，聯通2016年高(gao)管薪(xin)酬總額也僅為619.12萬(wan)元(yuan)，人均36.42萬(wan)元(yuan)，仍遠低于中國電信和中國移動。

與此相對照(zhao)的是，中(zhong)國移動2016年凈利達1087億(yi)元(yuan)，中(zhong)國電信(xin)凈利180億(yi)元(yuan)，中(zhong)國聯通凈利6.3億(yi)元(yuan)。

如果按照可比數據，中(zhong)國聯(lian)通(tong)高管人(ren)(ren)均(jun)薪酬大幅(fu)減(jian)少。2016年聯(lian)通(tong)在上市公司領取薪酬的高管人(ren)(ren)均(jun)年薪為8.73萬元(yuan)，比2015年的人(ren)(ren)均(jun)26.19萬元(yuan)大幅(fu)減(jian)少。

具體來看，聯通副總(zong)裁、董秘李超減(jian)(jian)薪最多，2016年其薪酬為18.29萬元(yuan)，較上(shang)年同期(qi)減(jian)(jian)少了43.57萬元(yuan)。另有三位獨(du)立董事各自(zi)減(jian)(jian)薪9.12萬元(yuan)。

同時(shi)，聯(lian)(lian)通(tong)的員工人(ren)(ren)均薪酬也(ye)在(zai)減(jian)少(shao)。同花順(shun)數(shu)據顯示，聯(lian)(lian)通(tong)2016年在(zai)職員工人(ren)(ren)數(shu)為25.37萬人(ren)(ren)，人(ren)(ren)均薪酬14.99萬元(yuan)，比(bi)2015年的人(ren)(ren)均15.59萬元(yuan)減(jian)少(shao)了6000元(yuan)。

即(ji)便(bian)如此(ci)，聯通的人力成本也(ye)在增加。

聯通在(zai)年報中(zhong)表示，公司繼(ji)續深(shen)化用工(gong)和分配(pei)制(zhi)度改革，2016年人(ren)工(gong)成本發生人(ren)民幣369.1億元，同比(bi)增長5.0%，所(suo)占營業收(shou)入(ru)的(de)比(bi)重由(you)上(shang)年的(de)12.69%變化至13.46%。

公司還(huan)表示，致力于健(jian)全(quan)人工(gong)成本(ben)配(pei)置(zhi)規則，人工(gong)成本(ben)增長與公司業績掛鉤；探索差異化薪(xin)(xin)酬(chou)激勵模式，實施公允透(tou)明的薪(xin)(xin)酬(chou)分配(pei)機(ji)制，強(qiang)化不同(tong)群體間薪(xin)(xin)酬(chou)分配(pei)管控，健(jian)全(quan)福利體系(xi)，構(gou)建公平和(he)諧分配(pei)關系(xi)。