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◎每經記者 左越

“口碑在于過去的積累，而口碑的財富意味著未來的成長價值。”在南開大學中國公司治理研究院投資者關系管理研究團隊成員高楠博士看來，口碑對上市公司的重要性不言而喻。

南開大學中國公司治理研究院投資者關系管理研究團隊利用評價模型篩選出270家上市公司，這也意味著2016中國上市公司口碑榜三大維度、九大獎項的候選名單正式出爐。

專業評價模型力求客觀科學

高楠博士向《每日經濟新聞》記者提到，評價模型將立足于資本市場，從投資者的視角，以專業的評價模型來篩選上市公司，從多個維度對上市公司進行評選與排名。

事實上，在此次口碑榜評選獎項設計上，就始終堅持科學、客觀的態度。上市公司口碑價值是公司意志與個人行為兩者融合的結果。而2016中國上市公司口碑榜的獎項設計也涵蓋個人層面和公司層面，并遵循“組織—實施—結果”這一邏輯主線。

高楠博士表示，“此次評價模型的設計力求科學、客觀，同時，我們的指標是建立在團隊多年研究的基礎之上的。”

獎項標準進行嚴格實證分析

高楠博士向記者介紹，為了從更科學、更全面的角度對上市公司作出評價考量，評價模型針對具體的每個獎項都構建了各自的多指標評價體系。由公司治理理論界的專家學者，以及實業界和上市公司的資深人士打分，來具體確定評價體系中不同指標的權重，并由此構建出評價模型體系。

九大獎項中，對每個獎項的評價體系則再進行細分，以分指標來考量上市公司。以最佳新技術先鋒獎的評價體系來看，其要求上市公司在前瞻性地發明和使用新技術、新專利、新管理方式，切實提升企業生產效率以及經營業績，并進一步反哺科技創新和制度創新。本獎項從研發投入、新技術產出及管理創新三方面來衡量。

在分指標設置上，最佳新技術先鋒獎共計分為研發投入、研發投入程度、研發技術人員、新專利、新產品研發數量、管理創新等7個分指標。

值得注意的是，在對各個分指標的度量標準中，根據各個獎項的不同特點，從定性和定量分析兩個角度出發，對各個分指標打分。以最具成長獎為例，其度量標準包括營業收入年度增長率、長期增長率、凈利潤增長率等多個數據化指標，進行定量分析。