南開大學中國公司治理研究院投資者關系管理研究團隊利用評價模型篩選出270家上市公司，意味著“2016中國上市公司口碑榜”三大維度、九大獎項的候選名單正式出爐。

這三大維度分別是組織保障維度、實施過程維度、結果體現維度。九大獎項中，組織保障維度，包括“最佳董事長獎”、“最佳董秘獎”、“最佳投資者關系團隊獎”。實施過程維度，包括“最佳公司治理實踐獎”、“最佳資本運作獎”、“最佳新技術先鋒獎”。結果體現維度，包括“最具成長獎”、“最佳回報獎”、“最具社會責任獎”。

11月下旬，“2016第五屆中國上市公司領袖峰會暨2016中國上市公司口碑榜”頒獎盛典，將在四川成都隆重舉行！九大榜單，135家獲獎公司名單也將隨之公布，敬請期待！

最佳資本運作獎：火眼金睛 撕掉上市公司故事包裝

◎每經記者 左越

利用資本運作完成跨越式發展的企業數不勝數，而在資本運作中摸爬滾打、遍體鱗傷的企業也不勝枚舉。因此，上市公司的資本運作常常讓投資者又愛又恨。

“2016中國上市公司口碑榜”從資本運作角度選拔優秀上市公司。經過緊張有序的篩選，共有30家上市公司進入“最佳資本運作獎”候選名單，將進入最后的機構投票環節，角逐寶貴的獲獎名額。

并購不力飛出“黑天鵝”

有些上市公司的資本運作可謂眼花繚亂，“趕時髦”的故事講了一個又一個，但往往最后不了了之，留給投資者一地雞毛。而有的上市公司則利用并購重組等資本運作方式選擇合適標的，進入新興產業，實現自我業績和市值的增長，為投資者帶來豐厚的投資收益。

最近幾年，IP（自主知識產權）成為文化產業的熱門詞，IP資源已被越來越多的公司所重視。不少企業借助自身的上市公司平臺，通過并購等方式來壯大自身的IP資源庫。

另外，通過跨界并購打開新的成長空間，也成為諸多傳統行業企業的共同選擇。值得一提的是，隨著新技術的不斷推陳出新，人們的生活習慣也發生了極大的變化，由此產生了很多新的商機。部分上市公司正是看中了其中醞釀的機遇，迅速出擊，通過對外并購、重組來快速占領相關市場。

另一方面，并購、重組等資本運作處置失誤，也有可能成為上市公司手中的“不定時炸彈”。如雙成藥業（002693）、中水漁業（000798）等上市公司，當初寄予厚望的標的業績不僅未能如愿，反而拖累了上市公司的業績，成為上市公司的業績“黑天鵝”。

優質并購增厚業績

“2016中國上市公司口碑榜”的“最佳資本運作獎”，要求上市公司能夠通過重組、并購等資本運作方式，不斷推動自身健康發展以及公司市值增長。同時，更希望上市公司能夠通過自身的發展壯大，來推動所在行業產業的健康發展。

《每日經濟新聞》記者注意到，此次口碑榜最佳資本運作獎候選名單中，入圍的上市公司大都有資本運作增強綜合實力、跨界并購實現“彎道超車”的成功經驗。

例如，智云股份（300097）在2015年先后完成了對兩家公司的并購，當年公司凈利潤同比大幅增長138%，這與公司的兩筆收購不無關系。

以合康變頻（300048）為例，公司2015年收購華泰潤達100%股權，通過外延式擴張走資源整合之路。2016年，上市公司繼續收購深圳日業部分股權。公司在公告中表示，此次收購有助于迅速提升公司在中低壓變頻器行業市場的銷售額及盈利能力，提升公司在低壓變頻器市場乃至整個工控設備市場的影響力。

最佳新技術先鋒獎：手中有技術 心里不慌張

◎每經記者 左越

革新技術、創新管理方式，對于科技型乃至大部分上市公司來說，都是提升自身業績的重要手段之一。不夸張地講，一些“大黑馬”上市公司的誕生，正是得益于自身所掌握的技術突破性發展，以及核心專利的推廣應用。

“2016中國上市公司口碑榜”從數千家上市公司中，運用大數據手段和科學評價模型，篩選出30家上市公司進入“最佳新技術先鋒獎”。這30家上市公司將進入機構投票環節，接受百家機構火眼金睛的考驗。

技術實力成企業手中王牌

事實上，生存即競爭，對于企業來說尤其如此。不論各行各業，企業無時無刻不面臨競爭，產品被替代、技術被超越，若不奮起便會被趕超，甚至被淘汰。

而在現階段，供給側改革不斷推進，經濟結構調整和轉型升級不斷深化的當下，對市場經濟的參與主體企業來說，同樣是一場機遇與挑戰并存的考驗。

不過，卻有這樣一批企業，它們擁有核心技術、生產獨特產品、克服技術壁壘，穿越行業寒冬，在一次又一次殘酷的競爭中存活下來，甚至成為行業的領導者。“2016中國上市公司口碑榜”所提名的最佳新技術先鋒獎上市公司，他們不講故事，卻是有“獨門絕技”的生存強者。

獨門絕技獲青睞

“2016中國上市公司口碑榜”的“最佳新技術先鋒獎”，希望遴選出的上市公司能夠前瞻性地發明和使用新技術、新專利、新管理方式，切實提升上市公司的生產效率以及經營業績水平，并進一步反哺科技創新和制度創新。

華宇軟件（300271）自2006年至今，已經連續9年位列中國電子政務IT解決方案供應商10強。在法院信息化建設領域，華宇軟件連續多年市場占有率第一。今年上半年，華宇軟件的研發支出占營業收入的比例超過15%。

宇通客車（600066），2016年上半年實現凈利潤12.35億元，同比增長幅度超過30%。值得注意的是，公司擁有客車行業內首家“博士后科研工作站”、行業內首家“國家認定企業技術中心”，組建了“客車安全控制技術國家地方聯合工程實驗室”、“國家電動客車控制與安全工程技術中心”等科研創新平臺。

“2016中國上市公司口碑榜”的“最佳新技術先鋒獎”又將花落誰家？讓我們共同期待11月下旬將在成都舉行的2016第五屆中國上市公司領袖峰會暨口碑榜頒獎典禮。

最具成長獎：選股還選成長股“口碑榜”助您去偽存真

◎每經記者 謝宏辰

業績穩健增長、掌握核心競爭力、行業增長潛力巨大……對于長期關注公司成長性的投資者來說，以上這些標準無疑是他們的指明燈。

然而對于大多數普通投資者來說，如何區別真正具有成長性的上市公司卻是一個難題。正因為此，歷屆“口碑榜”活動中“最具成長性上市公司”這一榜單，一直都是含金量最高的一個榜單，因為它對于投資者選擇個股有著極強的指導意義。因此，隨著此次“最具成長獎”候選名單的公布，您對成長型公司的選擇或許可以事半功倍。

前沿行業 領航增長

醫藥、白酒等行業由于較為穩健的盈利能力和比較穩定的增長預期，成為近年來“最具成長性上市公司”榜單上的常客。然而，隨著近年來我國科技水平的進步和國家政策的大力扶持，一些較為前沿的行業也漸漸發展起來。伴隨著行業的大發展，相關上市公司的經營業績水漲船高，核心競爭力愈發明顯，發展潛力愈發確定。

體現在此次入圍“最具成長獎”榜單中的是，大批前沿行業的優秀上市公司成功上榜，如近兩年發展極為迅猛的新能源汽車行業，格林美（002340）、成飛集成（002190）等公司榜上有名；還有國家大力倡導的環保行業，三聚環保（300072）等公司上榜；再如計算機、信息行業，包括朗瑪信息（300288）、旋極信息（300324）在內的多家公司得到提名。

業績大增 股價大漲

作為此次入圍“最具成長獎”榜單的典型，不得不提一下三聚環保（300072）。該公司不僅經營業績優異，并且其出色的業績也得到了二級市場認可。

公司2016年中報顯示，報告期內公司繼續以能源凈化產品、工藝和工程化技術為基礎，為石油煉化、煤化工、化工化肥等領域客戶轉型升級和產業延伸提供整體解決方案及項目實施。由于公司各項業務順利開展，公司的經營業績持續穩步提升。

2016年第一季度，公司實現歸屬凈利潤2億元，同比增長98.19%，接近翻倍；上半年，公司凈利潤達8億元，同比增長99.63%；前三季度，公司的凈利潤數為12億元，同比增長108.15%，實現了業績翻番。值得一提的是，公司的業績高成長已持續多年，2014~2015年，公司實現的歸屬凈利潤同比分別增長96.5%、104.1%。

對應到二級市場，則是公司股價的優異表現。自2014年6月至2015年5月末，公司股價的區間漲幅達到186.9%。此后，在經歷幾波市場調整后，公司股價于今年3月再度企穩，2016年3月1日至11月4日，公司股價區間漲幅達149.34%，最大漲幅更是高達201%，遠超市場整體表現。

最佳回報獎：金杯銀杯不如口碑 股東回報成試金石

◎每經記者 謝宏辰

作為一家負責任的公眾公司，上市公司應以其多元化的利潤回報機制來回饋股東對其投出的信任“選票”。不論是持有公司許多股份的大戶，還是持股量很少的中小投資者，都希望能通過持有公司的股票獲得穩定的收益。因此，上市公司對其股東的回報，也成為這家公司能否建立口碑的試金石。

穩健收益 高額分紅

穩健的收入是一家公司能維持長期分紅的先決條件，此次入選“最佳回報獎”的上市公司幾乎都是收入穩健的公司，而它們也都保持著現金分紅的優良傳統。

銀河磁體（300127），一家屬于創業板的小型上市公司，雖然公司在上市后絕大多數年份實現的歸屬凈利潤并不豐厚，均不超過1億元，但是公司上市多年來卻一直保持著現金分配的傳統。公司于2010年10月上市，上市首年就進行了10派2.8元的現金分配，此后，2011~2015年，公司又分別每10股派發6元、4.5元、3元、1.5元、2元。

除此之外，還有牧原股份（002714），近兩年業績高速增長，2015年每10股轉增10股，另派發3.53元現金，分紅總額超過1.82億元。

做強公司 股價回饋

還有一種公司，不僅通過高送轉、現金分紅等方式回報投資者，并且還通過做強主業使得公司股價穩健上漲，持有公司股份的投資者也獲得了相應的回報。

天齊鋰業（002466）就是這樣一家公司。該公司自2010年上市以來累計分紅4次，累計分紅金額為1.18億元，其中在2015年時進行了10轉28股的高送轉，并且每10股派發3元的現金。除此之外，公司在2011年和2012年，分別進行了每10股派1元的分紅，2010年公司實施了每10股轉5股派1元的利潤分配。

除此之外，天齊鋰業在上市之后，對主營業務的發展也傾注了大量精力，尤其在近些年，公司乘著新能源汽車行業大發展的東風，鞏固了公司在鋰礦資源領域的龍頭地位。值得一提的是，伴隨公司主營業務的發展，公司的股價也穩健上漲，通過市值的增長，公司踐行了對投資者們的回饋。數據顯示，公司上市時的發行價為30元，上市首日的開盤價是76元。今年5月，公司股價曾創下200.02元的最高股價紀錄，在上市短短6年的時間內，實現了市值的大幅增長，讓眾多持有公司股票的投資者們收到了實實在在的回報。

最具社會責任獎：利潤不是終極目標 踐行責任無關規模

◎每經記者 謝宏辰

上市公司作為公眾公司，其社會責任表現時刻被放在投資者、監管部門和媒體的聚光燈下。近年來，證監會及滬深交易所越來越重視上市公司社會責任信息披露，鼓勵上市公司積極擔當社會責任，打造企業持續競爭力。“2016中國上市公司口碑榜”活動也將企業社會責任作為一項重要內容，來對上市公司進行考量。

超越利潤 回饋社會

說起企業的社會責任，有些投資者可能并不明白這個概念的準確定義。據了解，企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業，必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中關注人的價值，強調對環境、消費者和社會的貢獻。

實際上，企業社會責任近些年來受到社會各界的高度關注。不論是大型的企業集團，抑或規模尚小的企業，都在積極轉型，努力踐行企業的社會責任。相信在不久的將來，利潤將不再是企業追求的唯一目標；源于社會，回報社會，將成為所有公司的共同宗旨。

踐行責任 備受關注

在踐行企業社會責任方面，大公司似乎走在了前面。

打開中國平安（601318）的官方網站不難發現，公司從2005年起就開始發布企業社會責任報告，當時公司的報告名稱還叫做“企業公民報告”。2008年，公司正式發布《2008年社會責任報告》，自此開始，公司連續8年持續發布企業社會責任報告。

翻開公司《2015年社會責任報告》，其中有：“極端天氣和環境問題一直備受關注，為了探索節能減排方案、尋求低碳運營實踐、提升環境保護實效，我們連續5年開展‘低碳100’環境主題行動。2015年，我們結合日益凸顯的氣候變化、霧霾天氣等熱點話題，借助互聯網平臺進行環保宣傳活動策劃，提升公眾對環境問題的認知；我們的自有物業通過一系列節能減排的實踐應用，開展垃圾分類、回收生活用水、節水節電改造，取得節能降耗成效”。

對于一些規模尚小的公司來說，踐行企業社會責任，他們同樣不甘落后。

愛爾眼科（300015）的《2015社會責任報告》顯示，2015年愛爾眼科立足于“愛眼公益基金”，廣泛聯合社會各界公益組織、致力于公益慈善事業的企事業單位及政府機關，努力調動各界資源，探索嘗試多種模式開展公益活動，爭取為更多人，更多群體尤其是貧困人群帶去眼健康服務。資料顯示，2015年愛爾眼科捐贈公益基金1400萬元；2016年愛爾眼科捐贈公益基金2000萬元。

最佳董事長獎：匯聚頂尖人才 對企業“始終如一”

◎每經實習記者 蔡鼎

我國《公司法》對公司董事長一職作了明確定義，董事長通常有重大事務的最終決策權，且通常兼任法定代表人。簡單來說，公司的董事長既能代表企業，又有最終的決策權——可以看出，董事長在公司中有著舉足輕重的地位。而由于董事長在上市公司中的作用越來越得到外界重視，因此“最佳董事長獎”也成為“2016中國上市公司口碑榜”最吸引眼球的獎項之一。

從教授到董事長許開華用16年帶格林美“突圍”

在此次入圍的30名董事長中，《每日經濟新聞》記者注意到一個特點，那就是這些董事長多是從公司初創期就開始帶領團隊創業。格林美(002340)董事長許開華就是其中一個典型的例子。

許開華在創業前曾是中南大學冶金科學與工程學院的教授。2000年，赴日本訪問研究的許開華認識了日本東京大學教授山本良一，許開華被山本教授對污染和地球環境的思想深深吸引。2001年，許開華回國，帶領團隊在深圳創立綠色環境材料研究孵化中心，用Green Eco-Manufacture（綠色環境制造）來命名公司“GEM格林美”，開啟了循環經濟的征程。

2002~2005年，格林美在深圳市政府提供的孵化園內全心研究電池和電子廢棄物的回收技術。最終功夫不負有心人，格林美終于突破了綠色回收利用廢舊電池、電子廢物、廢舊線路板等污染資源的循環利用關鍵技術——超細鈷鎳粉末從廢物中循環出來了。

在許開華的帶領下，格林美經過多年的沉淀，如今已發展成為市值超過200億元的上市公司，超過同行業100億元的平均市值。

從基層到董事長慈文傳媒馬中駿的勵志故事

《每日經濟新聞》記者注意到，除許開華這種業內的頂尖人才外，也有在一家公司里從最底層慢慢干到董事長位置的，慈文傳媒(002343)董事長馬中駿便是其中一位。

記者了解到，除慈文傳媒董事長外，馬中駿還是資深出品人和劇作家、中國廣播電視學會電視制片委員會副會長，以及首都廣播電視節目制作業協會常務副會長。

馬中駿先后任職于上海城建局市政處、上海市總工會工人文化宮（編劇）、江蘇省文化廳戲劇研究所（編劇）、中國青年藝術劇院（一級編劇）、中國文聯音像出版社常務副社長。

2009年~2010年6月,馬中駿又先后任蘇州慈文影視制作有限公司、無錫慈文影視制作有限公司執行董事和經理、無錫慈文影視制作有限公司和慈文傳媒集團有限公司董事長和經理；2012年3月至今，馬中駿任慈文傳媒集團股份有限公司(現已更名為無錫慈文傳媒有限公司)董事長兼總經理。

在馬中駿的帶領下，慈文傳媒已經發展成為一家總市值超過130億元的上市公司。可見，擁有一名懂行、了解行業的董事長對于一家公司來說，是多么重要。

最佳董秘獎：從業多年 口碑全靠自己打造

◎每經實習記者 蔡鼎

勤勉盡責、推動董事會規范運作、出色履行企業的信息披露義務，這些都是上市公司董秘的義務和標簽。

近年來，隨著A股投資潮的興起，越來越多的資金流入股市，上市公司也越來越重視對投資者關系的管理。而在上市公司中，投資者關系的主要負責人非董秘莫屬，因此“2016中國上市公司口碑榜”的“最佳董秘獎”也受到廣泛關注。

此次入圍“最佳董秘獎”的，除長城影視(002071)董秘陸曉紅和平安銀行(000001)董秘周強這種任職時間不到2年多的，也有像魚躍醫療(002223)董秘陳堅這種上任接近10年的業內“老人”。

以投資者需求為導向

《每日經濟新聞》記者注意到，此次入圍“最佳董秘獎”的30名候選人都有一個共同點，那就是他們都堅持以投資者需求為導向進行投資者關系管理，積極利用多種手段與投資者進行交流。

平安銀行董秘周強便是其中一個典型的例子。周強至今已經有接近17年的金融行業從業經驗。2007年4月以來，周強先后任中國平安（保險）集團股份有限公司董事會辦公室副主任、證券事務代表、平安證券有限責任公司總經理助理、副總經理。自2014年6月任平安銀行董事會秘書以來，周強除及時發布公告外，還積極利用多種平臺與投資者進行互動，致力于與投資者形成長期、穩定、親善的公共關系，深受投資者好評。

“大姐大”曲曉力經驗豐富

而作為行業內元老級別的人物，當升科技（300073）現任董秘曲曉力可以說是當之無愧的“大姐大”。2000年8月~ 2008年5月，曲曉力擔任某磁材科技公司董事會秘書，并于2010年6月獲得深圳證券交易所董事會秘書資格證書。

從2008年算起，曲曉力擔任當升科技董秘已有8年的時間了。“勤奮嚴謹、真誠謙和”是她留給別人的印象，曾在科研院所、大型國有企業和政府機構的工作經歷，使她積累了豐富的職業經歷和專業技能。

在曲曉力的董秘職業生涯中，她不僅持續完善投資者關系管理工作，除及時發布公告外，還積極利用多種平臺與投資者進行互動，致力于與投資者形成長期、穩定、親善的關系。

值得注意的是，曲曉力還全程參與了兩家上市公司的股改及IPO，并在上市公司的股權分置改革、股權激勵、重大資產重組、員工持股等重大項目運作中付出了積極的努力。

最佳投資者關系團隊獎：加強信息溝通 維護公司形象

◎每經實習記者 蔡鼎

主動與公眾、機構和媒體溝通，具備完善的投資者關系管理制度，并貫徹實施，積極配合董秘工作，維護上市公司形象如今已成為上市公司投資者團隊所力求達成的目標，由《每日經濟新聞》舉辦的“2016中國上市公司口碑榜”的“最佳投資者關系團隊獎”也應運而生。

此次入圍“最佳投資者關系團隊獎”的，除蘇寧云商(002024)、綠地控股（600606）這樣的國內知名大企業外，也不乏億緯鋰能（300014）、康美藥業（600518）和芭田股份（002170）等。

《每日經濟新聞》記者注意到，綠地控股于今年4月底發布了《投資者關系管理制度（修訂稿）》，這也是綠地控股為了加強其與投資者之間的信息溝通，加深投資者對公司的了解和認同，促進公司與投資者之間建立長期的、穩定的良性關系，實現公司價值最大化和股東利益最大化，切實保護投資者利益而生。

如今距離綠地控股發布這份公告已經過去了6個月的時間，綠地控股的團隊也在董秘王曉東的帶領下逐步完善了公司與投資者的關系，除履行本職工作外，還積極、主動地與投資者、機構和媒體取得聯系，廣受投資者好評。

相比于綠地控股，蘇寧云商的《投資者關系管理制度》則發布得更早（2014年8月），這也是為了通過充分的信息披露加強與投資者的溝通，促進投資者對公司的了解和認同，提高公司的誠信度，樹立公司在資本市場的良好形象。其工作對象包括機構及個人投資者、證券分析師、財經媒體等。

《每日經濟新聞》記者注意到，蘇寧云商不久前公布的三季報顯示，今年7~9月，除了按規定即時發布公告外，蘇寧云商還多次與投資者進行一對一溝通、電話咨詢和接受實地調研等，在投資者之間建立起了良好的企業形象。

除蘇寧云商外，記者了解到，立訊精密三季報顯示，公司在7月初和8月底也有兩次對接受實地調研的投資者關系的維護行為。

最佳公司治理獎：有效治理促決策高效規范科學

◎每經記者 左越

一家公司即使規模再小，也要面臨錯綜復雜的各種關系。一家上市公司成功運作的必要條件當中，一定有“和諧的公司內部治理”。

在“2016中國上市公司口碑榜”評選中，有30家上市公司進入“最佳公司治理獎”候選名單。

有序、有效的公司治理會推動上市公司日常經營健康發展，而不過硬的公司治理則有可能拖累上市公司，甚至上市公司將會因此受到監管層的處罰。

《每日經濟新聞》記者注意到，就在上周，赤天化（600227）公告稱，證監會貴州監管局下發責令改正決定書，責令上市公司采取有效措施進行整改，其中就提到了上市公司在公司治理、內部控制運行方面存在問題。如，公司股東大會存檔資料中未見獨立董事述職報告、未見參會人員簽到簿。2014年股東大會，大股東赤天化集團委托董事周俊生出席, 委托日期及內容存在錯誤；未見公司召開董事會定期會議,所有董事會均以臨時會議形式召開；內部審計工作無留痕,未見任何工作記錄；股份公司與子公司在信息傳遞方面采用QQ等網絡通訊方式進行,未按照公司相關制度規定的以書面形式報送。

在《上市公司治理總則》中也對上市公司的信息披露有明確的要求。合理、良性的公司治理對于上市公司的穩定、健康發展發揮著重要的作用。

“2016中國上市公司口碑榜”的“最佳公司治理獎”希望選出的優秀上市公司能夠達到：公司各項制度健全，各項機制完善，在合規的基礎上，上市公司能夠勇于探索治理結構和治理機制的創新。作為中國眾多企業的代表，上市公司能夠發揮其自身在社會經濟中的引領作用，起到表率作用。

良性的公司治理體系要求上市公司的架構是合理、和諧的。以海天味業（603288）為例，公司設立了戰略委員會、審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會等董事會專門委員會。獨立董事在公司重大決策及投資方面發揮了重要作用，使公司的決策更加高效、規范與科學。而在此次“2016中國上市公司口碑榜”評選活動中，海天味業也成功入圍“最佳公司治理獎”候選名單。